Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kesehatan Madani Medika Jurnal Ilmu Komunikasi Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Komunikasi Afeksi: Jurnal Psikologi
Muhammad Noor Hidayat
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Education Electrical & Electronics Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Nursing Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Hubungan Sikap Suami dengan Dukungan Suami dalam Pemberian ASI Eksklusif Lutfiyati, Afi; Suwarno; Muhammad Noor Hidayat
Jurnal Kesehatan Madani Medika (JKMM) Vol 11 No 1 (2020): Jurnal Kesehatan Madani Medika
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Madani Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (248.65 KB) | DOI: 10.36569/jmm.v11i1.86

Abstract

Pemberian ASI eksklusif merupakan hal penting bagi pertumbuhan dan sistem imun anak. ASI eksklusif dapat mencegah penyakit infeksi saluran pencernaan (diare), infeksi saluran pernafasan, dan infeksi telinga. Dukungan suami yang optimal dapat meningkatkan pikiran positif isteri yang berdampak pada kecerdasan anak yang disusui. Isteri menjadi lebih berhati-hati dalam memberikan makanan tambahan, selain itu dapat juga meningkatkan hormon prolaktin dan refleks let down. Sikap suami memengaruhi niat ibu untuk menyusui sehingga durasi menyusui menjadi lebih lama jika suami mempunyai sikap yang positif untuk mendukung pemberian ASI. Tujuan penelitian adalah mengetahui hubungan sikap suami dengan dukungan suami dalam pemberian ASI eksklusif di Puskesmas Bantul 1. Desain penelitian Kuantitatif dengan mengunakan pendekatan cross-sectional study. Sampel diambil dengan teknik purposive sampling yaitu 39 suami yang memiliki isteri dengan bayi usia 6-12 bulan. Instrumen penelitian adalah kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan uji Kendall Tau. Hasil penelitian mendapatkan sikap suami di Puskesmas Bantul 1 sebagian besar pada kategori baik yaitu sebanyak 17 orang (43,6%). Dukungan suami dalam pemberian ASI eksklusif di Puskesmas Bantul 1 sebagian besar kategori tinggi sebanyak 16 orang (41,0%). Hasil uji Kendall’s Tau diperoleh nilai p (0,014) < 0,05 dengan koefisien korelasi (τ) sebesar 0,324. Terdapat hubungan antara sikap suami dengan dukungan suami dalam pemberian ASI eksklusif di Puskesmas Bantul 1 dengan keeratan hubungan pada kategori renda
Komunikasi Pemasaran pada PT. Jasaraharja Putera Tentang Aplikasi EZurance Okvita Maharani Putri; Muhammad Noor Hidayat
MUKASI: Jurnal Ilmu Komunikasi Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Penelitian Pengabdian Algero

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54259/mukasi.v4i3.4362

Abstract

Along with the progress of digitalization in Indonesia, it encourages business actors or industries to innovate digitally. PT. Jasaraharja is one of the state-owned companies engaged in general insurance, one of which is motor vehicle insurance (JP-Astor). In line with the vision of PT. Jasaraharja Putera, the company wants to become a leading insurance company in Indonesia, therefore the company continues to encourage the development of innovation as part of its efforts to continue to increase competitiveness and provide adaptive services to the needs of modern society. This study aims to determine the marketing communication strategy carried out by PT. Jasaraharja Putera Semarang Branch to market an application-based insurance product called EZurance. The method used in this study is descriptive qualitative. Data collection techniques use interviews and observations. The results of this study determine the marketing communication of PT. Jasaraharja Putera Semarang Branch through direct and indirect marketing communications. The purpose of this study is to ensure that the marketing communications used run effectively and efficiently in accordance with the company's expectations.
Persepsi Followers pada Akun Instagram @gooddayid Marcelia Kiki Farista; Muhammad Noor Hidayat
Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Komunikasi Vol. 5 No. 2 (2025): Juli: Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Komunikasi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/juitik.v5i2.1050

