Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha
Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 379 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 379 Documents
Search

 12   13   14   15   16 
PENGARUH WHISTLEBLOWING SYSTEM DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA PENGELOLAAN KEUANGAN PENERIMAAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (STUDI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BULELENG) ., Ni Kadek Siska Agusyani; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., Made Arie Wahyuni, S.E.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 6, No 3 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v6i3.8801

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh whistleblowing system dan kompetensi sumber daya manusia terhadap pencegahan fraud. Penelitian ini bertempat di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Buleleng. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert/ordinal. Populasi dalam penelitian ini yakni seluruh pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Buleleng. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling, dengan jumlah sampel 102 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yakni data primer. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 19 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara whistleblowing system dan komptensi sumber daya manusia terhadap pencegahan fraud. Secara simultan whistleblowing system dan komptensi sumber daya manusia berpengaruh simultan terhadap pencegahan fraud.Kata Kunci : whistleblowing system, kompetensi sumber daya manusia, pencegahan fraud The purpose of this study was to analyze the effects of whistleblowing system and the competence of human resources to the prevention of fraud. Research in Dispenda haused in Buleleng regency. This research is a quantitative study using data from questionnaires and measured using a likert scala/ordinal. the population in this study that all employees Dispenda Buleleng regency. Sampling was done by purposive sampling technique, with a sample of 102 respondents. Data used in this study the primary data. Data were analyzed using multiple linear regression analysis with the help of the program SPSS 19 for windows. The results showed that partially there is significant effect of whistleblowing system and the competence of human resources to the prevention of fraud. Simultaneously whistleblowing system and human resource competencies simultaneous effect on the prevention of fraud. keyword : whistleblowing system, human resource competency, fraud prevention
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KINERJA ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (STUDI KASUS PADA LPD SE-KECAMATAN SUKASADA) ., Wiwik Lepang Kristiana; ., Made Arie Wahyuni, S.E.; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9308

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendalian intern, kinerja organisasi dan budaya organisasi terhadap peneran Good Corporate Governance. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Populasi penelitian ini adalah semua LPD di Kecamatan Sukasada. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang diperoleh sebanyak 84 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Sistem Pengendalian Intern berpengaruh positif signifikan terhadap penerapan Good Corporate Governance, 2) kinerja organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap penerapan Good Corporate Governance, 3) Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap penerapan Good Corporate Governance, 4) Sistem pengendalian intern, kinerja organisasi dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap penerapan Good Corporate Governance. Kata Kunci : Kata Kunci : Good Corporate Governance, Sistem pengendalian intern, kinerja organisasi dan budaya organisasi Abstract The study aimed at testing the effect of internal control system, organization performances, and organization culture on the implementation of Good Corporate Governance The study utilized quantitative data obtained from a primary source by using questionnaires and measured by using Likert Scales. The population of the study involved all the rural credit institutions located around Sukasada sub-district area. The samples consisted of 84 respondents which were selected based on purposive samplingtechnique. The analysis was conducted by using multiple linear regression. The results of the study indicated that: 1) there was a significant and positive effect of internal control system on the implementation of Good Corporate Governance, (2) there was a significant and positive effect of organization performances on the implementation of Good Corporate Governance, and (3) there was a significant and positive effect of organization culture on the implementation of Good Corporate Governance, (4) the internal control system, organization performances, and organization culture had a simultaneous effect on the implementation of Good Corporate Governance. keyword : Key words: Good Corporate Governance, internal control system, organization performances, organization culture
PENGARUH TINGKAT PERPUTARAN KAS, STRUKTUR FINANSIAL, JUMLAH NASABAH, DAN KREDIT BERMASALAH TERHADAP PROFITABILITAS LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DI KECAMATAN BULELENG, SUKASADA, DAN SAWAN ., Luh Putu Damayanti; ., Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 4, No 1 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6507

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui baik secara parsial maupun simultan pengaruh tingkat perputaran kas, struktur finansial, jumlah nasabah, dan kredit bermasalah terhadap profitabilitas LPD di Kecamatan Buleleng, Sukasada, dan Sawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 15 LPD dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik konvenien (convenien sampling) yaitu pemilihan sampel dari siapa saja yang kebetulan ada atau dijumpai menurut keinginan peneliti (Silalahi, 2012). Tujuan peneliti menggunakan teknik sampel ini untuk kemudahan dan ketersediaan data dari LPD. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan program SPSS versi 19. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, tingkat perputaran kas berpengaruh signifikan positif terhadap profitabilitas, struktur finansial berpengaruh signifikan negatif terhadap profitabilitas, jumlah nasabah tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, dan kredit bermasalah berpengaruh signifikan negatif terhadap profitabilitas. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa secara simultan tingkat perputaran kas, struktur finansial, jumlah nasabah, dan kredit bermasalah mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap profitabilitas Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Buleleng, Sukasada, dan Sawan periode 2010-2014. Kata Kunci : Kata kunci: Tingkat Perputaran Kas, Struktur Finansial, Jumlah Nasabah, Kredit Bermasalah, dan Profitabilitas. Abstract This present study is intended to identify partially and simultaneously the impact of the level of cash flow, financial structure, the number of customers, and bad credit on the profitability of the village credit union ‘Lembaga Perkreditan Desa (LPD)’ in Buleleng, Sukasada, Sawan District. The samples of the study totaled 15 units of LPD, and were determined using the convenient sampling technique. Those whom the researcher came across and desired were used as the samples (Silalahi, 2012). This technique made the data available easily. The data were analyzed using the multiple linier regression assisted with the SPSS program version 19. The result of the study shows that partially the level of the cash flow positively significantly contributed to profitability, that the financial structure negatively significantly affected profitability, that the number of costumers significantly affected profitability, and that the bad credit negatively significantly affected profitability. The result of the study also shows that simultaneously the level of cash flow, financial structure, the number of customers, and bad credit significantly affected the profitability of LPD in Buleleng, Sukasada, and Sawan District from 2010 to 2014. keyword : Keywords: Level of Cash Flow, Financial Structure, Number of Customers, Bad Credit, and Profitability
ANALISIS PERBEDAAN PERSEPSI TERKAIT KOMPETENSI LULUSAN S1 AKUNTANSI ., Ni Nyoman Sri Murniasih; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., I Gusti Ayu Purnamawati, S.E.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4936

