Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.665
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Of Management Science (JMAS) Jurnal Mantik Jurnal Informasi dan Teknologi Airlangga Journal of Innovation Management JCDD Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Mengabdi: Jurnal Hasil Kegiatan Bersama Masyarakat J-Mabisya Al-Tadris: Jurnal Pendidikan Bahasa Arab
Fitri, Sari
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
TRANSFORMASI PENGGAJIAN: MENINGKATKAN MOTIVASI KARYAWAN DI BMT AL MAKMUR MARIKO, SUHATRI; OCTAVIANI, RIZDA; FITRI, SARI
Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan Vol 8, No 2 (2023): Juli - Desember 2023
Publisher : Prodi Manaj. Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam – UIN Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15548/al-masraf.v8i2.739

Abstract

Kinerja BMT Al Makmur selama 5 tahun terakhir yaitu tahun 2018 hingga tahun 2022 menunjukkan perkembangan yang cukup baik. Hal ini menunjukkan kualitas kerja para pegawai yang mengelolanya cukup tinggi dan baik. Untuk itu perlu dijajaki bentuk-bentuk motivasi dan stimulasi yang diberikan BMJT Al Makmur untuk meningkatkan kinerja tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan penelitian lapangan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi yang dilakukan terhadap seluruh pegawai dan pimpinan BMT Al Makmur. Hasil penelitian memberikan gambaran bahwa BMT Al Makmur menerapkan sistem penggajian pegawai berbasis kinerja sehingga setiap pegawai menerima gaji bulanan yang berbeda-beda. Pengukuran dan perhitungan kinerja dilakukan setiap hari dengan menggunakan sistem sederhana yang dirancang oleh manajemen BMT Al Makmur. Sistem penggajian yang diterapkan dapat memberikan rangsangan dan motivasi untuk meningkatkan kualitas kerja.
POTENSI TRANSFORMASI SPP KONVENSIONAL MENJADI SPP SYARIAH MELALUI ANALISA SWOT (STUDI PADA KELOMPOK SPP NAGARI CUBADAK) Fitri, Sari; Mariko, Suhatri; Nasfi, Nasfi
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 9, No 3 (2021)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31846/jae.v9i3.419

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar peluang transformasi Simpan Pinjam Perempuan (SPP) Konvensional menjadi SPP Syariah pada kelompok SPP Nagari Cubadak, Kecamatan Lima Kaum, Kabupaten Tanah Datar, Provinsi Sumatera Barat yang diukur melalui analisa SWOT. Hasil penelitian menujukan bahwa posisi transformasi SPP konvensional menjadi SPP syariah berada pada Kuadran 1 yaitu 0,8 = x dan 2,5 = y. Sehingga pada posisi ini dapat disimpulkan bahwa posisi ini merupakan situasi yang sangat menguntungkan bagi kelompok SPP di Nagari Cubadak untuk bertransformasi menjadi kelompok SPP berbasis Syariah. Rekomendasi  strategi yang perlu dilakukan yaitu dengan memanfaatkan seluruh kekuatan dan memanfaatkan peluang yang sebesar-besarnya untuk mewujudkan transformasi kelompok SPP menjadi kelompok SPP Syariah. Strategi yang harus diterapkan adalah mendukung kebijakan pertumbuhan yang agresif (growth oriented strategi).  This study aims to see how big the chances of transforming Conventional Women's Savings and Loans (SPP) into Sharia SPP in the SPP Nagari Cubadak group, Lima Kaum District, Tanah Datar Regency, West Sumatra Province as measured by SWOT analysis. The results of the study show that the position of the transformation of conventional SPP into Islamic SPP is in Quadrant 1, namely 0.8 = x and 2.5 = y. So in this position it can be concluded that this position is a very favorable situation for the SPP group in Nagari Cubadak to transform into a Sharia-based SPP group. The strategic recommendation that needs to be done is to take advantage of all strengths and take advantage of the maximum opportunity to realize the transformation of the SPP group into a Sharia SPP group. The strategy that must be implemented is to support an aggressive growth policy (growth oriented strategy). 
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT JANJI MAULI KECAMATAN BATANG ONANG KABUPATEN PADANG LAWAS UTARA, PADA PROGRAM PENGEMBANGAN BIMBINGAN BELAJAR MASYARAKAT (ANAK-ANAK) Fitri, Sari; Ainun Mardiah; Atika Azzahra; Beby Melati; Ilham Saputra; Leli Arnita; Muhammad Rizki; Nur Salamah; Yenni Elizah; Rizaldi
Journal of Community Dedication and Development (Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol. 3 No. 2 (2023): Juli- Desember 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Mandailing Natal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Mahasiswa berperan sebagai agen perubahan bagi masyarakat sekitar, sesuai dengan apa yang terkandung dalam Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu, mengabdi kepada masyarakat (sosial). Salah satu permasalahan yang dihadapi masyarakat Desa Janji Mauli Kecamatan Batang Onang Wilayah Administratif Padang Lawas Utara adalah ketidaktahuan akan peluang-peluang di sekitar mereka yang dapat mereka manfaatkan sebagai sumber tambahan agar bermanfaat dalam dunia pendidikan. Komunitas Janji Mauli. Salah satu program yang dilaksanakan di Desa Janji Mauli adalah pendampingan masyarakat yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya ilmu pengetahuan, menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas, berkepribadian, kreatif dan inovatif, serta memberikan semangat dan motivasi.
Analysis of The Influence of Online Purchase Decisions, Digital Perceive Value of Quality and Digital Viral Marketing on Consumer Satisfaction of Skincare Products Fitri, Sari; Wisnu Wardana, Yoga Fortuna; Mustafa, Fahrina; Sari, Efti Novita; Arief, Ilham
Jurnal Informasi dan Teknologi 2023, Vol. 5, No. 4
Publisher : SEULANGA SYSTEM PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60083/jidt.v5i4.430

