Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Tadbir Peradaban Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Journal MISSY (Management and Business Strategy)
Bonnario, Moh
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Megarimas Sentosa Di Jakarta Utara Syururi, Ridwan; Wahyuningsih, Sri; Bonnario, Moh
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.644

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT Megarimas Sentosa di Jakarta Utara. Reward merupakan penghargaan yang diberikan perusahaan kepada karyawan atas kontribusi dan pencapaian kerja yang dilakukan, sedangkan punishment adalah bentuk sanksi atas pelanggaran atau kegagalan dalam memenuhi standar kerja yang ditetapkan. Kinerja karyawan diukur melalui empat indikator utama, yaitu kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, dan kemampuan bekerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada seluruh karyawan PT Megarimas Sentosa, yang berjumlah 40 orang, menggunakan teknik total sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pemberian gaji, bonus, tunjangan, dan penghargaan mampu meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Punishment juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, terutama dalam menjaga disiplin dan mendorong kepatuhan terhadap aturan perusahaan. Secara simultan, reward dan punishment memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Berdasarkan temuan ini, perusahaan disarankan untuk terus mengembangkan sistem penghargaan dan sanksi yang adil, transparan, dan proporsional guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen PT Megarimas Sentosa dalam merumuskan kebijakan sumber daya manusia yang lebih efektif dan berorientasi pada kinerja. Rekomendasi dari hasil penelitian adalah agar perusahaan terus mengembangkan sistem penghargaan yang transparan dan berbasis prestasi, serta menerapkan sistem sanksi yang mendidik dan tidak merugikan karyawan secara tidak proporsional. Keseimbangan antara pemberian reward dan punishment yang diterapkan secara adil dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, harmonis, dan berkelanjutan dalam jangka panjang.
Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan terhadap Kinerja Kurir PT. XXX Handayani, Fatiyah; Wahyuningsih, Sri; Bonnario, Moh
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 4 No. 3 (2025): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v4i3.1092

Abstract

Studi ini menguji pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja kurir pada konteks logistik last-mile di PT SiCepat Ekspres Indonesia menggunakan survei kuantitatif terhadap 70 kurir aktif (skala Likert 1–5; validitas item CITC > .30; reliabilitas α ≥ .86); asumsi klasik terpenuhi (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi), dan analisis dilakukan dengan regresi linear berganda yang melaporkan B, SE, β, t, p, CI 95%, R²/Adj. R², F, dan Durbin–Watson serta ukuran efek f² = R²/(1−R²). Hasil menunjukkan rekrutmen (β = 0,34; t = 2,34; p < .01) dan pelatihan (β = 0,39; t = 3,27; p < .01) berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja kurir; model simultan signifikan (F(2,67) = 18,262; p < .001) dengan R² = 0,383, Adj. R² = 0,333, f² = 0,62 (besar), dan DW = 2,475. Temuan menegaskan pentingnya seleksi berbasis kompetensi (uji simulasi kerja, behavioral interview) dan pelatihan relevan lapangan (microlearning, on-route coaching) yang diintegrasikan dengan KPI operasional (ketepatan waktu, first-attempt delivery, interaksi pelanggan). Keterbatasan mencakup desain potong lintang, ketiadaan variabel kontrol/mediasi, serta pelaporan KMO–Bartlett/CFA dan uji common method bias yang akan dilampirkan saat data mentah tersedia; kontribusi studi adalah penyajian model eksplisit, ukuran efek, dan KPI operasional pada sektor last-mile Indonesia. Kata kunci: rekrutmen; pelatihan; kinerja kurir; logistik last-mile; manajemen SDM.
PENGARUH FINANCIAL LITERACY DAN LIFESTYLE TERHADAP MANAJEMEN KEUANGAN SANDWICH GENERATION DI JAKARTA SELATAN Abdillah, Diffa U'tsula; Bonnario, Moh; Rina, Nova
Journal MISSY (Management and Business Strategy) Vol 6 No 2 (2025): MISSY
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Wiraraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The sandwich generation in South Jakarta faces dual financial burdens that challenge financial management. This study aims to analyze the effect of financial literacy and lifestyle on financial management. A quantitative method was applied to 370 respondents aged 18–26 using questionnaires and SmartPLS analysis. The results show an R² value of 0.367, indicating that the independent variables explain 36.7% of financial management variation. Hypothesis testing confirmed that financial literacy significantly influences financial management (O = 0.531; T = 7.575; p = 0.000), as does lifestyle (O = 0.204; T = 3.966; p = 0.000). Simultaneously, both variables have a positive effect (O = 0.604; T = 10.149; p = 0.000). The discussion highlights that improving financial literacy plays a more dominant role than lifestyle control in enhancing financial management of the sandwich generation. Keywords : Financial Literacy, Lifestyle, Finansial Management, Sandwich Generation.
Co-Authors Abdillah, Diffa U'tsula Handayani, Fatiyah Rina, Nova Sri Wahyuningsih Syururi, Ridwan