Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal journal of internal medicine Sosiohumaniora Jurnal Mirai Management
Hamidah -
Unknown Affiliation
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PROFIL PENDERITA SEPSIS AKIBAT BAKTERI PENGHASIL ESBL Irawan, Danny; -, Hamidah; -, Purwati; EA, Triyono; -, Bramantono; V, Arfianto; U, Hadi; -, Nasronudin; -, Suharto; E, Soewandojo
journal of internal medicine Vol. 13, No. 1 Januari 2012
Publisher : journal of internal medicine

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.799 KB)

Abstract

Extended Spectrum !-Lactamases (ESBL) is plasmid enzyme which catalyzing hydrolysis and inactivation !-lactamantibiotic, including third generation of Cephaloporin, penicillin and aztreonam. This enzyme is mutation of !-lactamaseTEM-1, TEM-2, and SHV-1 which commonly found in Enterobacteriaceae and normally have resistance to penisillin andrst generation celaphorin. The incidence of infection cause by ESBL bacterial is increasing worldwide. AntimicrobialResistance in Indonesia: prevalence and prevention (AMRIN study) is showed incidence of infection ESBL bacterial 29%E. coli, and 36% K. pneumonia. This study is descriptive and restrospectively learn about prole of DMK with septicemiapatient caused by ESBL bacterial in Internal Medicine Ward RSUD Dr Soetomo within 1st January 2010 until 30th June2011. Sixty four patient were recruited and 48 patients with ESBL bacterial positive. Mortality rate is 16.7%, severe septiccondition 27.08%, septic shock 14.58%. The result of positive ESBL bacterial was found from urine culture (37.5%).Sensitivity of antibiotics results are meropenem (98.07%), amikacin (88.46%).
STRATEGI PEMBANGUNAN DAERAH YANG BERWAWASAN AGRIBISNIS DI KABUPATEN CIREBON Asep Darmansyah; Siti Herni Rochana; Hamidah -
Sosiohumaniora Vol 13, No 1 (2011): SOSIOHUMANIORA, MARET 2011
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (303.012 KB) | DOI: 10.24198/sosiohumaniora.v13i1.5459

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menyusun strategi pembangunan daerah yang berwawasan agribisnis. Teknik penelitian menggunakan metode studi kasus di Kabupaten Cirebon. Data yang dikumpulkan adalah data primer dan data sekunder. Data yang diperoleh dianalisis dengan analisis SWOT. Kesimpulan penelitian yaitu strategi pembangunan daerah Kabupaten Cirebon seyogyanya melakukan strategi agresif, dengan strategi umum meliputi pertumbuhan terkonsentrasi, integrasi horizontal, dan pengembangan pasar dan produk. Sementara strategi operasional pembangunan daerah Kabupaten Cirebon yang berwawasan agribisnis adalah meningkatkan efisiensi pengelolaan usahatani dan agroindustri, meningkatkan keterlibatan masyarakat dalam pembangunan daerah, meningkatkan produksi dan mutu produk berdasarkan produk unggulan daerah/wilayah sekaligus memperluas pasar melalui penataan wilayah dan pemanfaatan sarana informasi dan komunikasi, meningkatkan kerja sama program dan proyek lintas sektoral dan lintas wilayah. Rekomendasi hasil penelitian adalah perlu lebih ditingkatkan kuantitas dan kualitas sarana dan prasarana pelayanan pertanian di setiap wilayah kegiatan, serta perlu pemberdayaan ekonomi rakyat kecil melalui bantuan pembiayaan usaha mikro.
Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Pengembangan Budaya Kerja Dalam Konseptual Keberagaman Dan Inklusi (Diversity Dan Inclusion) Pada Perusahaan Multinasional Azko Nurulita, Darliani; Pratiwi, Teggy Diana; -, Hamidah; -, Verianto; Sikki, Nurhaeni
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 1 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i1.8752

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap pengembangan budaya kerja dalam konteks keberagaman dan inklusi (Diversity & Inclusion) di perusahaan multinasional PT Multinasional AZKO. Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan perusahaan, berjumlah 15 responden. Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, dan regresi linier sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar instrumen penelitian valid dan reliabel, meskipun terdapat beberapa item yang perlu dievaluasi ulang karena tidak memenuhi kriteria validitas. Uji regresi linier sederhana menghasilkan nilai koefisien sebesar 0,760 dengan tingkat signifikansi 0,008 (p < 0,05), yang menunjukkan bahwa kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya kerja. Nilai R² sebesar 0,658 menunjukkan bahwa 65,8% variasi budaya kerja dapat dijelaskan oleh kedisiplinan. Dapat disimpulkan bahwa kedisiplinan merupakan faktor penting dalam membentuk budaya kerja yang positif, terutama dalam lingkungan kerja yang beragam dan inklusif. Temuan ini memberikan rekomendasi untuk pengembangan instrumen pengukuran yang lebih sensitif terhadap konteks keberagaman serta perlunya strategi manajemen D&I yang terintegrasi dalam kebijakan organisasi. Kata kunci : Kedisiplinan, Budaya Kerja, Diversity & Inclusion, Regresi Linier, Validitas, Reliabilitas
Co-Authors -, Verianto Arfianto V Asep Darmansyah Bramantono Bramantono, Bramantono Danny Irawan Hadi U Nasronudin Nasronudin Nurulita, Darliani Pratiwi, Teggy Diana Purwati - Sikki, Nurhaeni Siti Herni Rochana Soewandojo E Suharto - Triyono EA