Abstract

The purpose of this study is to determine whether consumer happiness is influenced by product quality, viral marketing, and purchase decisions. The population under study in this study consists of customers who use skincare products. The sample is a portion of the population's size and makeup. Non-probability sampling strategies were employed in this study. A total of 100 respondents made up the sample for this investigation. Researchers employed questionnaires as a means of gathering information from respondents in order to compile the necessary data. This study's questionnaire approach makes use of a Likert scale. This study falls under the category of explanatory research, which uses hypothesis testing to understand cause-and-effect correlations between variables. With the aid of SPSS software, researchers in this study used the path analysis method to evaluate the data. Based on the information that researchers have acquired and analyzed throughout the testing stage, the following conclusions may be drawn: Purchase decisions are directly impacted by the quality of the product. Purchase decisions are directly impacted by viral marketing. Purchase decisions are influenced by viral marketing and product quality at the same time. Customer happiness is directly influenced by the quality of the product. Customer happiness is directly impacted by viral marketing. Customer happiness is directly impacted by purchase decisions. Customer satisfaction is influenced by purchase decisions, viral marketing, and product quality all at once. Product quality influences consumer satisfaction through purchasing decisions. Viral marketing influences consumer satisfaction through purchasing decisions.
IMPLEMENTASI LAYANAN PICK UP SERVICE NASABAH PEMBIAYAAN PADA BMT AL-MAKMUR fitri, sari
J-MABISYA Vol. 2 No. 1 (2021): J-Mabisya
Publisher : Program Studi Manajemen Bisnis Syariah STAIN Mandailing Natal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56874/j-mabisya.v2i1.849

