Prabowo, Pancanto Kuat
Unknown Affiliation

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

The Influence Of Work Environment and Leadership Style On Employees Performance At Supporting Division PT. XYZ Which Is Moderated by Work Motivation Prabowo, Pancanto Kuat; Utama, Johan Surya
IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN Vol. 7 No. 1 (2024): Desember 2024
Publisher : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAARIF HASYIM LATIF

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51804/iej.v7i1.16857

Abstract

An organization, be it a company, institution or community, requires competent and skilled human resources so that the operational system within it can run well. The purpose of this study is to examine the influence of work environment and leadership style on employee performance which is moderated by work motivation as an intervening variable. This research uses quantitative methods whose samples are taken from the supporting division, one of the divisions at PT. XYZ. The sampling technique uses probability sampling in the form simple random random where the sample used is all employees in the supporting division, amount 41 people. The analytical method used in this research is moderated regression analysis assisted by the SPSS application.
Redesign Kemasan Produk Herbamie Sebagai Strategi Branding Renny Nirwana Sari; Tiyaningsih, Sulis; Rizaq, Moh Cholisatur; Prabowo, Pancanto Kuat
DESKOVI : Art and Design Journal Vol. 6 No. 2 (2023): DESEMBER 2023
Publisher : Universitas Maarif Hasyim Latif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51804/deskovi.v6i2.16410

Abstract

Herbamie merupakan brand makanan instan sehat yaitu mi ayam pangsit kering herbal yang dimiliki oleh Ibu Widodo Ayuningsih yang berdiri pada bulan Agustus 2022. Ditemukan adanya suatu masalah yang ada dalam produk Herbamie ini yaitu bentuk dan desain kemasan yang kurang mempunyai ciri khas pada produk Herbamie ini dikarenakan warna dan bentuk kemasan yang dinilai kurang sesuai dengan karakter produk. Metode perancangan yang digunakan adalah metode kualitatif dengan tahapan observasi, wawancara, studi pustaka, dan dokumentasi, kemudian menggunakan analisis SWOT dengan tujuan untuk mengetahui kelebihan (Strength), kekurangan (Weakness), peluang (Opportunity) dan ancaman (Threat) yang dimiliki oleh produk Herbamie sebagai upaya perbandingan dengan pesaing. Perancangan redesign kemasan produk Herbamie ini menggunakan metode design thinking. Proses mekanika digital dalam proses perancangan redesign kemasan Herbamie yaitu tahap sketsa, desain, dan mockup. Hasil dari perancangan redesign ini adalah kemasan baru dengan visual desain yang menarik dengan citra produk yang menggambarkan produk mi herbal, menggunakan warna yang cerah serta logo Herbamie dan maskot mangkok mi. Media utama yang digunakan yaitu kemasan primer, sekunder, dan tersier . Media pendukung perancangan ini berupa alat makan atau dapur yaitu mangkok, sumpit, botol saus, wadah bumbu, apron, totebag, tumblr atau botol minum. Media pemasaran dalam perancangan ini yaitu poster, x banner, kartu nama, dan website.
Pengaruh Kesesuaian Rekrutmen, Seleksi, dan Kompetensi Anggota Pengawas Tempat Pemungutan Suara (PTPS) terhadap Kinerja Pengawas Pilkada Tahun 2024 di Kecamatan Wringinanom (Studi Kasus: Pengawas TPS se-Kecamatan Wringinanom) Kusumaningrum, Berlian Putri Ayu; Oktavia, Enes; Prabowo, Pancanto Kuat
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.30264

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh proses rekrutmen, seleksi, dan kompetensi terhadap kinerja PTPS di Kecamatan Wringinanom.Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Sampel berjumlah 98 orang yang merupakan seluruh pengawas PTPS, dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis dilakukan menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen, seleksi, dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja PTPS, dengan nilai Fhitung sebesar 501,254 dan signifikansi 0,000 (< 0,05). Secara parsial, ketiga variabel juga menunjukkan pengaruh signifikan dengan nilai thitung masing-masing 2,090 (rekrutmen), 2,100 (seleksi), dan 8,245 (kompetensi). Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 0,891 – 0,003X1 + 0,233X2 + 0,752X3. Nilai R² sebesar 0,941 menunjukkan bahwa ketiga variabel menjelaskan 94,1% variasi kinerja PTPS.Penelitian ini menyimpulkan bahwa Rekrutmendan seleksi yang tepat serta kompetensi yang memadai berkontribusi penting terhadap peningkatan kualitas kinerja PTPS. Temuan ini diharapkan menjadi masukan strategis bagi Bawaslu dalam penguatan sistem pengawasan pemilu.”
Pengaruh Motivasi Kerja dan Profesionalisme terhadap Kinerja Panitia Pemungutan Suara dalam Pelaksanaan Pilkada 2024 di Kecamatan Prambon (Studi Kasus: Panitia Pemungutan Suara Se Kecamatan Prambon) Oktavia, Enes; Prabowo, Pancanto Kuat
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.31477

