Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris Pegawai Perusahaan Manufaktur Provinsi Lampung) Dian Mustika; Fitri Agustina; Yaumil Khoiriyah
JURSIMA (Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen) Vol 11 No 1 (2023): Volume 11 Nomor 1 2023
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v11i1.609

Abstract

The study was conducted with the aim of analyzing the effect of compensation suitability, and organizational culture on employee performance of Manufacturing Company in Lampung Province. This research is a quantitative study using the sampling technique used in this study is probability sampling using simple random sampling combined with purposive sampling, the survey method uses a questionnaire as a data collection medium distributed via google form to all employees of Manufacturing Company in Lampung Province with a sample size obtained as many as 112 participants. The data analysis and hypothesis testing method used is Structural Equation Modeling (SEM) using WrapPls 7.0 software analysis tool. The results of this study indicate that compensation suitability, and organizational culture have a positive effect on employee performance of Manufacturing Company in Lampung Province.
Penerapan Edukasi Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Pada UMKM Keripik Jahe Riyadini Riyan Utami; Viola De Yusa; Yaumil Khoiriyah; Zulkarnaini, Zulkarnaini
ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa Vol. 3 No. 3 (2025): ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurnaladm.v3i3.1294

Abstract

Kegiatan pengabdian ini berfokus pada peningkatan pemahaman dan penerapan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) pada UMKM keripik jahe. UMKM seringkali mengabaikan aspek ini karena keterbatasan sumber daya, yang berpotensi menimbulkan risiko kerja bagi para pekerjanya. Metode yang digunakan mencakup sosialisasi, pelatihan, dan pendampingan. Pelaku UMKM diberikan edukasi tentang prinsip dasar K3, serta pendampingan untuk mengidentifikasi dan mengendalikan bahaya di tempat kerja, seperti lantai licin dan ventilasi yang buruk.Hasil dari kegiatan ini menunjukkan adanya perubahan signifikan pada perilaku kerja. Para pekerja mulai rutin menggunakan APD dan menunjukkan inisiatif untuk memperbaiki tata letak ruang produksi agar lebih aman. UMKM juga berkomitmen untuk melanjutkan praktik K3 secara mandiri. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah intervensi edukasi dan pendampingan yang terstruktur sangat efektif dalam mendorong UMKM untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat. Hal ini tidak hanya melindungi pekerja, tetapi juga berpotensi meningkatkan produktivitas dan keberlanjutan usaha mereka.
ANGGARAN KAS SEBAGAI ALAT PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN PADA PT SARANA SAHABAT MAJU BANDAR LAMPUNG Yaumil Khoiriyah; Fitri Agustina; Delli Maria; Rieka ramadaniyah
Jurnal Pengabdian Masyarakat Akuntansi, Bisnis & Ekonomi Vol 2 No 4 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Akuntansi Bisnis dan Ekonomi (JPMABE)
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Sriwijaya Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14699762

Abstract

Abstrak Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk mengidentifikasi potensi perbaikan dan menjaga stabilitas operasional PT. Sarana Sahabat Maju dalam lingkungan bisnis yang dinamis. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pengumpulan data melalui observasi dan dokumentasi. Hasilnya menunjukkan bahwa permasalahan utama adalah terkait kesalahan dalam membaca minat pasar terhadap beberapa produk sehingga menyebabkan kelebihan stok dan kesulitan dalam penjualan yang pada akhirnya menyebabkan fluktuasi arus kas dan tantangan dalam perencanaan keuangan serta pemesanan produk baru. Salah satu faktornya adalah pengelola usaha tidak melakukan penyusunan anggaran kas. Evaluasi pelaksanaan anggaran kas selama dua periode menunjukkan adanya ketidaksesuaian antara anggaran dengan realisasi kas. Pada periode pertama penerimaan kas cukup efektif, sedangkan pada periode kedua dinilai kurang efektif. Sementara dari sisi pengeluaran, kedua periode tersebut mengalami defisit kas karena pengeluaran melebihi penerimaan yang mengindikasikan adanya inefisiensi, sesuai dengan kriteria efektifitas dan efisiensi. Temuan ini menyoroti perlunya perbaikan dalam perencanaan anggaran dan pengelolaan keuangan untuk meningkatkan kinerja perusahaan.