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah Implementasi layanan Pick up service nasabah pada BMT Al-Makmur dan keunggulan layanan Pick Up Service nasabah pada BMT AL MAKMUR. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian lapangan (field research). Sumber data primer dalam penelitian ini adalah pimpinan dan Marketing BMT Al-Makmur Cubadak. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara. Setelah data tersebut di peroleh, selanjutnya data dianalisis menggunakan metode kualitatif. Teknik analisa data yang penulis gunakan adalah Reduksi data, Penyajian data, dan Kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi layanan Pick up service nasabah pembiayaan pada BMT Al-Makmur dimulai dengan pihak marketing selalu memberikan pendekatan kekeluargaan pada nasabah salah satu nya dengan melakukan pendekatan secara emosional kepada nasabah agar dalam melakukan angsuran nasabah tidak merasa terbebani dalam melakukan pembayaran karena merasa sangat dekat dengan pihak BMT, pihak marketing membuat catatan berupa angsuran pembiayaan dan mencatat angsuran ke buku register, kemudian pihak marketing membuatkan dua slip angsuran lembar pertama diserahkan kepada BMT dan lembar kedua kepada pihak nasabah sebagai bukti pembayaran, setelah selesai pihak marketing melakukan pelaporan pada kasir dan bagian pembukuan untuk selanjutnya dilakukan pencatatan ke jurnal computer. Adanya layanan ini maka dari hasi penelitian menunjukkan bahwa keunggulan yang diperoleh oleh nasabah yaitunya nasabah tidak perlu mendatangi kantor BMT untuk melakukan transaksi. Selain menghemat waktu juga mengurangi resiko yang mungkin terjadi pada nasabah, Adanya register nasabah dan register angsuran, mempermudah untuk mengetahui informasi data nasabah, Adanya pemisahan fungsi, sehingga setiap fungsi yang saling mengecek dan tidak ada yang melakukan satu transaksi secara keseluruhan.
The influence of workload and compensation on employee performance at Lopo Mandheling Coffee Panyabungan, Mandailing Natal Regency Aminah, Nur; Ardiansyah, Muhammad; Fitri, Sari
Junal Ilmu Manajemen Vol 8 No 2 (2025): April: Management Science and Field
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/jmas.v8i2.662

Abstract

The Influence of Work Environment and Compensation on Employee Performance at Lopo Mandheling Coffee Panyabungan Mandailing Natal Regency. The problem in this research is, first, working in a cafe that is open every day can become a burden for the employees. Second, the division of work that does not match the employees' work capacity results in an increase in the workload borne by the employees. Third, the provision of salaries to employees that do not match their work results will impact employee performance at Lopo Mandheling Coffee Panyabungan, Mandailing Natal Regency. This research aims to determine the effect of Work Discipline and Compensation on Employee Performance at Lopo Mandheling Coffee Panyabungan, Mandailing Natal Regency. The type of research used in this study is quantitative research. The data collection techniques used by the author are through observation and the distribution of questionnaires. This study involved a sample of 34 respondents. Work environment and compensation have a positive effect both partially and simultaneously on employee performance at Lopo Mandheling Coffee Panyabungan, Mandailing Natal Regency, with a t-value for the work environment variable (X1) of 1.875 and a t-value for the compensation variable (X2) of 1.777, with a t-table value of 1.696. The direction of the relationship is positive, which means that if the work environment and compensation are provided at a high level, the employee performance variable will also increase.
Addressing identity conflict in multicultural human resource management in Indonesia Fitri, Sari
Jurnal Mantik Vol. 9 No. 1 (2025): May: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/mantik.v8i5.6273

Abstract

Identity conflicts based on ethnicity, religion, race, and inter-group (SARA) have become a significant challenge in human resource management (HR) in Indonesia, especially in the context of multiculturalism. Identity politics that seep into organizations often create polarization that disrupts harmony and work productivity. This study uses a descriptive qualitative approach with a case study method in several multicultural organizations in Indonesia. Data collection in this study was carried out through a literature review that included a study of various organizational policies related to diversity and inclusion, as well as an analysis of the results of previous studies on human resource management (HR) in the context of multiculturalism. This approach aims to understand the main factors that influence identity conflict in the workplace, including the role of policies, organizational dynamics, and relevant management strategies. The study found that identity conflict in the workplace is triggered by several main factors, namely external identity politics that affect the internal dynamics of the organization, discrimination based on SARA, and leadership that is biased towards certain groups. The impacts of this conflict include decreased productivity, increased turnover rates , and decreased employee welfare. To address this conflict, organizations that successfully implement inclusive leadership, anti-discrimination policies, meritocratic systems, and diversity training are able to create a more harmonious and inclusive work environment. In addition, implementing a work culture that values diversity has also proven effective in reducing polarization in the workplace
Pelatihan Perencanaan Usaha dan Komunikasi Publik Koperasi Desa Merah Putih Huta Baringin Fitri, Sari; Ardiansyah, Muhammad; Farid, Ahmad Salman
MENGABDI : Jurnal Hasil Kegiatan Bersama Masyarakat Vol. 3 No. 4 (2025): Agustus : MENGABDI : Jurnal Hasil Kegiatan Bersama Masyarakat
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/mengabdi.v3i4.1849

