Simbolon, Andre Suandi
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Determinan keputusan pembelian dan kepuasan konsumen: promosi, kualitas produk dan harga Karunia, Erick; Simbolon, Andre Suandi; Asdar, Muh.; Akmar, Muh.; Arfah, Aryati
FORUM EKONOMI Vol 24, No 1 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jfor.v24i1.10571

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana promosi, kualitas produk, dan harga mempengaruhi keputusan pembelian dan stisdaction pelanggan di Jacko Bakery di Tarakan (Studi kasus di kota Tarakan). Penelitian ini mengambil pendekatan kuantitatif dan mengandalkan metode survei. Teknik sampling adalah purposive sampling, dan metode sampling adalah non-probability sampling. Masyarakat Tarakan yang telah membeli dan mengkonsumsi produk roti Jacko Bakerty menjadi sampel dalam penelitian ini dengan total sampel 170 orang. Analisis jalur dengan SPSS versi 16 digunakan sebagai metode analisis. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel promosi memiliki efek negatif dan tidak signifikan sedangkan kualitas dan harga produk memiliki efek positif dan substansial pada keputusan pembelian dan kepuasan pelanggan pada Jacko Bakery di Tarakan.
Dampak Keputusan Talent Management terhadap Kepuasan Kerja Guru Berstatus Honor Murni di Kabupaten Deli Serdang ditinjau dari Penghasilan dan Domisili Batti', Steviani; Ginting Munthe, Rikawati; Simbolon, Andre Suandi
INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Vol. 20 No. 1 (2024): Februari
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v20i1.1703

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi implikasi keputusan talent management Pemda Kabupaten Deli Serdang terhadap Guru Berstatus Honor Murni yang sering ditempatkan di luar domisili asal mereka. Mengacu pada Teori Kebutuhan Maslow, penelitian ini memfokuskan pada dua dimensi utama motivasi, yaitu motivasi kekurangan dan motivasi perkembangan. Guru Berstatus Honor Murni dihadapkan pada tantangan berpindah tempat tinggal untuk menjalankan tugas di tempat kerja yang ditetapkan, yang dapat mempengaruhi kesejahteraan mereka. Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki dampak keputusan talent management terhadap kepuasan kerja Guru Berstatus Honor Murni, terutama dalam hal penghasilan, domisili, dan fasilitas kerja. Hasilnya diharapkan dapat memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana keputusan tersebut memengaruhi Guru Berstatus Honor Murni, terutama dalam aspek-aspek yang mencakup penghasilan mereka, penempatan di luar domisili, dan fasilitas kerja yang mereka terima. Penelitian ini dapat memberikan kontribusi pada pemahaman tentang dinamika kompleks antara keputusan talent management dan kesejahteraan Guru Berstatus Honor Murni di Kabupaten Deli Serdang.