Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.048
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Majalah Ilmiah Bijak conomics Learning Experience & Social Thinking Education Journal TPeT
Susana, Nuryani
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
The Influence of Work Motivation, Compensation, Work Discipline and Work Environment on the Performance of Education Staff Employees Adiwinata, Novie Nostalgia; Ahmad, Aldi; Susana, Nuryani
Majalah Ilmiah Bijak Vol. 21 No. 1: Maret 2024
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/bijak.v21i1.3780

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of work motivation, compensation, work discipline and work environment on the performance of educational staff.   The results of the linear regression test show that the independent variables work motivation, compensation, work environment and work discipline together influence the dependent variable of employee work performance at FEM IPB University Bogor by 39.1% while the remaining 61.9% is influenced by other variables which are not included in this study. Meanwhile, the F test results show that the calculated F value processed using SPSS is 7.256, while the F table value seen from the Table of Values for the F Distribution is 2.63. Thus, it can be said that the Fcount = 7.256 > Ftable = 2.63. This means that the independent variables consisting of work motivation, compensation, work environment and work discipline have a significant effect on employee work performance. The results of the t test (partial) show that two variables, namely compensation and work environment, have a significant effect on employee work performance, two more, namely work motivation and work discipline, do not have a significant effect on employee work performance at FEM IPB University Bogor.
PELATIHAN OLAH DATA AMOS, SMART PLS DAN SPSS PADA MAHASISWA – MAHASISWI STIE GICI DEPOK 2024 Susilo, Herman; Prasetya Noor, Gena; Rifai, Nurdin; Susana, Nuryani
Where Theory, Practice, Experience & Talent Meet, TPeT Vol 3 No 2 (2024): TPeT (Theory, Practice, Experience & Talent Meet): Community Service Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58890/tpet.v3i2.289

Abstract

Tujuan pelatihan olah data ini lakukan untuk membantu mahasiswa – mahasiswi mudah dalam melakukan pengelolaan data penelitian dengan soafware Amos, Smart Pls dan SPPS. Kegiatan ini bukan hanya di ikuti oleh mahasiswa program S1, namun mahasiswa program S2 ikut serta dalam pelatihan ini. Mayoritas mahasiswa – mahasiswa STIE GICI belum mampu menggunakan software statistik untuk pengolahan data penelitian yang dilakukan. Para mahasiswa tersebut masih kurang memahami metode penelitian sehiangga adanya pelatihan ini bisa melatih mereka terkait penggunaan software statistik untuk penelitian. Target luaran kegiatan adalah sebagai berikut: Membantu mahasiswa dalam proses perhitungan dan analisis menjadi lebih sederhana dengan model SEM, membantu mahasiswa memprediksi hubungan antar konstruk,mengkonfirmasi teori dan dapat menjelaskan ada hubungan atau tidaknya antara variabel laten, Mahasiswa mampu menggunakan data sesuai dengan desain penelitian, Memahami dasar Ilmu Statistik dan landasan penelitian
PARTISIPASI POLITIK MASYARAKAT DALAM PEMILIHAN WALI KOTA BOGOR DAN GUBERNUR PROVINSI JAWA BARAT PERIODE 2024-2029 Heirunissa; Susilo, Herman; Susana, Nuryani
Where Theory, Practice, Experience & Talent Meet, TPeT Vol 4 No 1 (2024): TPeT (Theory, Practice, Experience & Talent Meet): Community Service Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58890/tpet.v4i1.312

Abstract

Evaluasi terhadap partisipasi politik masyarakat dalam Pilkada Kota Bogor dan Pilgub Provinsi Jawa Barat perlu menyertakan perihal faktor-faktor yang berpengaruh, yaitu : Pertama, pelaksanaan Pilkada yang dilakukan secara serentak sehingga sosialisasi dilakukan bersama. Kedua, partisipasi pemerintah dalam mensosialisasikan Pilwalkot dan Pemilihan Gubernur (Pilgub). Ketiga, calon melakukan kampanye yang kreatif dan menarik. Keempat, bentuk dan cara sosialisasi Pilwalkot dan Gubernur yang menggembirakan. Kelima, masyarakat semakin cerdas dan melek demokrasi. Tingkat partisipasi pemilih tergolong cukup tinggi dan memenuhi target yang ditetapkan KPU yaitu mencapai 61.31 persen menandakan keberhasilan penyelenggaraan pemilihan kepala daerah. Model partisipasi masyarakat melalui pengawasan yang melibatkan penggunaan teknologi seperti aplikasi mobile dan platform online untuk melaporkan pelanggaran, memantau proses Pilkada Kota Bogor dan Pilgub Provinsi Jawa Barat, dan mendokumentasikan data secara real-time. Dalam pelaksanaan Pilkada Kota Bogor dan Pilgub Provinsi Jawa Barat 2024 terjadi kerja sama antara lembaga pemerintah, lembaga non-pemerintah, LSM, dan organisasi masyarakat dalam melaksanakan kegiatan pengawasan pemungutan suara.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTAPALMA NUSANTARA JAKARTA Chalifah, Nizmah; Susana, Nuryani
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 4 No 1 (2024): ELESTE : Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58890/eleste.v4i1.217