Abstract

This community service activity was implemented using a service learning approach through a business planning and public communication training program for the Merah Putih Village Cooperative in Huta Baringin. The background to this activity stems from the need for cooperative members to increase their capacity in designing sustainable business plans and effective public communication skills in conveying the cooperative's vision, mission, and programs to the community. The implementation method was carried out through the stages of needs identification, formulation of training materials, simulation practices, and intensive mentoring. The results of the activity showed an increase in cooperative members' understanding in developing business plans based on local potential and improved public communication skills, both within the organizational context and externally to strategic partners. This program not only strengthens the cooperative's independence but also demonstrates the relevance of the service learning model in connecting the roles of academics, students, and the community collaboratively. Thus, this training contributes to local economic empowerment and strengthening institutional communication capacity at the village level.
Transformational Leadership in Green Human Resource Management Practice: A Systematic Literature Review Fitri, Sari; Hidayat, Rahmad; Yuliani, Tri
Airlangga Journal of Innovation Management Vol. 6 No. 3 (2025): Airlangga Journal of Innovation Management
Publisher : Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20473/ajim.v6i3.78924

Abstract

This article aims to examine the role of transformational leadership in the implementation of Green Human Resource Management (Green HRM) and its contribution to organizational environmental sustainability. The urgency of this study lies in the growing demand for organizations to integrate sustainability principles into their human resource practices. Using a Systematic Literature Review (SLR) approach, 11 articles were screened and analyzed from reputable databases, including Scopus and ScienceDirect. The findings reveal that Green HRM encompasses recruitment, training, performance management, and compensation processes that are grounded in environmentally friendly values. However, its successful implementation is significantly influenced by transformational leadership. Transformational leaders play a pivotal role in shaping pro-environmental organizational culture, motivating employees to adopt green behaviors, and ultimately enhancing environmental performance and long-term sustainability. In addition, the study highlights that the effectiveness of Green HRM implementation is not solely determined by internal leadership, but also by external factors such as government policy support, stakeholder engagement, and collective awareness of environmental issues. This study concludes that the integration of Green HRM and transformational leadership represents a key strategic approach to building competitive, sustainable organizations. Theoretically, it contributes to the growing body of literature on leadership and sustainable HR practices. At the same time, practically, it provides guidance for managers and policymakers to align leadership styles with green initiatives to achieve long-term environmental goals.
فعالية وسيلة (Scramble) في تعليم مهارة القراءة في الفصل الثامن في المدرسة المتوسطة نور الهداية سيمطركيس باسامان شرقية Fitri, Sari
Al-Tadris: Jurnal Pendidikan Bahasa Arab Vol 13 No 1 (2025): Al-Tadris: Jurnal Pendidikan Bahasa Arab
Publisher : Faculty of Education and Teachers Training of UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21274/tadris.2025.13.1.507-525

