Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen dan Bisnis
Sipahutar, Rimpunan K.
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN SUMATERA UTARA Sipahutar, Rimpunan K.; Tinambunan, Anita P.
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 13 No. 2 Tahun 2013
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54367/jmb.v13i2.79

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi individu terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Sumatera Utara. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai perusahaan sebanyak 157 orang dengan sampel sebanyak 43 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah persamaan regresi linear berganda dengan uji F dan t. Dari hasil analisis dan pembahasan diperoleh bahwa lingkungan kerja dan kompetensi individu secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Sumatera Utara. Variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja dan kompetensi individu sebesar 86,5 persen
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN SUMATERA UTARA Sipahutar, Rimpunan K.; Tinambunan, Anita P.
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 13 No. 2 Tahun 2013
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54367/jmb.v13i2.79

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi individu terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Sumatera Utara. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai perusahaan sebanyak 157 orang dengan sampel sebanyak 43 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah persamaan regresi linear berganda dengan uji F dan t. Dari hasil analisis dan pembahasan diperoleh bahwa lingkungan kerja dan kompetensi individu secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Sumatera Utara. Variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja dan kompetensi individu sebesar 86,5 persen
Co-Authors Tinambunan, Anita P.