This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA
Ade Indra Permana
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Penilaian Prestasi Kerja Menggunakan Aplikasi Online Pada Pegawai Negeri Sipil Erialdy Erialdy; Agus Iwan Mulyanto; Sugeng Lubar Prastowo; Ade Indra Permana
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 4 No 1 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 4 NO 1 Bulan Maret 2021
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (407.469 KB)

Abstract

Penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil merupakan upaya yang dilakukan oleh Istitusipemerintah untuk menjamin objektivitas pembinaan kinerja pegawai di lingkungannya.Pemerintahan kota Tangerang Selatan tahun 2018 menerbitkan Peraturan Walikota no. 5 tentangPemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Pemerintahan Kota Tangerang Selatan dimana di dalamnya juga termuat tentangpenilaian prestasi kerja. Implementasi kebijakan penilaian menggunakan aplikasi berbasis onlineyang dikenal dengan APIK. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, subjekpenelitian adalah Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Tangerang Selatan, dan limaorang Pegawai Negeri Sipil. Pengumpulan data menggunakan teknik onservasi, wawancara danstudi dokumentasi. Analisis data penelitian menggunakan empat tahap yaitu pengumpulan data,reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan atau verifikasi. Pengujian keabsahan datamenggunakan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa implementasipenilaian prestasi kerja menggunakan aplikasi berbasis online, merupakan suatu inovasi dalampelaksanaan penilaian dan juga menunjukkan bahwa Pemerintah Kota Tangerang Selatan dalammelakukan penilaian prestasi kerja kepada Pegawai Negeri Sipil yang ada di wilayahnya sudahmenyesuaikan dengan perkembangan teknologi digital yang ada saat ini.