Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Of Human And Education (JAHE) Bata Ilyas Educational Management Review
Lo, Mischelle
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisa Succession Planning & Career Planning pada Industri Migas Nelson, Alden; Veronica, Mitha; Lo, Mischelle; Jacelyn, Jacelyn; Belina, Arsya; Widiana, 6Princessa Tan
Bata Ilyas Educational Management Review Vol. 2 No. 2 (2022): July - December
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/biemr.v2i2.282

Abstract

Succession planning ialah proses mengidentifikasi, merancang dan melatih pemimpin yang baru untuk kebutuhan masa depan atau sebagai pengganti pemimpin yang sudah ada untuk melanjutkan kepemimpinan yang dapat diandalkan dalam suatu perusahaan. Career planning ialah proses dimana seorang individu mengetahui jalur karir yang diinginkan dan mencapainya. Penetapan tujuan karir bisa berupa pendek, menengah dan panjang, kemudian menentukan langkah yang perlu diambil untuk mencapai tujuannya. Adanya succession planning dan career planning bagi perusahaan migas itu sangat penting. Selain untuk mempersiapkan talenta baru, tetapi juga dapat membantu seorang individu untuk mengetahui kelebihan, kekurangan, skill dan kemampuan. Perusahaan migas tersebut mementingkan perencanaan karir dan perkembangan karyawan karena mereka tau dengan ini dapat mendorong tenaga kerja yang stabil dan meningkatkan loyalitas karyawan. Untuk mencapai kesuksesan, perusahaan ini menjalankan adanya succession planning dan career planning, tidak hanya memberikan pelatihan. Kata Kunci: Succession planning, Career Planning, Pemimpin, Pelatihan
Perancangan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Pada CV Techno Air Sunjaya Lo, Mischelle; Setyawan, Agustinus
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 3 No. 4 (2023): Journal Of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v3i4.405

Abstract

Kota Batam merupakan kota dengan berbagai jenis industri yang terdiri dari 26 kawasan industri. Banyaknya jenis industri selaras dengan banyaknya lapangan usaha yang membutuhkan perusahaan jasa. CV Techno Air Sunjaya merupakan perusahaan jasa kontruksi bangunan elektrikal yang sudah melakukan banyak proyek di beberapa perusahaan di Kota Batam. Berdasarkan kegiatan wawancara dan observasi yang dilakukan terhadap pemilik mitra bahwa penilaian kinerja karyawan yang diterapkan masih belum tepat dan tidak terdapat pencatatan khusus hasil penilaian kinerja. Tujuan dari pengabdian ini menjadi sarana pengembangan wawasan manajemen SDM bagi mitra untuk memahami pentingnya penerapan sistem penilaian kinerja karyawan yang baik. Metode yang dilakukan menggunakan penelitian kualitatif dengan media instrumen berupa wawancara dan observasi. Hasil pengabdian dilihat dengan adanya perubahan yang signifikan dimana penilaian kinerja yang terstruktur dengan kaidah penilaian yang jelas sehingga dapat menganalisa kekurangan dan karyawan berdasarkan pengelompokkan aspek tertentu seperti hasil kerja, proses kerja hingga efektifitas kerja yang dihasilkan oleh karyawan
Co-Authors Belina, Arsya Jacelyn, Jacelyn Nelson, Alden Setyawan, Agustinus Veronica, Mitha Widiana, 6Princessa Tan