Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN)
Hidayah, Wulan
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Kota Batam Dalam Pengambilan Keputusan Investasi Hidayah, Wulan; Banjarnahor, Haposan
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 07 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i07.1500

Abstract

This study aims to analyze the factors that influence the interest of accounting students in Batam City in making investment decisions. The main variables studied include financial socialization, overconfidence, and mental accounting. Quantitative methods with a survey approach and statistical testing through SPSS are used to measure the influence of each variable on students' investment interest. The results of the analysis show that the three variables partially and simultaneously have a positive and significant effect on students' interest in capital market investment. This finding confirms that financial knowledge obtained from socialization, overconfidence, and mental financial management play a major role in motivating students to invest. The results of this study are expected to be a reference in designing more effective financial education strategies and increasing students' literacy and interest in the world of investment, in order to support local and national economic growth in the future.
Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PTPN IV Kantor Unit Usaha Durian Luncuk Kabupaten Batanghari Hidayah, Wulan; Mutia, Agustina
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 1 (2026)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i1.36315

Abstract

Sumber daya manusia memiliki peran aktif dan dominan dalam setiap kegiatan organisasi. Suatu organisasi dapat berkembang dengan baik apabila terdapat sumber daya manusia yang menghasilkan kinerja yang berkualitas dan bertingkah laku yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaji dan insentif terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV kantor unit usaha Durian Luncuk Kabupaten Batanghari. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang mendapatkan gaji sekaligus insentif sebanyak 38 orang dengan pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan metode exhaustive sampling atau sampling jenuh dimana sampel diambil dari seluruh populasi yang ada. Penelitian ini menggunakan alat hitung E-views versi 12 dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sementara secara parsial insentif tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan gaji dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis data dalam penelitian ini variabel-variabel tersebut valid dan reliabel. Pada pengujian asumsi klasik penelitian ini berdistribusi normal, tidak terjadi heteroskedastisitas dan multikolinieritas.
Co-Authors Agustina Mutia Haposan Banjarnahor