Abstract

ملخص:. وسيلة (Scramble) للقراءة هي أسلوب تعليمي يتم تعبئتة في شكل لعبة بحيث يتم تحفيز في طريقة التعليم التدافع للقراءة تتكون أشكال الأطفال لتعلم قراءة وفهم محتوى القراءة. منها تدافع الكلمة وتدافع الجمل وتدافع الفقرة. أما المدخل الكمي هو المدخل الذي يستخدم القواعد العلمية الواقعية والموضوعية والقياسة والمنظمة علة وجود الأرقام ويحللها بالأسلوب الإحصائي. أما منهج البحث في هذا البحث هو المنهج التجريبي. وتستخدم الكتاتبة هو True Experimental Design كتخطيط البحث بنوعThe Pretest-Postest Control Group Design . أما نتيجة الاختبار القبلي للفصل التجريبي فأعلى القيمة 57، وأدنى القيمة هي 36 القيمة المتوسطة 51،30، نتيجة طالبة 26 طلبة على تقدير "ضعيف". و أما نتيجة الاختبار بعدي للفصل التجريبي فأعلى القيمة 98، وأدنى القيمة 70، وقيمة المتوسطة 84،30، نتيجة طالبة 26 طلبة على تقدير "جيد". فإن قدرة تعليم وسيلة (Scramble) " جيد " بعد يستخدم وسيلة (Scramble). يمكن أن نستنتج من بين 26 الطلاب هنا أن يستطع لفهم جيد الكلمة في نص. بناء على أساس النظرية مهارة القراءة في هذه نص لا بد على الطلاب أن يحسن في فهم في نض. استخدام وسيلة (Scramble) قد تؤثر لتعليم مهارة القراءة لدى طلبة الفصل الثامن في المدرسة المتوسطة نور الهداية سيمطركيس ABSTRACT: Scramble for Reading is een educatieve methode die is verpakt in een spelvorm zodat kinderen worden gemotiveerd om te leren lezen en leesinhoud te begrijpen. Deze omvatten woord-, zin- en alineavervragingen. De kwantitatieve benadering is de benadering die wetenschappelijke regels gebruikt die feitelijk, objectief, politiek en gestructureerd zijn om het bestaan van getallen te verklaren en deze te analyseren met behulp van een statistische methode. De onderzoeksmethode in dit onderzoek is de empirische benadering. Als onderzoeksopzet wordt een echt experimenteel design gebruikt met een Pretest-Posttest Control Group Design. Het resultaat van de pre-test voor de experimentele klas is de hoogste waarde 57, de laagste waarde 36, de gemiddelde waarde 51,30 en het resultaat van 26 studenten met een onvoldoende. Het resultaat van de posttest voor de experimentele groep was de hoogste waarde van 98, de laagste waarde 70 en de gemiddelde waarde 84,30, met een resultaat van 26 studenten met een beoordeling “goed”. De vaardigheid om de Scramble-methode te onderwijzen is “goed” na het gebruik van de Scramble-methode. Uit de 26 studenten kan geconcludeerd worden dat ze het woord in de tekst goed kunnen begrijpen. Gebaseerd op de theorie van leesvaardigheid in deze tekst, moeten de leerlingen hun begrijpend lezen in de tekst verbeteren. Het gebruik van de Scramble-methode kan van invloed zijn op het aanleren van de leesvaardigheid van leerlingen uit groep acht van de Nour Al-Hidaya Middelbare Simatrakis School. Keyword: Scramble, Reading ABSTRAK: Scramble for Reading adalah metode edukasi yang dikemas dalam format permainan untuk memotivasi anak belajar membaca dan memahami isi bacaan. Materi yang diberikan berupa pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan kata, kalimat, dan paragraf. Pendekatan kuantitatif adalah pendekatan yang menggunakan kaidah-kaidah ilmiah yang bersifat faktual, obyektif, politis dan terstruktur untuk menjelaskan keberadaan angka-angka dan menganalisisnya dengan menggunakan metode statistik. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah pendekatan empiris. Desain penelitian yang digunakan adalah true experimental design dengan Pretest-Posttest Control Group Design. Hasil pre-test untuk kelas eksperimen adalah nilai tertinggi 57, nilai terendah 36, nilai rata-rata 51,30 dan hasil 26 siswa dengan nilai gagal. Hasil post-test untuk kelompok eksperimen adalah nilai tertinggi 98, nilai terendah 70 dan nilai rata-rata 84,30, dengan hasil 26 siswa dinilai “baik”. Kemampuan mengajar metode Scramble “baik” setelah menggunakan metode Scramble. Dari 26 siswa tersebut, dapat disimpulkan bahwa mereka dapat memahami kata dalam teks dengan baik. Berdasarkan teori pemahaman membaca dalam teks ini, siswa harus meningkatkan pemahaman membaca mereka dalam teks. Penggunaan metode Scramble dapat memberikan dampak dalam mengajarkan keterampilan membaca pemahaman kepada siswa kelas delapan di Sekolah Menengah Pertama Nour Al-Hidaya. Dari 26 siswa, dapat disimpulkan bahwa mereka dapat memahami kata dalam teks dengan baik. Berdasarkan teori pemahaman membaca dalam teks ini, siswa harus meningkatkan pemahaman membaca mereka dalam teks. Penggunaan metode Scramble dapat memberikan dampak pada pengajaran keterampilan membaca pemahaman siswa kelas delapan di SD Alhidaya
Co-Authors Ainun Mardiah Aminah, Nur Arief, Ilham Atika Azzahra Beby Melati Farid, Ahmad Salman Ilham Saputra Leli Arnita Mariko, Suhatri Muhammad Ardiansyah Muhammad Rizki Mustafa, Fahrina Nasfi, Nasfi Nur Salamah OCTAVIANI, RIZDA Rizaldi Sari, Efti Novita Tri Yuliani, Tri Wisnu Wardana, Yoga Fortuna Yenni Elizah