Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnalistrendi: Jurnal Linguistik, Sastra dan Pendidikan
Muhammad Khoirul Huda
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KOMPETENSI KINERJA KARYAWAN DI PT. JALUR NUGRAHA EKAKURIR COUNTER AGEN PARK ROYAL SIDOARJO Aisya Amalia; Lafaifa Wibawa; Adam Alfino Ramadoni; Muhammad Khoirul Huda; Fakhrudin Alimi; Ayu Lucy Larassaty
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 9 No 2 (2022): EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Dr Kh Ez Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (227.693 KB) | DOI: 10.34308/eqien.v9i2.369

Abstract

One of the important factors in the success of a company in achieving its vision and mission is the quality of Human Resources (HR). The purpose of this study was to determine the importance of implementing human resource development in an effort to improve employee performance competencies. This study observes the application of Human Resources in the management of PT. Nugraha Ekakurir Trail Agent Counter Park Royal Sidoarjo. The research method used is an approach with a descriptive method. Data collection techniques for interviewee questions then the results are used for company analysis. The results of the study identified that the implementation of human resource development at the JNE Park Royal sales counter, namely on-the-job training, education/training and seminars at the central JNE company, had an impact on increasing employee performance competencies, it can be said that human resource development must continue to be implemented to maintain the company's performance and turnover remained stable and even increased. Keywords: HR management, performance competence
Struktur Konstituen Bahasa Indonesia: Kajian Tata Bahasa Leksikal Fungsional dan Tipologi Herpindo Herpindo; Sri Wulandari; Muhammad Nur Afiq; Maftukhin Ariefian; Muhammad Khoirul Huda
JURNALISTRENDI : JURNAL LINGUISTIK, SASTRA, DAN PENDIDIKAN Vol 10 No 2 (2025)
Publisher : Universitas Nahdlatul Wathan Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51673/jurnalistrendi.v10i2.2438

Abstract

Bahasa Indonesia memiliki banyak kekhasan dalam kajian struktural. Kekahsan tersbut dapat dilihat dari pandangan morfologis, sintaksis, hingga tipologi. Penelitian ini menguji korespondensi struktur konstituen (str-k), fungsional (str-f) serta hubungan tipologisnya. Dalam menguji Metode dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan tipe deskriptif. Data dalam penelitian ini menggunakan 2 jenis data yaitu primer yang bersumber dari tuturan yang diperoleh dari penutur asli bahasa, sedangkan data primer yang merupakan data tulisan diperoleh dari buku tata bahasa, sumber tulisan ilmiah yang valid, dan tulisan-tulisan yang relevan sesuai dengan kriteria penelitian. Beberapa temuan penting dalam penting dalam penelitian ini setelah dilakukan uji korespondensi str-k dan str-f serta hubungan tipologisnya didapatkan bahwa dalam konstruksi bahasa Indonesia pendekatan TLF masih relevan dengan kesemestaan dalam kondisi entri leksikal, pola str-f dan str-k masih bisa berterima pada bentuk nomiatif akusatif (diatesis aktif dan pasif). Sedangkan pada pola bahasa ergative TLF tidak berterima karena dianggap tidak tuntas disebabkan oleh masalah verba dalam ergatif memiliki sifat perilaku intransitif.
Co-Authors Adam Alfino Ramadoni Aisya Amalia Ayu Lucy Larassaty Fakhrudin Alimi Herpindo Herpindo Lafaifa Wibawa Maftukhin Ariefian Muhammad Nur Afiq SRI WULANDARI