Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Nursing and Health (JNH) Akper Yakpermas Banyumas Innovation, Theory & Practice Management Journal
Sulistiyani, Ida
Unknown Affiliation
Health Professions Nursing Physics Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ASUHAN KEPERAWATAN PADA Ny.T P4A0 DENGAN POST SECTIO CAESAREA H+1 INDIKASI PRESENTASI BOKONG DI RUANG FLAMBOYAN RSUD Prof. Dr. MARGONO SOEKARJO PURWOKERTO Sulistiyani, Ida; Rachman, Yuki Octavia; Kartika, Umy
Journal of Nursing and Health Vol. 2 No. 2 (2017): Journal of Nursing and Health
Publisher : Yakpermas Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52488/jnh.v2i2.96

Abstract

Berdasarkan data Dinas Kesehatan Banyumas, jumlah AKI sejak 2010 selalu di angka 30 kasus lebih. Pada tahun 2010 ada 33 kasus, pada tahun 2011 tercatat 35 kasus, pada tahun 2012 tercatat 32 kasus, pada tahun 2013 tercatat 35, kemudian di tahun 2014 tercatat 33 kasus. Penulis mampu mengaplikasikan ilmu yang sudah diperoleh selama pendidikan DIII Keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan pada Ny. T dengan post sectio caesarea atas indikasi presentasi bokong dari pengkajian, diagnosa, intervensi, implementasi, dan evaluasi.Dari ketiga diagnosa keperawatan yang penulis munculkan pada Ny. T ada dua diagnosa yang teratasi yaitu nyeri akut berhubungan dengan agen injuri fisik (luka post operasi sectio caesarea) dan hambatan mobilitas fisik berhubungan dengan nyeri. Untuk diagnosa keperawatan resiko infeksi berhubungan dengan trauma jaringan hanya teratasi sebagian. Kata kunci: Asuhan Keperawatan, Post Sectio Caesarea
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja (Studi pada TEnaga Kesehatan RSUD Kajen Pekalongan) Sulistiyani, Ida
Innovation, Theory & Practice Management Journal Vol. 4 No. 1 (2025): Januari: Innovation, Theory & Practice Management Journal
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/jitpm.v4i1.2531

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja pada pegawai Kesehatan RSUD Kajen Kabupaten Pekalongan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di RSUD Kajen Kabupaten Pekalongan dengan jumlah 215 orang pegawai, dengan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan rumus slovin, maka jumlah sampel yang digunakan sebanyak 140 responden. Sumber data yang digunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Kartika, Umy Rachman, Yuki Octavia