Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manusia dan Kesehatan Economic Reviews Journal Investasi : Inovasi Jurnal Ekonomi Dan Akuntansi
Juharna
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Nursing Public Health Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN PERAN KELUARGA DENGAN KONSEP DIRI DAN LIFE STYLE LANSIA YANG MENGALAMI PENYAKIT KRONIS DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS MANGKOSO KABUPATEN BARRU Juharna; Usman, Usman; Fitriani Umar
Jurnal Ilmiah Manusia Dan Kesehatan Vol. 4 No. 3 (2021): Jurnal Ilmiah Manusia Dan Kesehatan
Publisher : FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PAREPARE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/makes.v4i3.707

Abstract

Dukungan keluarga sangat mempengaruhi pembentukan konsep diri dan life style lansia. Keluarga berperan penting untuk meningkatan kesehatan lansia untuk memenuhi kebutuhan lansia dalam bentuk kasih sayang, pertolongan,dukungan, arahan serta motivasi. Tujuan dari penelitian ini adalah melihat hubungan Peran keluarga dengan konsep diri dan life style lansia yang mengalami penyakit kronis di wilayah kerja Puskesmas Mangkoso Kabupaten Barru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian observasional dengan desain penelitian cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini lansia yang mengalami penyakit kronis di wilayah kerja Puskesmas Mangkoso Kabupaten Barru sebanyak 39 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik total sampling sebanyak 39 orang. Dengan menggunakan analisis uji statistik chi-square. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara Peran Keluarga dengan Konsep diri ( =0,000) dan Peran Keluarga dengan Life Style lansia ( =0,020). Kesimpulan dari penelitian ini bahwa ada hubungan antara Peran keluarga dengan Konsep diri dan Life style lansia yang mengalami penyakit kronis di Wilayah Kerja Puskesmas Mangkoso Kabupaten Barru. Peneliti mengharapkan adanya peningkatkan peran dan dukungan keluarga untuk lebih memperhatikan, memberikan kasih sayang dan dukungan kepada lansia yang mengalami penyakit kronis.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Macroprima Panganutama Indah Anggraeni Purnama Sari; Raka Kusuma Nugraha; Juharna; Iin Marneti; Karnawi Kamar
Economic Reviews Journal Vol. 4 No. 4 (2025): Economic Reviews Journal
Publisher : Masyarakat Ekonomi Syariah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56709/mrj.v4i4.877

Abstract

This study aims to determine: (1) The partial effect of Job Satisfaction on Employee Performance (2) Work Discipline partially on Employee Performance (3) The simultaneous effect of Job Satisfaction and Work Discipline on Employee Performance This study is an associative study. The population in this study were 92 employees of PT. Macroprima Panganutama.  The sampling technique used Probability Sampling, Sample Random Sampling category, the data used in this study were primary data, namely data obtained from questionnaires, in this study the data analysis was carried out using SPSS version 18.00, with validity test data, reliability test, Descriptive Statistics Test and then valid and reliable data were then carried out classical assumption tests, correlation tests, regression tests, coefficient of determination tests, hypothesis tests namely f tests and t tests to find out answers to research problems through the collected research data. The results of this study indicate a coefficient of determination (R) of 83.0%. This indicates that job satisfaction and work discipline influence employee performance by 83.0%, with the remaining 17% influenced by other factors. The calculation of the hypothesis Fh yielded a value of 217.489 > f table 2.36, therefore, Ha is accepted, Ho is rejected. The results of the multiple linear regression between employee performance variables are Y = 3.189 + 0.536X₁ + 0.470X2. It can be seen that job satisfaction has a partial positive effect on employee performance at PT. Macroprima Panganutama, and work discipline has a partial positive effect on employee performance at PT. Macroprima Panganutama. Simultaneously, job satisfaction and work discipline have a significant effect on employee performance at PT. Macroprima Panganutama.
Analisis Strategi Negosiasi dan Manajemen Krisis Dalam Komunikasi Bisnis: Studi Kasus Iklan #Roamingasyik PT. Indosat TBK Sari, Indah Anggraeni Purnama; Juharna; Asbari, Masduki
INVESTASI : Inovasi Jurnal Ekonomi dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Soratekno Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59696/investasi.v3i4.208

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi negosiasi dan manajemen krisis dalam komunikasi bisnis melalui studi kasus kampanye iklan #RoamingAsyik yang dilakukan oleh PT Indosat Tbk. Iklan tersebut menimbulkan kontroversi pada tahun 2015 karena dianggap melecehkan identitas warga Bekasi, sehingga memicu krisis reputasi dan penolakan publik. Penelitian menggunakan metode studi literatur dan analisis studi kasus dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Data diperoleh dari artikel ilmiah, laporan media, dan teori komunikasi krisis serta negosiasi bisnis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Indosat menggunakan strategi komunikasi krisis berbasis klarifikasi publik dan negosiasi relasional dengan pihak terkait untuk meredakan ketegangan. Melalui strategi komunikasi digital yang cepat dan terbuka, Indosat berhasil mengendalikan situasi dan memulihkan citra perusahaan. Kesimpulannya, efektivitas komunikasi krisis di era digital sangat bergantung pada kecepatan respons, empati, dan kemampuan organisasi membangun dialog dua arah dengan publik. Penelitian ini menegaskan pentingnya kesiapan organisasi menghadapi krisis melalui strategi komunikasi dan negosiasi yang terencana.
Analisis Etika, Komunikasi Lintas Budaya, dan Tren Komunikasi Bisnis di Era Digital: Studi Kasus Sabrina Pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Sari, Indah Anggraeni Purnama; Juharna; Asbari, Masduki
INVESTASI : Inovasi Jurnal Ekonomi dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Soratekno Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59696/investasi.v3i4.220

Abstract

Penelitian ini menganalisis penerapan teknologi layanan berbasis Artificial Intelligence (AI) dalam konteks komunikasi bisnis digital, dengan studi kasus Sabrina Chatbot di Bank Rakyat Indonesia (BRI). Fokus penelitian meliputi aspek etika bisnis, komunikasi lintas budaya, dan tren komunikasi digital modern. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif melalui studi literatur, dengan data yang diperoleh dari buku, jurnal, artikel, dan publikasi daring terkait implementasi chatbot, etika digital, dan komunikasi lintas budaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sabrina Chatbot mampu meningkatkan efisiensi layanan, aksesibilitas, dan personalisasi interaksi nasabah melalui kemampuan Natural Language Processing (NLP) yang mendukung bahasa daerah. Integrasi prinsip Uncertainty Reduction Theory (URT) dalam desain chatbot membantu mengurangi ketidakpastian pengguna dan memperkuat kepercayaan. Strategi hybrid-service yang memadukan AI dan interaksi manusia terbukti efektif dalam menjaga sentuhan personal, inklusivitas, serta akurasi informasi. Penelitian ini menegaskan bahwa integrasi AI dalam layanan perbankan harus tetap memperhatikan prinsip etika, keamanan data, dan representasi budaya, sekaligus mendukung pengalaman pelanggan yang adaptif dan responsif di era digital.
Co-Authors Asbari, Masduki Fitriani Umar Iin Marneti Indah Anggraeni Purnama Sari Karnawi Kamar Raka Kusuma Nugraha Sari, Indah Anggraeni Purnama Usman Usman