Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.556
P-Index
This Author published in this journals
All Journal bit-Tech INFORMASI (Jurnal Informatika dan Sistem Informasi) Jifosi Journal of Computer, Electronic, and Telecommunication (COMPLETE) Prosiding Seminar Nasional Sisfotek (Sistem Informasi dan Teknologi Informasi) Jurnal Penelitian Teknologi Informasi dan Sains
Afina Lina Nurlaili
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jifosi

 1 
IMPLEMENTASI FUZZY-MOORA DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMA BANTUAN PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) Meike Hardianti; Fetty Tri Anggraeny; Afina Lina Nurlaili
Jurnal Informatika dan Sistem Informasi Vol. 3 No. 2 (2022): Jurnal Informatika dan Sistem Informasi (JIFOSI)
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/jifosi.v3i2.481

Abstract

Program Keluarga Harapan (PKH) merupakan suatu program penanggulangan kemiskinan yang memberikan bantuan secara tunai kepada Rumah Tangga Sangat Miskin (RTSM/KSM) jika mereka memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.[1] Karena banyak program Keluarga Harapan yang tidak tepat sasaran, dimana masih banyak masyarakat yang memenuhi syarat, tetapi tidak akan mendapatkan dana bantuan PKH.[1] Hal ini dikhawatirkan terjadi di Desa Sumberaji karena proses program bantuan yang masih dilakukan secara manual. Oleh karena itu, dibutuhkan adanya sistem pendukung keputusan untuk memberikan rekomendasi kepada staf desa dalam menentukkan penerima bantuan. Metode yang digunakan adalah metode fuzzy- MOORA karena kombinasi metode fuzzy-MOORA fleksibel secara rinci serta praktis dalam membuat suatu keputusan.[2]
SPK PENILAIAN KINERJA UNTUK KENAIKAN JABATAN PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE MOORA Amirah Tsany Alatas; Retno Mumpuni; Afina Lina Nurlaili
JIFOSI Vol. 2 No. 2 (2021): Penggunaan Media Sosial pada Keterlibatan Pengguna Website
Publisher : UPN "Veteran" Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/jifosi.v2i2.93

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) adalah faktor utama pendukung kemajuan dan kualitas suatu perusahaan untuk mencapai tujuan nya. Dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan dibutuhkan penilaian prestasi atau evaluasi sistematis terhadap kinerja pegawai. Penilaian kinerja ini dapat meningkatkan produktifitas dan pengembangan karir setiap pegawai sebagai dasar kenaikan jabatan.Melihat permasalahan yang dihadapi pada PT. Supra Visual Mandiri maka perlu dibangun sebuah sistem yang dapat membantu dalam proses penilaian kinerja serta memberikan masukan kepada pemimpin dalam mengambil keputusan yang tepat sesuai kriteria dan bobot yang ditentukan oleh perusahaan. Metode yang digunakan dalam penilaian pegawai ini adalah metode Moora. Metode MOORA merupakan metode multi atribut yang digunakan untuk memilih beberapa alternatif. Setiap alternatif terdiri dari beberapa atribut yang memiliki nilaibobot yang menunujukkan perbandingan antar atribut. Pembobotan dan pemberian peringkat ini digunakan untuk mencari alternatif terbaik, yang dalam hal ini adalah yang berhak mendapat kenaikan jabatan. Dengan metode perangkingan tersebut, diharapkan seleksi penilaian kinerja akan lebih efektif, transparan dan tepat karena berdasarkan nilai kriteria dan bobot yang sudah ditentukan.
Co-Authors Aditya Primayudha Agung Mustika Rizki Amirah Tsany Alatas Anggraini Puspita Sari Budi Nughroho Dwi Nurhidayah Eva Yulia Puspaningrum Fetty Tri Anggraeny Firyal Wishal Nabili Hennni Endah Wahanani Intan Puspitasari, Nadila Meike Hardianti Nur'afifah, Anya Ningrum Pratama Wirya Atmaja Retno Mumpuni