Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Manajemen Agribisnis: Jurnal Agribisnis Ulil Albab
Rachmawati, Devi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Manajemen Agribisnis Komoditas Anggrek (Orchidaceae) Di PT Anugerah Anggrek Nusantara Kabupaten Kediri Rachmawati, Devi; Yulanda, Kiki Asri; Wulandari, Diny; Ria, Vina Yunita; Novrianto, Jonathan Andreco
Manajemen Agribisnis: Jurnal Agribisnis Vol 24 No 1 (2024): Manajemen Agribisnis: Jurnal Agribisnis
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/agribisnis.v24i1.3823

Abstract

This research to determine the agribusiness management of orchid commodities at PT Anugerah Anggrek Nusantara. PT Anugerah Anggrek Nusantara is located in Sumberpetung, Sempu Village, Ngancar District, Kediri Regency, East Java. The research used is descriptive analysis. The data sources used in this research are primary data through observation, interviews, and documentation while secondary data is through literature studies. The results of the research show that agribusiness management at PT Anugerah Anggrek Nusantara is carried out with several activities including, procurement of raw material inputs, production processes, and marketing. Procurement of production inputs depends on the activities of the production stages obtained from offline and online stores. Production activities at PT Anugerah Anggrek Nusantara consist of pollination, tissue culture, acclimatization, repotting, maintenance, harvesting and marketing. Marketing activities in this company apply the marketing strategy of the 7P marketing mix, namely product, price, promotion, place, people, process and physical advice.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Swakarya Insan Mandiri Rachmawati, Devi; Warsono, Warsono
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 4 No. 11: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v4i11.12166

Abstract

Perusahaan didirikan dengan tujuan utama untuk memperoleh keuntungan. Dalam mencapai tujuan tersebut, kinerja karyawan menjadi faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan. Karya ilmiah ini menggunakan metode kuantitatif statistik untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Swakarya Insan Mandiri. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan dibagian collection PT Swakarya Insan Mandiri sebanyak 50 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode sensus atau sampel jenuh. Metode pengumpulan data dilakukan melalui observasi, studi dokumentasi, dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan beberapa pengujian yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial atau terpisah terhadap kinerja karyawan PT Swakarya Insan Mandiri, motivasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial atau terpisah terhadap kinerja karyawan PT Swakarya Insan Mandiri, dan secara simultan atau bersama-sama lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Swakarya Insan Mandiri. Koefisien determinasi (R2) sebasar 0,746 artinya bahwa 74,6% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja dan motivasi kerja sedangkan sebanyak 25,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Novrianto, Jonathan Andreco Ria, Vina Yunita Warsono Warsono Wulandari, Diny Yulanda, Kiki Asri