Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional (National Public Health Journal)
Sunandar, Hendar
Unknown Affiliation
Humanities Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Preventing and Controlling COVID-19: A Practical-Based Review in Offshore Workplace Sunandar, Hendar; Ramdhan, Doni Hikmat
Kesmas Vol. 16, No. 5
Publisher : UI Scholars Hub

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

An offshore platform is a workplace with complex facilities and limited space due to the complex installed equipment and components. Therefore, the offshoreas enclosed area platform is more likely to have a high risk of COVID-19 outbreak. Furthermore, a company must strictly follow health protocols to preventworkers from being exposed to COVID-19 in the offshore workplace. However, workers are often forced to onboard without proper health protocols becauseof operational needs and production targets. This paper aimed to explore the essence of the steps in preventing and controlling COVID-19 in the offshoreworkplace and the challenges. The analysis found that the company must take preventive measures against COVID-19 before workers are on board and inthe workplace and control it using the hierarchy of control: engineering control, administrative control, and personal protective equipment (PPE).
Pengaruh Job Insecurity Dampak Pandemi COVID-19 Terhadap Kinerja dan Kecemasan Pekerja Katering dan Akomodasi PT. Patra Drilling Contractor di Pertamina Shu Zona 10 Sunandar, Hendar
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i5.15330

Abstract

Pandemi COVID-19 yang ditetapkan WHO sejak 11 Maret 2020 menuntut banyak perusahaan untuk melakukan upaya-upaya pencegahan dan penanggulangan di tempat kerja agar operasional perusahan tidak terganggu. Banyak perusahaan yang melakukan efisiensi dengan pengurangan jam kerja, pembagian sebagian bekerja di kantor dan sebagian bekerja di rumah serta pengaturan jadwal kerja menyesuaikan dengan kebijakan pemerintah setempat. Bagi banyak pekerja, kondisi ini bersama dampak ekonomi yang ditimbulkannya menjadi pemicu timbulnya masalah mental seperti kekhawatiran akan hilangnya pekerjaan saat ini dan masa mendatang (job insecurity). Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai job insecurity dan pengaruhnya terhadap kinerja dan kecemasan pekerja katering dan akomodasi PT. PDC di lingkungan kerja Pertamina SHU Zona 10. Terdapat 153 responden yang berpartisipasi secara sukarela dalam penelitian ini dan hanya 147 yang datanya dapat dianalisis lebih lanjut. Pengukuran variabel dilakukan dengan menggunakan skala likert. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Partial Least Square – Structural Equation Model (PLS-SEM). Perangkat lunak yang digunakan untuk analisis model pengukuran dan model struktural adalah SmartPLS 3 dan untuk analisis deskriptif menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa pekerja katering dan akomodasi merasakan ancaman job insecurity namun tidak sampai menimbulkan kecemasan yang berarti. Pekerja juga mempunyai kinerja yang bagus diserta resiliensi yang tinggi. Analisis dengan metode PLS-SEM menunjukkan bahwa job insecurity berdampak pada peningkatan kecemasan namun tidak berdampak pada kinerja. Kecemasan berdampak pada kinerja sekaligus memediasi pengaruh job insecurity terhadap kinerja. Resiliensi menjadi variabel yang memoderatori pengaruh job insecurity terhadap kecemasan. Perusahaan disarankan untuk konsisten memberikan kepastian jaminaan keberlangsungan pekerjaan bagi pekerja, menyediakan fasilitas penunjang operasional dan non-operasional, melakukan kajian ulang risiko terkini pandemi COVID-19, mengembalikan jadwal kerja normal, dan meningkatkan komunikasi yang baik dengan para pekerja.
Co-Authors Doni Hikmat Ramdhan