Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

PROBLEM SOLVING DALAM BISNIS E-COMMERCE Studi di Kelurahan Gadingharjo, Sanden, Bantul, Yogyakarta Purnama Asri, Cahya; Pernata Sari, Niken
Jurnal Ilmiah Padma Sri Kreshna Vol 2, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Widya Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37631/psk.v2i2.201

Abstract

Pengenalan bisnis online di Kelurahan Gadingharjo, Sanden, Bantul masih mengalami kendala karena banyak warga desa di Kelurahan Gadingharjo tidak memiliki hand phone yang modern dan belum familiar dengan bisnis online seperti berjualan di shopee, toko pedia, buka lapak dan OLX.Melalui program Kemitraan Mayarakat (PKM) ini, tim pengusul mencoba menawarkan solusi terhadap permasalahan tersebut melalui kegiatan “sosialisai problem solving dalam bisnis E-commerce”.Peserta lebih banyak menanyakan mengenai cara melakukan bisnis online, permasalahan-permasalahan yang mungkin terjadi ketika dalam melakukan bisnis online karena menyangkut bisnis dengan orang jauh, baik bagaimana cara transaksinya, kirim barangnya, transfer uangnya, mengambil uangnya dan bagaimana cara menanggapi masalah-masalah yang terjadi.Berdasarkan hasil analisa dan evaluasi peserta pada akhirnya sangat antusias dalam melakukan usaha sehingga bisa memanfaatkan hand phone yang mereka miliki sehingga menghasilkan keuntungan.
Pengaruh Komunikasi terhadap Komitmen pada UMKM di Daerah Istimewa Yogyakarta Purnama Asri, Cahya
JEMeS - Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial (JEMeS)
Publisher : Universitas Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (130.048 KB) | DOI: 10.56071/jemes.v5i1.291

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap komitmen di Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data primer yang diambil menggunakan kuesioner sebanyak 50 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen. Gambaran untuk penelitian di masa mendatang juga disampaikan dalam penelitian ini.
Inovasi Layanan Pickup dan Delivery Dalam Meningkatkan Loyalitas Konsumen Jasa Cuci Sepatu Nur Hidayat, Syarif; Purnama Asri, Cahya
Journal of Sustainability and Science Economics Vol. 3 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Atma Workshop Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62337/jsse.v3i2.49

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi inovasi layanan, khususnya model Pickup & Delivery, dalam meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan pada industri jasa pencucian sepatu. Studi ini dilakukan pada Youth Shoes Cleaning di Sleman dengan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam terhadap pelanggan yang aktif menggunakan layanan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelanggan merasa puas dengan kecepatan layanan, variasi produk (Deep Clean, Whitening, Repaint), serta harga yang kompetitif mulai dari Rp25.000. Kepuasan ini berkontribusi pada penggunaan layanan secara berulang dan rekomendasi dari mulut ke mulut. Dari sisi kelayakan usaha, Youth Shoes Cleaning dinilai memiliki prospek yang menjanjikan karena menciptakan nilai tambah dan mendapat respons positif dari pasar. Studi ini menegaskan bahwa inovasi layanan memiliki dampak signifikan terhadap loyalitas pelanggan dalam industri berbasis jasa.: inovasi layanan
Integrasi Sikap dan Kepuasan Kerja: Sebuah Meta Analisis tentang Peran Krusial Sikap Kerja dalam Kesuksesan Organisasi Modern Purnama Asri, Cahya
Journal of Sustainability and Science Economics Vol. 3 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Atma Workshop Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62337/jsse.v3i2.53

Abstract

This research explores the integration of attitude and job satisfaction in modern organizations. Attitude in the context of work is defined and explored using theories Attitude Consistency Theory. Additionally, the study delves into the concept of job satisfaction, detailing its definition, dimensions, and theories such as Herzberg's theory and Edwin Locke's job satisfaction model. The research examines the dynamic interaction between employee attitudes and job satisfaction and its implications for organizational performance. Finally, the study looks at the impact of rapid changes, such as remote work and technology, on attitudes and job satisfaction, providing practical recommendations for managing human resources in the current work environment. Overall, the research emphasizes the importance of integrating attitude and job satisfaction to create a positive work culture and enhance organizational performance in the dynamic business era.