Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURSIMA Journal of Accounting, Management, Economics, and Business ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa
Yaumil Khoiriyah
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris Pegawai Perusahaan Manufaktur Provinsi Lampung) Dian Mustika; Fitri Agustina; Yaumil Khoiriyah
JURSIMA (Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen) Vol 11 No 1 (2023): Volume 11 Nomor 1 2023
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v11i1.609

Abstract

The study was conducted with the aim of analyzing the effect of compensation suitability, and organizational culture on employee performance of Manufacturing Company in Lampung Province. This research is a quantitative study using the sampling technique used in this study is probability sampling using simple random sampling combined with purposive sampling, the survey method uses a questionnaire as a data collection medium distributed via google form to all employees of Manufacturing Company in Lampung Province with a sample size obtained as many as 112 participants. The data analysis and hypothesis testing method used is Structural Equation Modeling (SEM) using WrapPls 7.0 software analysis tool. The results of this study indicate that compensation suitability, and organizational culture have a positive effect on employee performance of Manufacturing Company in Lampung Province.
Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Perimbangan, Ukuran Pemerintah Daerah, Leverage Terhadap Kinerja Keuangan Hilen Julianti; Fitri Agustina; Yaumil Khoiriyah
Journal of Accounting, Management, Economics, and Business (ANALYSIS) Vol. 2 No. 2 (2024)
Publisher : Edupedia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56855/analysis.v2i2.1100

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Perimbangan, Ukuran Pemerintah Daerah, Leverage Terhadap Kinerja Keuangan. Variabel independen yang dipakai dalam penelitian ini adalah pendapatan asli daerah, dana perimbangan, ukuran pemerintah daerah dan leverage sedangkan variabel dependen yang dipakai dalam penelitian ini adalah kinerja keuangan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probability sampel dengan teknik cluster random sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kabupaten/kota yang ada di provinsi lampung. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan program analisis statistika yaitu Statitical Program For Social Science (SPSS). Hasil penelitian ini menemukan bahwa pendapatan asli daerah dan dana perimbangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan ukuran pemerintah daerah dan leverage tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja keuangan.
Penerapan Edukasi Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Pada UMKM Keripik Jahe Riyadini Riyan Utami; Viola De Yusa; Yaumil Khoiriyah; Zulkarnaini, Zulkarnaini
ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa Vol. 3 No. 3 (2025): ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurnaladm.v3i3.1294

Abstract

Kegiatan pengabdian ini berfokus pada peningkatan pemahaman dan penerapan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) pada UMKM keripik jahe. UMKM seringkali mengabaikan aspek ini karena keterbatasan sumber daya, yang berpotensi menimbulkan risiko kerja bagi para pekerjanya. Metode yang digunakan mencakup sosialisasi, pelatihan, dan pendampingan. Pelaku UMKM diberikan edukasi tentang prinsip dasar K3, serta pendampingan untuk mengidentifikasi dan mengendalikan bahaya di tempat kerja, seperti lantai licin dan ventilasi yang buruk.Hasil dari kegiatan ini menunjukkan adanya perubahan signifikan pada perilaku kerja. Para pekerja mulai rutin menggunakan APD dan menunjukkan inisiatif untuk memperbaiki tata letak ruang produksi agar lebih aman. UMKM juga berkomitmen untuk melanjutkan praktik K3 secara mandiri. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah intervensi edukasi dan pendampingan yang terstruktur sangat efektif dalam mendorong UMKM untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat. Hal ini tidak hanya melindungi pekerja, tetapi juga berpotensi meningkatkan produktivitas dan keberlanjutan usaha mereka.
Co-Authors Dian Mustika Fitri Agustina Hilen Julianti Riyadini Riyan Utami Viola De Yusa Zulkarnaini Zulkarnaini