Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) Dalam Pembangunan Fisik Di Nagari Riak Danau Tapan Kecamatan Basa Ampek Balai Tapan Kabupaten Pesisir Selatan Putri, Elsa; Asmeri, Rina
Jurnal Riset Akuntansi, Perpajakan dan Auditing Vol. 1 No. 1 (2023): Juli
Publisher : Akademi Akuntansi Indonesia Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62194/d4ntc336

Pembangunan desa/nagari mempunyai peranan yang sangat penting dan strategis dalam rangka pembangunan nasional dan pembangunan daerah, karena didalamnya terkandung unsur pemerataan pembangunan dan hasil-hasilnya serta menyentuh secara langsung kepentingan sebagian besar masyarakat yang bermukim di pedesaan dalam rangka upaya meningkatkan kesejahteraan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengelolaan Alokasi Dana Desa di Nagari Riak Danau Tapan seta mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat Pengalokasian Dana Desa di Nagari Riak Danau Tapan, Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, Teknik pengumpulan data dilakukan dengan dokumentasi serta bukti wujud fisik pembangunan di Nagari Riak Danau Tapan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian yang ditemukan bahwa Pengelolaan Alokasi Dana Desa sudah berjalan sesuai dengan PERMENDAGRI No 37 Th 2007, namun permasalahan yang ada adalah kurangnya pengawasan oleh pemerintah Nagari terhadap Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) dalam Pembangunan Fisik Nagari. Hal ini dapat menghambat pembangunan fisik Nagari.

Balanced Implementation Scorecard on MSME Kacang Hijau Ajeng: Impact on Employee Performance and Economic Growth in Southeast Aceh Putri, Elsa; Laylan Syafina; Nur Fadhilah Ahmad Hasibuan
Ilomata International Journal of Management Vol. 6 No. 2 (2025): April 2025
Publisher : Yayasan Sinergi Kawula Muda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61194/ijjm.v6i2.1500

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi kualitas kinerja karyawan dalam kontribusinya terhadap peningkatan perekonomian pada Usaha Kacang Ijo Ajeng. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan sumber data primer. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan lima informan yang terlibat pada penelitian ini. Penelitian ini memberikan kontribusi baru (novelty) dalam literatur yang ada, khususnya terkait dengan perspektif keuangan yang sangat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Lebih dari itu, aspek keuangan tidak hanya berfokus pada produktivitas perusahaan dari sisi aktiva, tetapi juga memberikan dampak signifikan pada kinerja karyawan. Dan pada perspektif pelanggan, adanya permasalahan dalam pola komunikasi yang kurang baik terhadap sesama karyawan di Usaha Kacang Ijo Ajeng, mengakibatkan perspektif pelanggan menurunkan penjualan sehingga tidak tercapainya peningkatan perekonomian. Kemudian pada perspektif proses bisnis internal, Usaha Kacang Ijo Ajeng selalu melakukan perbaikan pada kualitas produk. Akan tetapi dilihat dari sisi kinerja karyawannya, Usaha Kacang Ijo Ajeng belum melakukan pengembangan karyawan secara on the job / pelatihan karyawan secara berkala, kemudian layanan purna jual yang kurang baik, serta minimnya keterampilan dan pengetahuan karyawan. Dalam hal perkembangan, para karyawan belum menunjukkan sikap positif terhadap peningkatan kinerja perusahaan karena perusahaan kurang mendorong mereka untuk terus belajar dan berkembang The aim of this research is to evaluate the quality of employee performance in its contribution to improving the economy at Ajeng's Ijo Bean Business. This research uses a descriptive qualitative approach with primary data sources. Data were collected through interviews with five informants involved in this study. This research provides a novelty contribution in the existing literature, especially related to the financial perspective which is very influential on company performance. Moreover, the financial aspect does not only focus on the company's productivity in terms of assets, but also has a significant impact on employee performance. And in the customer perspective, there are problems in poor communication patterns with fellow employees at Ajeng's Kacang Ijo Business, resulting in the customer perspective reducing sales so that an economic improvement is not achieved. Then in the perspective of internal business processes, Ajeng's Kacang Ijo Business always makes improvements to product quality. However, in terms of employee performance, Ajeng's Kacang Ijo Business has not carried out employee development on the job / regular employee training, then poor after-sales service, and lack of employee skills and knowledge. In terms of development, employees have not shown a positive attitude towards improving company performance because the company does not encourage them to continue learning and developing.

