Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) SENMEA
Hesty, Ratih
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Keputusan Pembelian Natural Cosmetics dengan Predicator Green Awareness dan Green Brand Trust Suroso, Iwan; Hesty, Ratih; Kuncoro, Amin
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jbe.v6i2.122

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel green brand awareness dan green brand trust terhadap keputusan pembelian natural cosmetics product Sariayu di Kabupaten Kudus. Desain penelitian menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer. Populasi dalam penelitian ini konsumen produk Sariayu Martha Tilaar. Hasil dari pengujian yang telah dilakukan dinyatakan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel green brand awareness dan green brand image terhadap keputusan pembelian secara parsial. Namun secara parsial variabel green brand trust tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian natural cosmetics product.
Keputusan Pembelian Natural Cosmetics dengan Predicator Green Awareness dan Green Brand Trust Suroso, Iwan; Hesty, Ratih; Kuncoro, Amin
Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jbe.v6i2.122

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel green brand awareness dan green brand trust terhadap keputusan pembelian natural cosmetics product Sariayu di Kabupaten Kudus. Desain penelitian menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer. Populasi dalam penelitian ini konsumen produk Sariayu Martha Tilaar. Hasil dari pengujian yang telah dilakukan dinyatakan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel green brand awareness dan green brand image terhadap keputusan pembelian secara parsial. Namun secara parsial variabel green brand trust tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian natural cosmetics product.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Hesty, Ratih; Sutrisno, Sutrisno; Pratiwi, Lindah
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 8 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2023
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the effect of compensation, workload, and work stress on employee performance with job satisfaction as an intervening variable. The sampling technique in this research used the total sample.The results of this research show that compensation affects employee performance with a P-value value (0.000). workload does not affect employee performance with a P-value value (0.563). Work stress does not affect employee performance with a P-value value of (0.468). Compensation influences job satisfaction with a P-value (0.004). Workload has no effect on job satisfaction with a P-value value (0.058). Job stress influences job satisfaction with a P-value (0.013). Job satisfaction influences employee performance with a P-value (0.001). Compensation affects employee performance which is mediated by job satisfaction with a P-value value (0.039). Workload does not affect employee performance which is mediated by job satisfaction with a P-Value value (0.072). Job stress affects employee performance which is mediated by job satisfaction with a P-value value (0.046).
Co-Authors Amin Kuncoro, Amin Iwan Suroso Pratiwi, Lindah Sutrisno, Sutrisno