Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Skena Bisnis
Ginting, Ripka SeriIdahnaita
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. YES KOMUNIKASI MEDAN Safira, Nada; Saragih, Lenny Menara Sari; Ginting, Ripka Seriidahnaita
Skena Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Skena Bisnis Journal (SB)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial Dan Humaniora, Universitas Ibbi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi dan kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Yes Komunikasi Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 40 responden yakni seluruh karyawan yang bekerja di PT. Yes Komunikasi Medan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan SPSS V. 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpnegaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dan kompensasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Secara simultan gaya kepemimpinan, komunikasi dan kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan.
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi PenyerapanTenaga Kerja Di Indonesia Ginting, Ripka SeriIdahnaita; Wico Jontarudi Tarigan; Mahaitin Sinaga
Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen) Vol. 13 No. 2 (2025): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35126/ilman.v13i2.946

Abstract

Abstrak, Penelitian ini bertujuan ntuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di Indonesia selama tahun 1990-2023. Variabel yang diteliti terdiri dari suku bunga kredit investasi, kinerja ekspor, inflasi dan penanaman modal dalam negeri. Analisis dilakukan dengan metode regresi linier berganda dengan data runtun waktu. Hasil penelitian menunjukkan variabel suku bunga kredit investasi berpengaruh negatif dan signifikan, sementara PMDN memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Kinerja ekspor menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan dan inflasi memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan. Hasil penelitian memberikan saran dan rekomendasi kebijakan untuk meningkatkan penciptaan lapangan kerja di sektor industri terutama sektor unggulan yang menghasilkan produk/komoditi ekspor melalui stailisasi suku bunga dan peningkatan investasi dalam negeriAbstrak (abstract) ditulis dalam satu pararaf, dalam bahasa Indonesia, maksimal 150 kata, yang terdiri dari tujuan penelitian, metode yang digunakan dan hasil penelitian.
Co-Authors Lenny Menara Sari Saragih Mahaitin Sinaga Safira, Nada Wico Jontarudi Tarigan