Instilling Character Values Through The Minangkabau Culture Subject Putri, Elsa; Husnita, Liza; Junaidi, Juliandry Kurniawan
MSJ : Majority Science Journal Vol. 2 No. 4 (2024): MSJ-November
Publisher : PT. Hafasy Dwi Nawasena

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61942/msj.v2i4.237

This study is motivated by the significant moral decline observed among students, both within and outside the school environment. This issue is evident in various cases such as bullying, fighting, lack of manners, and proper conduct in daily life, including speaking, eating, and social interactions. Therefore, there is a need to emphasize the cultivation of character values through the Minangkabau Culture subject. The purpose of this study is to describe how these character values are instilled through the subject. This research uses a descriptive qualitative method, with informants consisting of the school principal and teachers of the Minangkabau Culture subject. Data were collected through observation, interviews, and documentation techniques. The findings reveal that the integration of character values in schools can be achieved through key values such as religiousness, discipline, honesty, responsibility, independence, and hard work. The cultivation of these values aims to shape better attitudes, morals, and personalities among students. In the process of character education, collaboration between parents and teachers is crucial to ensure the effectiveness of character development in schools.

Balanced Implementation Scorecard on MSME Kacang Hijau Ajeng: Impact on Employee Performance and Economic Growth in Southeast Aceh Putri, Elsa; Laylan Syafina; Nur Fadhilah Ahmad Hasibuan
Ilomata International Journal of Management Vol. 6 No. 2 (2025): April 2025
Publisher : Yayasan Sinergi Kawula Muda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61194/ijjm.v6i2.1500

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi kualitas kinerja karyawan dalam kontribusinya terhadap peningkatan perekonomian pada Usaha Kacang Ijo Ajeng. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan sumber data primer. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan lima informan yang terlibat pada penelitian ini. Penelitian ini memberikan kontribusi baru (novelty) dalam literatur yang ada, khususnya terkait dengan perspektif keuangan yang sangat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Lebih dari itu, aspek keuangan tidak hanya berfokus pada produktivitas perusahaan dari sisi aktiva, tetapi juga memberikan dampak signifikan pada kinerja karyawan. Dan pada perspektif pelanggan, adanya permasalahan dalam pola komunikasi yang kurang baik terhadap sesama karyawan di Usaha Kacang Ijo Ajeng, mengakibatkan perspektif pelanggan menurunkan penjualan sehingga tidak tercapainya peningkatan perekonomian. Kemudian pada perspektif proses bisnis internal, Usaha Kacang Ijo Ajeng selalu melakukan perbaikan pada kualitas produk. Akan tetapi dilihat dari sisi kinerja karyawannya, Usaha Kacang Ijo Ajeng belum melakukan pengembangan karyawan secara on the job / pelatihan karyawan secara berkala, kemudian layanan purna jual yang kurang baik, serta minimnya keterampilan dan pengetahuan karyawan. Dalam hal perkembangan, para karyawan belum menunjukkan sikap positif terhadap peningkatan kinerja perusahaan karena perusahaan kurang mendorong mereka untuk terus belajar dan berkembang The aim of this research is to evaluate the quality of employee performance in its contribution to improving the economy at Ajeng's Ijo Bean Business. This research uses a descriptive qualitative approach with primary data sources. Data were collected through interviews with five informants involved in this study. This research provides a novelty contribution in the existing literature, especially related to the financial perspective which is very influential on company performance. Moreover, the financial aspect does not only focus on the company's productivity in terms of assets, but also has a significant impact on employee performance. And in the customer perspective, there are problems in poor communication patterns with fellow employees at Ajeng's Kacang Ijo Business, resulting in the customer perspective reducing sales so that an economic improvement is not achieved. Then in the perspective of internal business processes, Ajeng's Kacang Ijo Business always makes improvements to product quality. However, in terms of employee performance, Ajeng's Kacang Ijo Business has not carried out employee development on the job / regular employee training, then poor after-sales service, and lack of employee skills and knowledge. In terms of development, employees have not shown a positive attitude towards improving company performance because the company does not encourage them to continue learning and developing.

