Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Musim Penangkapan Ikan Tongkol (Euthynnus affinis) yang didaratkan di Kota Kendari Ishak, Anisa Aulia; Alimina, Naslina; Arami, Hania
Jurnal Manajemen Sumber Daya Perairan Vol 5, No 3 (2020): Agustus 2020
Publisher : Jurnal Manajemen Sumber Daya Perairan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ikan tongkol (Euthynnus affinis) merupakan jenis ikan yang dapat ditangkap sepanjang tahun. Namun demikian, produksi jenis ikan ini ditemukan melimpah hanya pada bulan-bulan tertentu, sedangkan pada bulan lain mengalami penurunan. Hal ini dapat berdampak pada fluktuasi harga dan selanjutnya berkaitan dengan penyediaan fasilitas pengolahan maupun pemasaran jenis ikan ini. Dengan demikian perlu adanya penelitian untuk mengetahui musim penangkapan ikan tongkol. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan musim penangkapan ikan tongkol berdasarkan hasil tangkapan yang didaratkan di PPS dan PPI. Ikan tongkol yang didaratkan di PPS dan PPI ditangkap dengan menggunakan beberapa alat tangkap yaitu pukat cincin, pancing tonda. Dan pancing ulur. Musim penangkapan ditentukan melalui analisis runtun waktu terhadap hasil tangkapan per upaya penangkapan bulanan ikan tongkol selama lima tahun. Data yang digunakan yaitu data produksi dan jumlah upaya penangkapan yang bersumber dari statistik PPS dan PPI tahun 2014 sampai 2018. Hasil penelitian menunjukkan nilai indeks musim penangkapan ikan tongkol yang didaratkan di Pelabuhan Perikanan Samudera Kendari dan  Pangkalan Pendaratan Ikan Sodohoa berkisar 76,38%  sampai 138,14% yang terjadi pada bulan Juli sebesar (118,19%), Agustus sebesar (100,38%), September sebesar (104,09), Oktober sebesar (138,14%), November sebesar (110,65%), dan Desember sebesar (107,78%) dengan musim puncak terjadi pada bulan Oktober.Kata kunci : Ikan tongkol, musim penangkapan, PPI Sodohoa, PPS Kendari
Job Satisfaction, Employee Loyalty, and Employee Performance in a Regional Bank Ishak, Anisa Aulia; Yunus, Asraf; Hakim, Abdul
HORIZON: Indonesian Journal of Multidisciplinary Vol. 4 No. 4 (2026): HORIZON: Indonesian Journal of Multidisciplinary
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/hijm.v4i4.7435

Abstract

Employee performance is a crucial factor in maintaining the quality of regional banking services. This study aims to analyze the impact of job satisfaction and loyalty on the performance of Bank Bahteramas Konawe employees, both individually and simultaneously. The study employs an explanatory quantitative approach using a census method involving 35 employees. Data were collected via Likert-scale questionnaires and analyzed using descriptive statistics, classical assumption tests, and multiple linear regression with the aid of SPSS 27. The results indicate that job satisfaction and loyalty simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. Individually, job satisfaction has a positive and significant impact on employee performance, while loyalty also exerts a positive and significant influence, contributing more strongly than job satisfaction. An R² value of 89.8% indicates that job satisfaction and loyalty collectively explain 89.8% of the variation in employee performance, with the remainder explained by factors outside the model. These findings demonstrate that the simultaneous management of job satisfaction and loyalty is a vital aspect of supporting employee performance in regional banking