Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara
Lim, Trillian
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisa Succession Planning dan Career Planning di Industri Perkapalan Kota Batam (Studi Kasus Pada PT. Lautan Lestari Permata) Kurnaedi, Julius; Lim, Trillian; Lim, Jimmy; Jeny, Jeny; Calvin, Calvin; Nelson, Alden
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.3052

Abstract

Setiap perusahaan pasti memiliki karyawan yang bekerja sesuai posisi ataupun jabatan mereka masing-masing tentunya karyawan tersebut suatu waktu akan merasa jenuh maupun ada rasa ketidak nyamanan sehingga memutuskan untuk resign dan mencari pekerjaan baru maupun suasana baru dan adanya juga faktor lain yaitu usia sehingga terjadinya pensiun. sehingga perlunya succession planning yang berfungsi sebagai mencari kandidat dalam diperusahaan tersebut untuk menggantikan posisi yang penting di sebuah perusahaan, selain itu adapun tujuan dari career planning untuk mempersiapkan diri untuk menempati jabatan tertentu serta merencanakan karir karyawan lebih baik sehingga tidak menggangu berjalannya operasional sebuah perusahaan nantinya. analisa ini dilakukan pada salah satu organisasi peridustrian kapal di kota batam bernama PT. Lautan Lestari Permata dimana hasil dari penelitian ini, organisasi ini telah berhasil mempersiapkan succession planning untuk mengetahui potensi diri dari posisi yang akan menggantikan calon pemimpin nantinya dengan menggunakan succession table. dan career planing yang dilakukan telah diterapkan dengan menilai indikator-indikator pelakunya dengan menutupi kesenjangan yang ada pada competency functional maupun competency managerial di suatu posisi yang akan diisi nantinya.Kata kunci: Succession Planning, Career Planning, Succession Table, Industri Perkapalan
The Analisa Perancangan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada Restoran Riverside di Kota Batam Lim, Trillian; Fajar Dini , Yuli Indah
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i4.2313

Abstract

Riverside Restaurant merupakan salah satu restoran seafood di Kota Batam yang terletak di Kampung Tua Telaga Punggur. Laporan ini akan memaparkan proses kegiatan yang dilakukan selama periode pengabdian masyarakat, yaitu melakukan perancangan rekrutment dan seleksi karyawan pada Riverside Restaurant yang mencakup berbagai aspek yang harus dipertimbangkan untuk memastikan proses tersebut efektif dan berhasil dalam mendapatkan karyawan berkualitas. Beberapa aspek penting dalam perancangan berupa, mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja, proses seleksi, tes keterampilan, onboarding, pengembangan karyawan hingga perbaikan karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada proses pengabdian ini yaitu, melalui observasi dan wawancara dengan pemilik usaha serta karyawan. Hasil akhir dari perancangan rekrutmen dan seleksi karyawan ini mampu menciptakan lingkungan kerja yang dinamis, mendukung, dan terarah. Implementasi yang komprehensif dapat menghasilkan pemilihan karyawan yang tidak hanya berkualitas tetapi juga mampu berkontribusi secara positif terhadap pertumbuhan bisnis jangka panjang.
Co-Authors Calvin Calvin Fajar Dini , Yuli Indah Jeny, Jeny Kurnaedi, Julius Lim, Jimmy Nelson, Alden