Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Pendidikan Ekonomi KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
CAHYANINGRUM, FITRI
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENTINGNYA KESADARAN KEPEMILIKAN LEGALITAS MELALUI PEMBUATAN NOMOR INDUK BERUSAHA (NIB) BAGI UMKM KELURAHAN KUTISARI Cahyaningrum, Fitri; Swasti, Ika Korika
KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 3 (2023): KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : FKIP Universitas Samawa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Saat ini Kelurahan Kutisari yang bertempat di Surabaya mengalami peningkatan jumlah UMKM. pada tahun 2023 tercatat sejumlah 512 Usaha dalam daftar yang dimiliki oleh kelurahan, namun tidak sedikit pelaku UMKM yang mengetahui pentingnya memiliki legalitas usaha atau biasa yang disebut NIB (Nomor Induk Berusaha) yang dapat didaftarkan melalui pendaftaran online di platform OSS (Online Single Submission). Tujuan dari pengabdian masyarakat ini agar UMKM yang ada di Kelurahan Kutisari bisa memahami dan memiliki legalitas usaha, metode yang dilakukan dalam kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah dengan melakukan sosialisasi tentang pentingnya kepemilikan legalitas usaha yang dimaksud dengan ini adalah Nomor Induk Berusaha (NIB) bagi sebuah UMKM. Hasil dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah pemahaman tentang pentingnya memiliki Nomor Induk Berusaha (NIB) dan terbitnya Nomor Induk Berusaha (NIB) bagi pelaku UMKM di Kelurahan Kutisari, Surabaya.
Pengaruh Kompensasi dan Work-life Balance terhadap Turnover Intention pada PT. Maha Perkasa Indonesia Surabaya Cahyaningrum, Fitri; Prima Rini, Hesty
Jurnal Riset Pendidikan Ekonomi Vol. 11 No. 1 (2026): APRIL
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jrpe.v11i1.14030

Abstract

This study aims to analyze the impact of compensation and work–life balance on employees’ turnover intention at the well-established company PT. Maha Perkasa Indonesia. Data were collected through a questionnaire using a Likert scale, distributed via the Google Forms platform, and involved 43 active employees of PT. Maha Perkasa Indonesia as respondents. The study employed a quantitative approach, with data analysis conducted through several stages, including validity testing, reliability testing, R-square analysis, path analysis, and hypothesis testing. The results indicate that compensation has a significant effect on turnover intention. Based on these findings, the company is expected to be more proactive in managing its employees in order to reduce turnover intention.
Co-Authors Prima Rini, Hesty Swasti, Ika Korika