Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL IQRA´ Jurnal Cendekia Ilmiah Ulil Albab BORJUIS (JURNAL OF ECONOMY)
Rohana, Fatkhul Sani
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
The Development of Education Character Policy and Programs in Information Society of Kampung Cyber Yogyakarta Muhammad Amirrudin; Harun Harun; Muhammad Yasid; Surur Roiqoh; Fatkhul Sani Rohana
Jurnal Iqra' : Kajian Ilmu Pendidikan Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Iqra' : Kajian Ilmu Pendidikan
Publisher : Institut Agama Islam Ma'arif NU (IAIMNU) Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25217/ji.v6i2.1326

Abstract

This ariticle presents studies about the Strengthening Character Education policy and practised in Kampung Cyber Yogyakarta's information society. The aim of this research was to describe how character education policy materializes in Kampung Cyber community's efforts in developing character education programs. The research was a qualitative research with a case study approach. The data were obtained through interviews, observation and documentation in the field directly. The results were divided into two things according to the main study. First, related to the dimensions and second related to the results of character education development in Kampung Cyber. The results show that the development of character education in Kampung Cyber covered five primary characters and targeted three fundamental problems: foundational problems, structural problems and operational problems. In general, the product of character education in Kampung Cyber was positive, because they can increase social-communal awareness, improve religious practice, and the synergy of character education and its natural habituation. Keywords: Education Character Policy, Strengthening Education Character
Peningkatan Motivasi Dan Kepuasan Kerja Pegawai Melalui Komunikasi Dan Apresiasi Di Perumda Tirta Kencana Rohana, Fatkhul Sani; Tuzzahrah, Fatimah
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 3: April 2026
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/j-ceki.v5i3.13230

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kepuasan dan motivasi kerja pegawai melalui pendekatan komunikasi dan apresiasi di Perumda Tirta Kencana Kota Samarinda. Metode yang digunakan adalah deskriptif partisipatif dengan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Data diperoleh melalui dokumen internal perusahaan seperti Data Pegawai 2025, Rekap Pelatihan 2024, dan Data Apresiasi Pegawai 2025, serta dilengkapi dengan observasi lapangan dan wawancara informal dengan pegawai. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa penerapan komunikasi internal yang lebih terbuka serta program apresiasi yang konsisten mampu meningkatkan motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja pegawai. Pegawai merasa lebih dihargai, lebih aktif dalam kegiatan pelatihan, dan memiliki rasa tanggung jawab yang lebih tinggi terhadap pekerjaan. Dalam jangka panjang, kegiatan ini turut mendorong terciptanya budaya kerja yang lebih harmonis dan partisipatif. Temuan ini menegaskan bahwa komunikasi yang efektif dan penghargaan yang adil berperan penting dalam membangun semangat kerja dan loyalitas pegawai terhadap organisasi.
Analisis Implementasi Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Upaya Mengurangi Risiko Kecelakaan Kerja pada PT PLN (Persero) ULP Samarinda Kota Fatkhul Sani Rohana; Dwi Saputri, Tania Apriliani
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 5 No. 6: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v5i6.17044

Abstract

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan aspek fundamental dalam pengelolaan sumber daya manusia. Implementasi K3 yang efektif menjadi kebutuhan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, efisien, dan produktif, terutama pada sektor berisiko tinggi seperti ketenagalistrikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam upaya mengurangi risiko kecelakaan kerja di PLN ULP Samarinda Kota. Metode penelitian yang digunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model Miles, Huberman, dan Saldana yang meliputi Data collection, data condentation, data display, dan Conclusions drawing/veryfing. Hasil penelitian menunjukkan implementasi program K3 telah berjalan dengan baik dan terstruktur melalui penerapan standar operasional prosedur (SOP), penggunaan alat pelindung diri (APD), pelaksanaan briefing, serta pengawasan kerja yang dilakukan secara berkala. Risiko kecelakaan kerja didominasi oleh faktor tindakan tidak aman (unsafe action), meskipun tidak ditemukan kecelakaan kerja fatal dalam beberapa tahun terakhir. Berbagai upaya pengendalian risiko telah dilakukan melalui penerapan hierarki pengendalian risiko, pelatihan keselamatan kerja, serta evaluasi berkala. Namun, masih terdapat hambatan dalam implementasi K3, seperti perbedaan budaya kerja, komunikasi yang belum optimal, serta kurangnya kesadaran dan kepatuhan pekerja dalam menggunakan APD. Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan budaya keselamatan kerja (safety culture), memperkuat pengawasan, serta mempertahankan dan meningkatkan kualitas pelaksanaan briefing sebagai media komunikasi keselamatan kerja.
ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM RECEIVING DAN STOREKEEPING DALAM MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERNAL PERSEDIAAN PADA HOTEL MERCURE Boby Gunarso; Fatkhul Sani Rohana
BORJUIS: JURNAL OF ECONOMY Vol. 3 No. 3 (2026): BORJUIS (JOURNAL OF ECONOMY)
Publisher : Adisam Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.20288281

Abstract

This study aims to analyze the effectiveness of receiving and storekeeping systems in supporting internal inventory control at Mercure Hotel. The method used is a descriptive qualitative approach with data collection techniques through observation and documentation. The results show that both systems have been operating very effectively, with an effectiveness level above 90%. The receiving system demonstrates good performance through the conformity of goods with purchase orders, completeness of documents, and high recording accuracy. The verification process carried out carefully is able to minimize errors and potential fraud from the initial stage of receiving goods.Meanwhile, the storekeeping system also shows high effectiveness, indicated by stock accuracy and minimal discrepancies between system data and physical conditions. The implementation of the FIFO method, proper warehouse layout management, and strict supervision are the main supporting factors. The integration between receiving and storekeeping systems creates a systematic, transparent, and accountable inventory management flow. In addition, information technology support further enhances efficiency and data reliability. Overall, these two systems contribute significantly to operational efficiency and internal inventory control of the hotel.
Co-Authors Boby Gunarso Dwi Saputri, Tania Apriliani Harun, Harun Muhammad Amirrudin Muhammad Yasid Surur Roiqoh Tuzzahrah, Fatimah