Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

Pengaruh Rekomendasi Audit Kinerja Terhadap Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Pada Kementerian Perikanan Kabupaten Muna Shally Amalia Nur'aini; Mulyati Akib
Journal of Scientific Interdisciplinary Vol. 2 No. 3 (2025)
Publisher : PT. Banjarese Pacific Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62504/jsi1299

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak rekomendasi kinerja audit terhadap Indikator Kinerja Utama (IKU) pada instansi pemerintah.. Audit kinerja merupakan salah satu mekanisme pengawasan yang berperan memberikan umpan balik strategis bagi instansi dalam meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan akuntabilitas pelaksanaan program. Capaian IKU merupakan tolok ukur keberhasilan pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi secara terukur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear sederhana, dan data dikumpulkan melalui kuesioner serta dokumentasi pada lembaga yang telah menerima rekomendasi minimum audit setelah dua tahun penelitian. Temuan penelitian menunjukkan bahwa rekomendasi kinerja audit memiliki dampak positif dan signifikan terhadap capaian IKU, dengan koefisien regresi sebesar 0,893 dan tingkat signifikansi 0,0000 (< 0,05). Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,664 menunjukkan bahwa penerapan rekomendasi audit dapat menjelaskan 66,4% variasi capaian IKU. Akibatnya, IKU lembaga pemerintah menjadi semakin mampu menerapkan rekomendasi audit. Penelitian ini menyoroti pentingnya pekerjaan audit sebagai alat evaluasi sekaligus cara untuk mengukur pertumbuhan pekerjaan organisasi sektor publik. Rekomendasi audit yang dilakukan secara konsisten memiliki dampak langsung pada pencapaian tujuan kinerja organisasi.
Pengaruh Kinerja dan Biaya Lingkungan terhadap Tingkat Profitabilitas Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia Tahun 2022-2023 Wa Ode Umi Kalsum Nurhalimah; Mulyati Akib
Journal of International Multidisciplinary Research Vol. 3 No. 6 (2025): Juni 2025
Publisher : PT. Banjarese Pacific Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62504/jimr1265

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengkaji pengaruh kinerja lingkungan dan biaya lingkungan terhadap profitabilitas. Sampel yang digunakan adalah 52 perusahaan manufaktur yang tercatat di Bursa Efek Indonesia pada periode 2022-2023, dengan metode purposive sampling. Variabel kinerja lingkungan diukur menggunakan data PROPER, sementara biaya lingkungan dihitung berdasarkan biaya CSR yang dibagi dengan laba bersih, dan profitabilitas diukur melalui rasio ROA. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan teknik analisis berupa regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja lingkungan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas pada rentang waktu 2022-2023. Selain itu, biaya lingkungan juga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap profitabilitas selama periode tersebut.
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kota Kendari Ulfiyah Zakiyah Safda; Mulyati Akib
Journal of International Multidisciplinary Research Vol. 3 No. 6 (2025): Juni 2025
Publisher : PT. Banjarese Pacific Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62504/jimr1296

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kota Kendari. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 responden yang memenuhi kriteria purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 58,3% variasi dalam kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kedua variabel bebas tersebut. Temuan ini mengindikasikan bahwa penguatan sistem informasi dan peningkatan motivasi kerja menjadi strategi efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan birokrasi daerah.
ANALISIS PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT KINERJA DI PEMERINTAH KOTA BAUBAU Sitti Rahmatiah Sabdan; Mulyati Akib
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 6 (2025): Juni
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v3i6.5456

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan Sistem Informasi terhadap Efektivitas Audit Kinerja di Pemerintah Kota Baubau. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Data dikumpulkan dari 80 responden yang terdiri dari auditor internal dan aparatur sipil negara (ASN) yang terlibat dalam proses audit kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik Kapasitas SDM maupun Sistem Informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Audit Kinerja, baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,586 mengindikasikan bahwa 58,6% variasi efektivitas audit dapat dijelaskan oleh dua variabel independen tersebut. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan kompetensi auditor dan pengembangan sistem informasi yang andal guna meningkatkan kualitas pengawasan dan akuntabilitas birokrasi.
PENGARUH REKOMENDASI AUDIT KINERJA TERHADAP CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) PADA KEMENTERIAN PERIKANAN KABUPATEN MUNA Shally Amalia Nur’aini; Mulyati Akib
Tamilis Synex: Multidimensional Collaboration SPECIAL ISSUE Tamilis Synex: Multidimensional Collaboration 2025
Publisher : CV Edujavare Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of performance audit recommendations on the achievement of Key Performance Indicators (KPI) in government agencies. Performance audit is one of the monitoring mechanisms that plays a role in providing strategic feedback for agencies in improving the efficiency, effectiveness, and accountability of program implementation. KPI achievement is a benchmark for the success of implementing organizational tasks and functions in a measurable manner. This study uses a quantitative approach with a simple linear regression method, and data is collected through questionnaires and documentation at agencies that have received audit recommendations for at least two consecutive years. The results of the study indicate that performance audit recommendations have a positive and significant effect on KPI achievement, with a regression coefficient value of 0.893 and a significance value of 0.000 (<0.05). The coefficient of determination (R²) value of 0.664 indicates that 66.4% of the variation in KPI achievement can be explained by the implementation of audit recommendations. Thus, the better the follow-up to audit recommendations, the higher the KPI achievement of government agencies. This study emphasizes the importance of performance audits as an evaluation tool as well as a driver of improving the performance of public sector agencies. Audit recommendations that are carried out consistently contribute significantly to the achievement of organizational performance targets.
AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DANA DESA Tuti Dharmawati; Mulyati Akib; Satira Yusuf
CBJIS: Cross-Border Journal of Islamic Studies Vol. 3 No. 1 (2021): Juli
Publisher : Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, IAI Sultan Muhammad Syafiuddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37567/cbjis.v3i1.722

Abstract

The research aims to analyze the accountability of the palnning, implementation and responsibility of Rompu-Rompu village fund management in North Poleang district of Bombana regency from 2015 until 2016. The samples were 3 (three) Rompu-Rompu village administrators and the head of North Poleang district that were connsidered to represent the study of the village fund management. The analysis method was quantitative with descriptive qualitative approach which studying through data analysis and all kind of informations derived from the samples which were rational and empirical. The result showed that village administration accountability in the Rompu-Rompu village fund management has been in line with the ministry of home affair regulation number 113 year 2014. Started from the mechanism/procedure on planning, arrangement, presentation, as well as the distribution of APBDesa (Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa) and activities implementation from 2015 until 2016 were already based on art and law regulation. The physical from of had shown the accountable and transparent implementation. However, there’s still a need to improve the administration accountability for the betterment of accountability principle application.
Optimalisasi Pengembangan Aset Negara di Kota Kendari: Model Analisis Highest and Best Uses Akhmad Khanafi Yusuf; Mulyati Akib; Intihanah
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 7 No. 3 (2025): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v7i3.7285

Abstract

This study aims to analyze the optimization of state asset development using the highest and best uses analysis model. The method used is a qualitative approach, involving sources and informants as data sources by means of interviews, and direct field research is conducted to analyze the optimization of state asset development. Based on the results of the productivity analysis, 2 alternative uses were obtained, namely office complexes and mix-use development (sports centers, shops and fitness centers). The results of the analysis show that the mix-use development alternative is the optimal choice in developing these assets. This is based on several advantages, including: providing more significant added value for investors, generating a rate of return that exceeds minimum expectations, offering a higher return on investment ratio, having a shorter payback period than the office complex alternative, and contributing to state revenue through Non-Tax State Revenue.