Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL INFORMATICS, SCIENCE & TECHNOLOGY
Hardiyani, Lilin
Unknown Affiliation
Computer Science & IT

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKRUITMEN SALES PROMOTION GIRL BERDASARKAN SPESIFIKASI DENGAN METODE AHP DI PT MITRA ANDAL SEJATI Hermawansyah, Wawan; Hardiyani, Lilin
JURNAL INFORMATIKA, SAINS & TEKNOLOGI Vol 11 No 1 (2021): Quality System Development
Publisher : STMIK BANI SALEH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Proses rekruitment untuk posisi sales promotion girl merupakan salah satu cara yang tepat untuk mendapatkan seorang pekerja professional sesuai bidangnya didalam perusahaan. Sebuah perusahaan harus mengambil keputusan yang tepat mengenai perekrutan untuk posisi sales promotion girl, bila hal ini dilakukan dengan baik dan benar akan menjamin hasil pemilihan yang tepat dan dapat dipertanggungjawabkan. maka perlu dirancang suatu sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Kriteria yang digunakan untuk proses perekrutan diantaranya pengalaman, nilai UN, usia, referensi, tinggi badan, dan berat badan. Pembuatan aplikasi ini menggunakan aplikasi bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Hasil akhir dapat digunakan untuk menentukan penilaian pada proses recruitment sales promotion girl di PT Mitra Andal Sejati yang tepat sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan.
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKRUITMEN SALES PROMOTION GIRL BERDASARKAN SPESIFIKASI DENGAN METODE AHP DI PT MITRA ANDAL SEJATI Hermawansyah, Wawan; Hardiyani, Lilin
Jurnal Gerbang STMIK Bani Saleh Vol 11 No 1 (2021): Informatics, Science and Technologies Journal
Publisher : LIPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Proses rekruitment untuk posisi sales promotion girl merupakan salah satu cara yang tepat untuk mendapatkan seorang pekerja professional sesuai bidangnya didalam perusahaan. Sebuah perusahaan harus mengambil keputusan yang tepat mengenai perekrutan untuk posisi sales promotion girl, bila hal ini dilakukan dengan baik dan benar akan menjamin hasil pemilihan yang tepat dan dapat dipertanggungjawabkan. maka perlu dirancang suatu sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Kriteria yang digunakan untuk proses perekrutan diantaranya pengalaman, nilai UN, usia, referensi, tinggi badan, dan berat badan. Pembuatan aplikasi ini menggunakan aplikasi bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Hasil akhir dapat digunakan untuk menentukan penilaian pada proses recruitment sales promotion girl di PT Mitra Andal Sejati yang tepat sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan.
Co-Authors Hermawansyah, Wawan Wawan Hermawansyah