Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal Promotif Preventif
Pratiwi, Teggy Diana
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Pengembangan Budaya Kerja Dalam Konseptual Keberagaman Dan Inklusi (Diversity Dan Inclusion) Pada Perusahaan Multinasional Azko Nurulita, Darliani; Pratiwi, Teggy Diana; -, Hamidah; -, Verianto; Sikki, Nurhaeni
Jurnal Mirai Management Vol 10, No 1 (2025)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v10i1.8752

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap pengembangan budaya kerja dalam konteks keberagaman dan inklusi (Diversity & Inclusion) di perusahaan multinasional PT Multinasional AZKO. Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan perusahaan, berjumlah 15 responden. Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, dan regresi linier sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar instrumen penelitian valid dan reliabel, meskipun terdapat beberapa item yang perlu dievaluasi ulang karena tidak memenuhi kriteria validitas. Uji regresi linier sederhana menghasilkan nilai koefisien sebesar 0,760 dengan tingkat signifikansi 0,008 (p < 0,05), yang menunjukkan bahwa kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya kerja. Nilai R² sebesar 0,658 menunjukkan bahwa 65,8% variasi budaya kerja dapat dijelaskan oleh kedisiplinan. Dapat disimpulkan bahwa kedisiplinan merupakan faktor penting dalam membentuk budaya kerja yang positif, terutama dalam lingkungan kerja yang beragam dan inklusif. Temuan ini memberikan rekomendasi untuk pengembangan instrumen pengukuran yang lebih sensitif terhadap konteks keberagaman serta perlunya strategi manajemen D&I yang terintegrasi dalam kebijakan organisasi. Kata kunci : Kedisiplinan, Budaya Kerja, Diversity & Inclusion, Regresi Linier, Validitas, Reliabilitas
Pengaruh Implementasi Teknologi Biometrik, Sikap, dan Pelayanan Rawat Jalan Terhadap Kepuasan Pasien: Studi Cross Sectional di Indonesia Pratiwi, Teggy Diana; Kosasih, Kosasih; Djogo, Y Ony; Paramarta, Vip; Yuliaty, Farida; Fitriana, Fitriana
Jurnal Promotif Preventif Vol 9 No 2 (2026): April 2026: JURNAL PROMOTIF PREVENTIF
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Pancasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47650/jpp.v9i2.2607

Abstract

Penerapan teknologi biometrik BPJS di RSUD Lembang menghadapi tantangan verifikasi pasien, sementara sikap dan pelayanan perawat rawat jalan berpotensi memengaruhi kepuasan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh parsial dan simultan teknologi biometrik (X1), sikap (X2), dan pelayanan perawat (X3) terhadap kepuasan pasien (Y). Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif deskriptif verifikatif pada 396 pasien rawat jalan melalui rumus Slovin dengan teknik penentuan sampel purposive sampling. Data primer kuesioner diuji validitas dan reliabilitas selanjutnya dianalisis dengan regresi berganda serta uji hipotesis secara parsial maupun simultan. Hasil menunjukkan teknologi biometrik tidak signifikan dengan nilai Sig 0,778>0,05, sikap berpengaruh negatif signifikan 0,021<0,05 dan pelayanan perawat berpengaruh positif dengan nilai sig 0,000<0,05, selain itu keseluruhan model berpengaruh secara simultan. Pelayanan perawat terbukti faktor utama kepuasan pasien, mengungguli teknologi dan sikap. Temuan ini menegaskan prioritas pelatihan komunikasi terapeutik perawat dan optimalisasi sistem biometrik untuk meningkatkan pengalaman pasien rawat jalan terbukti secara ilmiah.
Co-Authors -, Verianto Djogo, Ony Farida Yuliaty Fitriana Fitriana Hamidah - KOSASIH KOSASIH, KOSASIH Nurulita, Darliani Sikki, Nurhaeni Vip Paramarta