Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Legalitas Humani (Hukum dan Masyarakat Madani)
Nadya, Annisa Putri
Unknown Affiliation
Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Kepastian Hukum Terhadap Hak Pekerja Yang Diperbantukan Di Luar Negeri Nadya, Annisa Putri; Avriantara, Fally
Hukum dan Masyarakat Madani Vol. 13 No. 2 (2023): November
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/humani.v13i2.7889

Abstract

Revolusi industri 4.0 telah mengubah dinamika hubungan kerja manusia, dengan munculnya berbagai pola hubungan kerja yang lebih beragam seperti Gig economy. Salah satu isu penting yang belum banyak dibahas adalah mengenai status pekerja yang diperbantukan di luar negeri. Oleh karenanya penelitian ini mengambil rumusan masalah bagaimanakah pengaturan mengenai status pekerja yang diperbantukan di luar negeri menurut ketentuan hukum yang berlaku dan bagaimanakah bentuk kepastian hukum terhadap hak pekerja yang diperbantukan di luar negeri bila terjadi perselisihan hubungan industrial. Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis-normatif dengan menganalisis peraturan hukum yang berlaku dan menggunakan sumber hukum berasal dari bahan hukum primer dengan teknik pengambilan data dilakukan melalui studi pustaka. Adapun kesimpulan yang didapat adalah status pekerja yang diperbantukan di luar negeri mengacu kepada PP atau PKB perusahaan terkait. Namun Teori Gebiedsleer dari JHA logeman menegaskan pekerja yang diperbantukan di luar negeri statusnya jelas dapat dipersamakan memiliki hubungan kerja di perusahaan luar negeri tersebut dan tunduk pada kaidah hukum negara tempat dia diperbantukan. Jika terdapat dugaan pelanggaran oleh pekerja saat diperbantukan di luar negeri, pelanggaran tersebut harus dibuktikan terlebih dahulu, dan jika terbukti pekerja harus ditindak sesuai dengan peraturan yang berlaku di negara tempat dia diperbantukan. Namun jika perusahaan asal melakukan PHK terhadap pekerja tanpa adanya bukti pelanggaran, pekerja tetap memiliki hak atas kompensasi PHK sesuai dengan PP 35/2021.
Legal Application of the Right to Data Portability In Peer To Peer Lending in Indonesia Setianto, Ori; Agusta, Hendrawan; Nadya, Annisa Putri; Siahaan, Rudy; Firanda, Gika Asdina
JURNAL LEGALITAS Vol 13, No. 02 (2020)
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (592.076 KB) | DOI: 10.33756/jelta.v13i2.8476

Abstract

Once Personal Data entered into an Electronic System has become Electronic Information in digital form. It can be seen using parameters that the Personal Data is no longer in atom base format but has changed to byte base format. Electronic Information in IT Law approach can be transmitted between Electronic Systems in a possible connection. Data Portability arise, one of which is to allow Data Subject as the Application User to transmit his Personal Data from one Electronic System to another for his own benefit, with the consent and or request of the Data Subject. The development of Data Portability is influenced by the European Union through the General Data Protection Regulation (GDPR), where this is one of the factors that must be considered along with the development of Data is The New Oil phenomenon. P2P Lending business model as a part of Financial Technology (Fintech) in the registration process for Lending accounts is also related to Data Portability. This journal discusses on how the application of The Right to Data Portability in P2P Lending in Indonesia.
Co-Authors Agusta, Hendrawan Avriantara, Fally Firanda, Gika Asdina Setianto, Ori Siahaan, Rudy