Abstract

kinerja Panitia Pemungutan Suara (PPS) dalam pelaksanaan Pilkada 2024 di Kecamatan Prambon. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner dan observasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 120 orang yang terdiri dari anggota PPS dan sekretariat PPS di 20 desa, dan seluruh populasi dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis (uji t dan uji F) dengan bantuan SPSS versi 26.Hasil uji F menunjukkan dengan signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti motivasi kerja dan profesionalisme secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja PPS. Secara parsial, motivasi kerja (X1) dan profesionalisme (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PPS.
Pengaruh Lifestyle, Hedonic Shopping dan Sales Promotion terhadap Pembelian Impulsif Produk Fashion Pengguna Aplikasi Shopee Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Umaha Fardiana, Maulida; Prabowo, Pancanto Kuat
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.31514

Abstract

Perilaku konsumen di era digital mengalami pergeseran khususnya dalam aktivitas belanja melalui e-commerce seperti Shopee. Salah satu fenomena yang muncul adalah pembelian impulsif yang diduga dipengaruhi oleh gaya hidup, motivasi belanja hedonis, dan promosi penjualan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap pembelian impulsif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan melibatkan 86 responden pengguna aktif Shopee yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara online dan dianalisis menggunakan SPSS versi 27. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya hidup (sig. 0,001), belanja hedonis (sig. 0,000), dan promosi penjualan (sig. 0,003) berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga menunjukkan pengaruh signifikan (sig. 0,000) dengan nilai F hitung sebesar 32,946 dan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,504. Dengan demikian, gaya hidup, belanja hedonis, dan promosi penjualan memiliki peran penting dalam mendorong perilaku pembelian impulsif. Temuan ini memberikan implikasi strategis bagi pelaku e-commerce dalam merancang pendekatan pemasaran yang lebih efektif.
Pengaruh Brand Image, Kualitas Produk, Kualitas Layanan, dan Store Atmosphere terhadap Keputusan Pembelian Ulang di Restoran Mie Gacoan Candi Sidoarjo Darmawan, Muhammad Galuh; Pramudita, Rezki Aulia; Prabowo, Pancanto kuat
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.31601

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand image, kualitas produk, kualitas layanan, dan store atmosphere terhadap keputusan pembelian ulang konsumen pada Restoran Mie Gacoan Candi, Sidoarjo, dengan menggunakan metode kuantitatif explanatory research dan sampel sebanyak 100 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa brand image, kualitas produk, kualitas layanan, dan store atmosphere secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian ulang, di mana kualitas produk memiliki pengaruh paling dominan; sehingga disarankan agar Restoran Mie Gacoan mempertahankan dan meningkatkan aspek kualitas produk dan pelayanan untuk memperkuat loyalitas pelanggan.
Pengaruh Pelatihan Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi by Product Packing PT Bogasari Flour Mills Sholeh, Muhammad; Pramudita, Rezki Aulia; Prabowo, Pancanto Kuat
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.31602

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bogasari Flour Mills Surabaya. Kinerja karyawan merupakan faktor krusial dalam kesuksesan perusahaan, dan dipengaruhi oleh berbagai aspek internal perusahaan, seperti pengembangan kompetensi, kondisi psikologis, serta lingkungan fisik kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 karyawan bagian produksi yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja juga terbukti berpengaruh signifikan, namun dalam arah negatif, yang berarti semakin tinggi tingkat stres kerja maka kinerja karyawan menurun. Lingkungan kerja menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, yang mengindikasikan pentingnya menciptakan suasana kerja yang nyaman dan mendukung. Secara simultan, ketiga variabel independen—pelatihan kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja—berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa untuk meningkatkan produktivitas karyawan, perusahaan perlu memberikan pelatihan secara berkala, mengelola beban dan tekanan kerja secara efektif, serta memperbaiki lingkungan kerja secara menyeluruh. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia secara optimal.