Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia
Chrissa, Syela
Unknown Affiliation
Humanities Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi dan Keterikatan Karyawan terhadap Niat untuk Berpindah Di PT X Chrissa, Syela; Bangun, Wilson
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (255.886 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v6i3.2389

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh budaya organisasi dan keterikatan karyawan terhadap niat untuk berpindah di PT X. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, wawancara dan kajian pustaka. Total responden penelitian adalah 264 karyawan yang berada pada 5 divisi terbesar di PT X. Metode yang digunakan untuk menganalisis data pada penelitian ini adalah regresi linier berganda. Secara simultan, hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan keterikatan karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap niat untuk berpindah. Disamping itu, secara parsial, niat untuk berpindah hanya dipengaruhi oleh keterikatan karyawan. Karyawan yang terikat akan bertahan dan tidak berpindah dari perusahaan. Penelitian berikutnya disarankan untuk mengindetifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi budaya organisasi dan keterikatan karyawan terhadap niat untuk berpindah.
Co-Authors Wilson Bangun