PELATIHAN MENGGUNAKAN APLIKASI CANVA DAN MEDIA SOSIAL SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN MUTU KADER POSYANDU BOUGENVILE KOTA JAMBI Manurung, Ryan Alexander; Ridwan, M.; Putri, Elsa; Yugu Tanca, Chendy; Al Filla, Hani; Widya, Putri; Oktavia, Elda
Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Vol. 3 No. 3 (2025): Juni
Publisher : CV. Alina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jpki2.v3i3.2769

Kegiatan ini bertujuan untuk memberdayakan kader Posyandu melalui pelatihan penggunaan media sosial dan desain grafis menggunakan Canva guna meningkatkan efektivitas promosi kesehatan di tingkat komunitas. Metode yang digunakan adalah pendekatan Participatory Action Research (PAR) dengan desain deskriptif-kualitatif, melibatkan kader secara aktif dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program. Pelatihan mencakup penjelasan konseptual, demonstrasi praktis, praktik langsung, serta sesi diskusi dan tanya jawab. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa kader Posyandu berhasil menguasai keterampilan digital, memproduksi materi promosi kesehatan yang menarik, dan menyebarluaskan informasi melalui platform media sosial, memperluas jangkauan edukasi kesehatan kepada masyarakat. Simpulan dari kegiatan ini adalah bahwa pemberdayaan kader melalui pelatihan digital dan pendekatan PAR efektif meningkatkan kualitas materi promosi kesehatan, memperluas jangkauan edukasi melalui media sosial, serta meningkatkan komitmen kader terhadap program, sehingga memberikan manfaat nyata bagi kesehatan ibu dan anak di Kelurahan Kenali Besar. Kata Kunci: Pemberdayaan Kader, Posyandu, Pelatihan Digital, Media Sosial,

JOB DESCRIPTION (JOBDESC) TOUR LEADER DALAM PENANGANAN PERJALANAN WISATA DI TRAVEL AGENT MYTRIP INDONESIA ENDRIFI Putri, Elsa; Yulia, Nur Arini
Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol. 13: Edisi I Januari - Juni 2026
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study discusses the job description of Tour Leaders in managing travel activities at Mytrip Indonesia Endrifi Batam Travel Agent. The background of this research is based on tourist complaints regarding Tour Leader services, such as delayed information, lack of friendliness, and insufficient responsiveness to tourists’ needs. The purpose of this study is to identify and analyze the job description of Tour Leaders at each stage of the travel process, including pre-tour (before the trip), on-tour (during the trip), and post-tour (after the trip). This study uses a descriptive qualitative method with data collection techniques including observation, interviews, and documentation involving managers, staff, Tour Leaders, and tourists. The results indicate that the job description of Tour Leaders plays a crucial role in ensuring smooth travel experiences. At the pre-tour stage, Tour Leaders prepare travel documents and necessary arrangements; during the on-tour stage, they coordinate the itinerary, maintain comfort, and resolve issues that arise; and at the post-tour stage, they prepare reports and conduct evaluations. The conclusion emphasizes that the job description of Tour Leaders greatly affects tourist satisfaction and the company’s image, highlighting the need for improved communication skills, excellent service, and conflict management. Keywords: Tour Leader, Job Description, Travel Management, Tourist Satisfaction, Mytrip Indonesia.

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search