Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen
Mandasari, Jenita
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI JAWA TIMUR Mandasari, Jenita; Andjarwati, Tri
JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 5 No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/jem17.v5i2.4604

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif yang bersifat deskriptif. Sampel yang diambil sejumlah 64 karyawan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dengan metode survey dengan instrumen kuesioner, dan untuk analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi JawaTimur. Dari hasil uji path analysis lingkungan kerja sebagai variabel intervening antara kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Selain itu lingkungan kerja bukan sebagai variabel intervening antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dari koefisien determinasi menjelaskan bahwa variabel bebas yang terdiri dari kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan lingkungan kerja mampu menjelaskan sebesar 49,9% dan sebesar 50,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Tri Andjarwati, Tri