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dutapalma Nusantara Jakarta. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan analisis kuantitatif. Metode deskriptif yaitu untuk mengklasifikasikan data guna memecahkan masalah dengan mengumpulkan data, menyusun data dan mengklasifikasikan serta menginterprestasikannya berdasarkan kenyataan yang ada dilapangan. Penelitian ini dilakukan di PT Dutapalma Nusantara di Menara Palma Lt 27 – Jl HR Rasuna Said blok X2, kav 6 – Kuningan Timur, Jakarta Selatan. Dari hasil penelitian diketahui bahwa 46.2% variable terikat yaitu kinerja karyawan (Y) dapat dijelaskan oleh budaya organisasi (X), sedangkan sisanya sebesar 53.7% merupakan variable yang tidak diteliti dalam model penelitian ini. Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, oleh sebab itu perusahaan harus lebih memperhatikan budaya organisasi perusahaan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, FASILITAS DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN SISWA DI SMK YAPPA DEPOK Nursaadah; Susana, Nuryani; Rifai, Nurdin
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 5 No 1 (2025): ELESTE : Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58890/eleste.v5i1.370

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualits pelayanan, fasilitas dan lokasi tterhadap kepuasan siswa di SMK Yappa Depok. Dalam penelitian ini digunakan adalah penelitian survei, dengan metode teknik pengumpulan data menggunakan angket,wawancara,pengamatan. Dengan menggunakan analisis regresi berganda. Data yang digunakan sebanyak 100 responden yang dikumpulkan teknik accidental sampling. Hasil analisi uji regresi menunjukan bahwa faktor kepuasan siswa di SMK Yappa Depok 43,8% dapat dijelaskan oleh gabungan antara kualitas pelayanan,fasilitas dan lokasi sedangkan sisanya 56,2% dijelaskan oleh faktor lain yngtidak diteliti dalam penelitian ini. Hassil uji F menunjukan bahwa secara simultan kulitas pelayanan, fasilitas dan lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan siswa di SMK Yappa Depok dengan hasil Fhitung (26,717)>Ftabel (2,700). Hasil uji T menunjukan bahwa kualitas pelayanan,fasilitas dan lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan siswa di SMK Yappa Depok. Kualitas pelayanan menunjukan hasil Thitung (3,561) , fasilitas menunjukan hasil Thitung (2,891) dan variabel lokasi menunjukan hasil Thitung (4,974) dimana Ttabel (1,985) maka secara parsial ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan siswa di SMK Yappa Depok. Dengan demikian penelitan ini menunjukan bahwa variabel lokasi memiliki pengaruh dominan dalam memengaruhi kepuasan siswa di SMK Yappa Depok.
EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PT. ANTAM TBK UBPE PONGKOR DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN DAN PEMBERDAYAAN KELOMPOK DESA CISARUA Sahroni, Aji; Susana, Nuryani
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 5 No 2 (2025): ELESTE : Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58890/eleste.v5i2.434

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh efisiensi dan efektivitas program Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Antam Tbk UBPE Pongkor terhadap kesejahteraan dan pemberdayaan masyarakat di Desa Cisarua. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, penelitian ini melibatkan 60 kelompok masyarakat penerima manfaat sebagai sampel jenuh. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, efisiensi dan efektivitas program CSR memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kesejahteraan dan pemberdayaan kelompok masyarakat. Koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0.710 mengindikasikan bahwa 71% variasi kesejahteraan dan pemberdayaan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Dengan demikian, penelitian ini menyimpulkan bahwa program CSR yang dikelola secara efisien dan efektif berperan penting dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara substansial.
Co-Authors Adiwinata, Novie Nostalgia Ahmad, Aldi Chalifah, Nizmah Heirunissa Herman Susilo Nursaadah Prasetya Noor, Gena Rifai, Nurdin Sahroni, Aji