Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Administrasi Publik (JIAP) JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Purba, Abigail Putri Anggita
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Efektivitas Pelayanan Korban Kekerasan Terhadap Perempuan Dan Anak Melalui Program Bunga Tanjung Di RSUD Tarakan Jakarta Purba, Abigail Putri Anggita
JIAP (Jurnal Ilmu Administrasi Publik) Vol 10, No 2 (2022): september
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jiap.v10i2.10773

Abstract

The high number of violence against women and children makes the government seek to form policies and public services to support security for women and children. In this case, Tarakan Hospital as a public service unit in the health sector formed the Bunga Tanjung program innovation as an Integrated Service Center iin serving victims of violence against women and children in collaboration with P2TP2A and the Police in providing comprehensive services from medical, psychosocial, and social services. legal counselling. The Bunga Tanjung program has successfully entered the TOP 45 Public Service Innovations in 2020 organized by the Ministry of Administrative Reform and Bureaucratic Reform as well as representing Indonesia in the 2021 United Nation Public Service Awards (UNPSA) Competition. This study aims to determine the effectiveness of the Bunga Tanjung program in provide comprehensive services to victims of violence. The method used in this research is a qualitative method. The results showed that the Bunga Tanjung program has been running effectively based on 3 indicators of program effectiveness according to Duncan namely goal achievement, integration, and adaptation
Peningkatan Kedisiplinan Pegawai Melalui Pelatihan Kerja (Studi pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi) Tukiman, Tukiman; Purba, Abigail Putri Anggita; Insani, Khadijah Nourma; Paramastri, Zhafirah Hany
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 5 No 1 (2021): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v5i1.13148

Abstract

Program peningkatan disiplin pegawai dilakukan melalui pelatihan pegawai dengan bekerjasama dengan lembaga atau pihak ketiga menyangkut pelatihan yang bersifat peningkatan sifat mental dan pleatihan yang meningkatkan kompetensi keterampilan kerja. Hasil observasi peneletian menemukan bahwa sebelum dilaksanakannya pelatihan, para pegawai masih kurang menyadari peran dan fungsi serta tanggungjawab sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya (tupoksi), kurangnya kerjasama antara sesama pegawai yang menyebabkan kurang tercapainya tujuan organisasi yang hendak direncanakan. Setelah pelaksanaan program peningkatan kedisiplinan pegawai melalui pelatihan kerja dapat mengubah sifat mental dan disiplin secara positif pagi para pegawai. Metode yang digunakan adalah jenis penelitian kualitatif dengan pengumpulan data melalui obervasi, wawancara, penelitian berkas dan dokumen sebagai bahan rekaman yang menunjukkan kondisi disiplin pegawai. Untuk menganalisis hasil penelitian ini dilakukan dengan cara membandingkan kondisi disiplin pegawai sebelum pelatihan dengan kondisi disiplin pegawai setelah pelatihan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh peningkatan kedisiplinan pegawai melalui pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi. Hasil pelatihan ini diharapkan dapat menjadi rekomendasi positif kepada Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi dalam rangka meningkatkan kinerja para pegawai untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan.
Co-Authors Insani, Khadijah Nourma Paramastri, Zhafirah Hany Tukiman Tukiman