Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

THE EFFECT OF BASIL LEAF EXTRACT (Ocimum sanctum) ON THE QUALITY OF FRESH NILE TILAPIA (Oreochromis niloticus) DURING ROOM TEMPERATURE STORAGE Rahmi, Fauziah; Sari, N. Ira; Iriani, Dian
Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Perikanan dan Ilmu Kelautan Vol 7, No 2 (2020): 2 Juli - Desember 2020
Publisher : Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Perikanan dan Ilmu Kelautan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract            This research aims to determine the effect of basil leaf extract (Ocimum sanctum) on the quality of fresh nile tilapia (Oreochromis niloticus) during storage at room temperature in terms of microbiological, organoleptic, and chemical parameters. The treatments are given consisted of K0 (control), K1 (10% basil leaf extract), K2 (15% basil leaf extract). The analysis parameters observed were the calculation of the total plate count, the organoleptic quality test, and the Total Volatile Base test. The result shown that K1 treatment (10% basil leaf extract) was the best treatment with the yellowish red flesh appearance criteria, rather bright, clean, neat, attractive and the lines formed from the spine and lateral linea are red, dim and not split, fresh odor criteria, fairly elastic texture criteria, rather soft, compact and good taste, specific taste of fresh fish, little leaf taste (bitter) and total plate count value of 5.9 x 103 colonies/gram and Total Volatile Base value of 22 mg/N for 9 hours of storage.Keywords: Ocimum sanctum, Oreochromis niloticus, Quality of fish.
Peran Sekolah Dalam Mengatasi Perlakuan Body Shaming Rahmi, Fauziah; Usmita, Fakhri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2018

Abstract

Body shaming adalah suatu bentuk tindakan yang memberikan komentar negatif terhadap penampilan fisik seseorang dengan cara mempermalukan dan mengejek bentuk ataupun ukuran tubuh seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran sekolah dalam mengatasi perlakuan body shaming di SMP YLPI Perhentian Marpoyan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan informasi dengan melakukan pengamatan, serta wawancara. Wawancara dilakukan kepada kepala sekolah, guru kesiswaan ,dan juga beberapa siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sekolah telah melakukan berbagai upaya preventif dan kuratif, seperti memberikan edukasi tentang dampak body shaming, membangun komunikasi yang efektif antara guru dan siswa, serta melibatkan orang tua dalam penanganan kasus. Namun, masih ditemukan beberapa kendala seperti kurangnya pemahaman siswa tentang bahaya body shaming dan keterbatasan sumber daya sekolah. Penelitian ini merekomendasikan perlunya program berkelanjutan yang melibatkan seluruh elemen sekolah dan keluarga untuk menciptakan lingkungan belajar yang aman dan mendukung perkembangan positif siswa.
Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan bagian Administrasi Pada PT. Unilever Pekanbaru Rahmi, Fauziah; Joesyiana, Kiki
JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Vol. 1 No. 2 (2023): JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
Publisher : Program Studi Manajemen, STIE Hidayatullah, Depok, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jimp.v1i2.336

Abstract

Kemajuan suatu perusahaan tidak akan lepas dari adanya pengaruh sumber daya manusia dalam perusahaan itu sendiri. Tanpa adanya peran manusia, meskipun beberapa faktor yang dibutuhkan tersedia, suatu perusahaan tidak akan dapat berjalan dengan baik. Salah satu faktor penentu keberhasilan suatu perusahaan adalah kualitas karyawannya. Kinerja merupakan suatu prestasi yang dicapai oleh seseorang dengan kemampuan dan tindakan dalam kondisi tertentu. Kemampuan seseorang merupakan standar pengukuran pertama dalam penilaian kinerja pegawai. Terdapat beberapa faktor penentu kinerja pegawai seperti beban kerja dan stres kerja. Penelitian ini dilakukan pada PT Unilever Pekanbaru yang beralamat di Jalan Pruwosari No. 123. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai bagian administrasi yang berjumlah 40 orang di PT Unilever Pekanbaru. Sampel yang digunakan berjumlah 40 karyawan yang dipilih melalui sampling acak jenuh. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada Karyawan Bagian Administrasi PT Unilever Pekanbaru. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinan. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa beban kerja dan stres kerja mempunyai pengaruh terhadap Karyawan Bagian Administrasi PT Unilever Pekanbaru dengan Adjusted R Square (Koefisien Determinan) sebesar 0,656 yang berarti variabel bebas (X) yaitu beban kerja dan stres kerja terhadap variabel terikat (Y) yaitu kinerja pegawai sebesar 65,6%. Sedangkan sisanya sebesar 34,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.