Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

The Influence of Work Motivation, Compensation, Work Discipline and Work Environment on the Performance of Education Staff Employees Adiwinata, Novie Nostalgia; Ahmad, Aldi; Susana, Nuryani
Majalah Ilmiah Bijak Vol. 21 No. 1: Maret 2024
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/bijak.v21i1.3780

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of work motivation, compensation, work discipline and work environment on the performance of educational staff.   The results of the linear regression test show that the independent variables work motivation, compensation, work environment and work discipline together influence the dependent variable of employee work performance at FEM IPB University Bogor by 39.1% while the remaining 61.9% is influenced by other variables which are not included in this study. Meanwhile, the F test results show that the calculated F value processed using SPSS is 7.256, while the F table value seen from the Table of Values for the F Distribution is 2.63. Thus, it can be said that the Fcount = 7.256 > Ftable = 2.63. This means that the independent variables consisting of work motivation, compensation, work environment and work discipline have a significant effect on employee work performance. The results of the t test (partial) show that two variables, namely compensation and work environment, have a significant effect on employee work performance, two more, namely work motivation and work discipline, do not have a significant effect on employee work performance at FEM IPB University Bogor.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PERILAKU KONSUMSI KOPI DI ERA PANDEMI COVID-19 Adiwinata, Novie Nostalgia; Sumarwan, Ujang; Simanjuntak, Megawati
Jurnal Ilmu Keluarga dan Konsumen Vol. 14 No. 2 (2021): JURNAL ILMU KELUARGA DAN KONSUMEN 14.2
Publisher : Department of Family and Consumer Sciences, Faculty of Human Ecology, IPB University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (276.028 KB) | DOI: 10.24156/jikk.2021.14.2.189

Abstract

Pada masa pandemi Covid-19, terjadi perubahan gaya hidup masyarakat salah satunya pada pola perilaku konsumsi kopi. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis perilaku konsumsi yang dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu perceived behavioral control, motivasi, dan gaya hidup dan merumuskan implikasi menajerial yang dapat digunakan oleh para produsen kopi untuk mampu memasarkan produknya pada masa pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan desain cross-sectional study dengan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner secara online menggunakan media sosial. Pada penelitian ini teknik yang digunakan untuk mengambil contoh adalah voluntary sampling sebanyak 200 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini yaitu terdapat pengaruh positif signifikan antara motivasi dan gaya hidup terhadap perilaku konsumen. Tidak terdapat pengaruh signifikan antara perceived behavioral control terhadap perilaku konsumsi. Implikasi manajerial yang dapat digunakan oleh para produsen kopi adalah produsen selalu konsisten menjaga mutu produk, selalu menggunakan inovasi terbaru pada produk minuman kopi agar lebih bervariasi, dan meningkatkan promosi produknya dengan memanfaatkan media sosial atau acara atau promo.