Abstract

Instagram is the second most used social media platform in Indonesia after WhatsApp social media which has a percentage of 90.9.7% of users. Meanwhile, Instagram has a percentage of 85.3% as of January 2024, namely with 139 million users. Kopi Good Day Indonesia uses Instagram as one of its digital marketing strategies. The purpose of this study was to determine the perception of followers of the Instagram account @gooddayid. This study uses a qualitative method with the subject being Generation Z in Semarang City. Based on the analysis that has been carried out by the researcher, it shows that the perception that is built on Instagram followers @gooddayid, Many factors influence perception, such as personal experiences of Instagram users with content, interest in coffee products, and the visual communication style displayed by the Kopi Good Day account. Kopi Good Day has become the first brand that comes to mind for the five informants when talking about instant coffee products that are suitable for accompanying relaxing time
PSIKOEDUKASI BODY IMAGE POSITIF BAGI KARYAWAN FINANCE DI PT. BORWITA CITRA PRIMA CABANG MAKASSAR Abdul Rahmat; Muhammad Noor Hidayat; Renty Sabrina Batari Indra
Afeksi: Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 1 (2024): Afeksi: Jurnal Psikologi
Publisher : Afeksi: Jurnal Psikologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/afeksi.v3i1.1645

Abstract

Lingkungan kerja menuntut para karyawan untuk berpenampilan rapih dan menarik. Maka tidak sedikit dari para karyawan apalagi karyawan kantoran yang sangat aware terhadap penampilan yang ditonjolkan. Tentunya jika berbicara masalah penampilan tidak akan jauh-jauh membahas tentang masalah fisik juga di dalamnya, walaupun terkadang masalah fisik menjadi suatu hal yang sensitive untuk dibahas oleh beberapa orang. Psikoedukasi dilakukan kepada sekelompok orang guna memberikan informasi serta sebagai sarana untuk menambah pengetahuan. Psikoedukasi yang diberikan kepada karyawan finance PT. Borwita Citra Prima mengenai penjelasan tentang body image, perbedaan antara body image dan body shaming, penjelasan mengenai body image positive dan negative, ciri-ciri dari body image positif, dampak ataupun efek dari body image negative, dan bagaimana cara menghadapi body image negative. Tujuan dilakukannya psikoedukasi diharapkan dapat manambah pengetahuan karyawan mengenai body image serta dapat menumbuhkan rasa penerimaan diri sehingga karyawan tidak melihat kekurangan sebagai suatu hal yang sangat memalukan dari dirinya. Psikoedukasi dilaksankan pada hari kamis 21 desember 2023 yang dilaksanakan secara daring malalui via zoom meating dengan jumlah peserta sebanyak 15 orang karyawan divisi finance accounting. Hasil penelitian diketahui bahwa terdapat peningkatan pengetahuan mengenai body image setelah dilaksanakannya psikoedukasi terhadap para karyawan PT. Borwita Citra Prima Makassar.
PSIKOEDUKASI WORK MOTIVATION PADA KARYAWAN PT. BORWITA CITRA PRIMA CABANG MAKASSAR Fadel Muhammad; Abdul Rahmat; Muhammad Noor Hidayat
Afeksi: Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 1 (2024): Afeksi: Jurnal Psikologi
Publisher : Afeksi: Jurnal Psikologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/afeksi.v3i1.1648

Abstract

Pada dunia kerja, diharapkan karyawan dapat memahami dengan baik tentang motivasi kerja. Meskipun demikian, seringkali karyawan tidak memahami motivasi kerja yang merupakan pendukung yang berperan penting dalam kelangsungan proses kerja yang dinamis. Hal ini kemungkinan terjadi karena pekerjaan yang berjalan terus menerus tanpa jeda sehingga karyawan kehilangan kesempatan untuk memahami hal-hal preventif dari masalah yang kemungkin bisa terjadi. Sehingga dilakukan kegiatan psikoedukasi pada pada karyawan PT. Borwita Cita Prima cabang Makassar tentang motivasi kerja. Adapun partisipan dalam kegiatan ini adalah karyawan PT. Borwita Citra Prima Cabang Makassar. Metode pelaksanaan kegiatan pengabdian ini dilakukan secara virtual melalui aplikasi Zoom Meeting and Conferences dengan pemberian materi, tanya-jawab, dan pre-test post-test. Kegiatan dievaluasi melalui model pengukuran pre-test dan post-test. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji wilcoxon didapatkan adanya peningkatan pengetahuan, yaitu hasil pre-test < post-test atau 1,52<4,48. Dapat disimpulkan bahwa kegiatan ini menggambarkan bahwa psikoedukasi telah berhasil memberikan pemahaman terkait motivasi kerja efektif kepada karyawan.
Co-Authors Abdul Rahmat Fadel Muhammad Lutfiyati, Afi Marcelia Kiki Farista Okvita Maharani Putri Renty Sabrina Batari Indra Suwarno