Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Komunikasi Islam (J-KIs) Journal of Mathematics: Theory and Applications Jurnal Media Akademik (JMA)
Sopiyah
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Media Akademik (JMA)

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FAST FOOD INDONESIA Sopiyah; Wisya Salshabila; Margarince Dengi Walu; Yulianto
Jurnal Media Akademik (JMA) Vol. 2 No. 12 (2024): JURNAL MEDIA AKADEMIK Edisi Desember
Publisher : PT. Media Akademik Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62281/v2i12.1401

Abstract

Penelitian dilakukan agar dapat diketahuinya pengaruh yang diberikan dari motivasi dan lingkungan kerja pada kinerja yang dimiliki oleh karyawan PT Fastfood Indonesia. Metode pendekatan kuantitatif digunakan dalam melakukan analisis terhadap variabel dan dilakukan pengumpulan data secara parsial dan simultan agar mendapatkan data yang selaras dengan kebutuhan dan penelitian. Kemudian dilakukannya penetapan sampel sesuai dengan kebutuhan dan kriteria yang telah ditetapkan oleh peneliti. Dalam hal adanya sampel menggunakan sampling jenuh berjumlah 14 data dari responden dan 25 data hasil dari analisis dengan menggunakan regresi linier berganda tujuannya agar dapat dilakukannya pengujian berkaitan dengan pengaruh kerja baik positif atau negatif pada kinerja serta lingkungan yang menjadi faktor penambah kinerja. Dengan adanya kedua variabel secara simultan dapat membuat kinerja mengalami peningkatan motivasi dengan memberikan insentif dan perhatian pada lingkungan kerja agar mendapatkan kenyamanan serta terciptanya kinerja karyawan yang baik. Dengan penelitian ini diharapkan menjadi sebuah acuan bagi perusahaan agar dapat memperbaiki aspek yang berpengaruh tersebut. Sehingga terciptanya kinerja karyawan yang baik dan memberikan pengaruh pada produktivitas perusahaan yang lebih baik juga karena adanya kenyamanan dan motivasi untuk bekerja lebih baik lagi untuk perusahaan.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Akhmad Rifa’i Margarince Dengi Walu Muhammad Abdy Syafruddin Side Wisya Salshabila