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan persepsi antara akuntan pendidik, akuntan internal, dan akuntan publik terkait kompetensi yang harus dimiliki lulusan S1 akuntansi. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah stakeholder yang terdiri dari tiga kelompok responden, yaitu: akuntan pendidik, akuntan internal, dan akuntan publik. Sedangkan sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini 102 responden yang terdiri dari 34 responden untuk masing-masing kelompok responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis uji beda yang diolah menggunakan program SPSS 20,0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan persepsi antara akuntan pendidik dengan akuntan internal, akuntan pendidik dengan akuntan publik, dan akuntan internal dengan akuntan publik terkait kompetensi yang harus dimiliki lulusan akuntansi. Dimana akuntan pendidik memiliki persepsi yang lebih tinggi dibandingkan dengan akuntan internal dan akuntan publik. Hal ini sesuai dengan hasil analisis data, dimana akuntan pendidik merasa 47 kompetensi menurut Albrecht and Sack harus dimiliki lulusan akuntansi untuk mampu saing di dunia kerja. Masing-masing akuntan memiliki persepsi yang berbeda, hal ini terjadi karena persepsi dipengaruhi oleh banyak hal salah satunya adalah pengalaman kerja. Kata Kunci : Kompetensi, Persepsi, Akuntan The purpose of the study was to find out different perception between educator accountancy, internal accountancy, and public accountancy in relation to the competency that the graduate of S1 accountancy should have. It was a quantitative research design, using a primary data obtained from distributing questionnaire. The population involved in the study was all stakeholders consisting of three different groups of respondents, that is: educator accountancy, internal accountancies, and public accountancies. While the samples were selected based on a purposive sampling method with a total number of 102 respondents consisted of 34 respondents for every group of respndents respenctively. The analysis was made by using t-test supported by SPSS program 20.0 for windows. The results of the study indicated that there was a different perception between educator accountancy and internal accountancy, between educator accountancy and pblic accountancy, and internal accountancy and public accountancy in relation to the competency that the graduate of accountancy S1 program should have. Where educator accountancy had higher perception than internal accountancy and public accountancy. It was related to the results of data analysis, where educator accountancy got 47 point of competency according to Albrecht and Sack that the graduate should have in order to be competitive in the working opportunities. Every accountancy had different perception, because every perception could be influenced by many factors, one of them is working experience. keyword : competency, perception, accountancy
PENGARUH PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DAN AKSESIBILITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP PENGGUNAAN INFORMASI KEUANGAN DAERAH (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Buleleng) ., I Dewa Nyoman Krisna P s; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 2, No 1 (2014):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v2i1.4130

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penyajian laporan keuangan dan aksesibilitas laporan keuangan terhadap penggunaan informasi keuangan daerah, Penelitian ini adalah penelitian “ex-post facto”. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai atau penatausahaan keuangan pada SKPD di Kabupaten Buleleng yang berjumlah 332 orang. Penyampelan atas responden dilakukan secara simple random sampling dengan menggunakan tabel morgan. Jumlah sampel yang dapat diambil adalah 175 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik yang digunakan untuk mengukur data interval pada kuesioner ini adalah dengan skala likert lima angka penilaian, analisis data dengan teknik regresi sederhana, regresi ganda, dan korelasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh yang signifikan skor penyajian laporan keuangan terhadap penggunaan informasi keuangan daerah, 2) terdapat pengaruh yang signifikan skor aksesibilitas laporan keuangan terhadap penggunaan informasi keuangan daerah 3) secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan skor penyajian laporan keuangan dan skor aksesibilitas laporan keuangan terhadap penggunaan informasi keuangan daerah.Kata Kunci : penyajian laporan keuangan, aksesibilitas laporan keuangan, penggunaan informasi keuangan daerah This study is intended to identify the impact of the presentation of financial statement and accessibility to the financial statement on the use of the information on the regional finance. This study is an “ex-post facto”. The population of the study included the staff and financial administrators of the regional government departments ‘Satuan Kerja Perangkat Daerah’ (SKPD), totaling 332. The respondents were determined through simple random sampling using the morgan table. The samples totaled 175. The data were collected using questionnaire. The data interval were measured using the linkert scale, and were analyzed using the simple regression technique, the multiple regression technique, and the partial correlational technique. The results of the study showed that 1) the presentation of the financial statement significantly affected the use of the information on the regional finance, 2) the accessibility to the financial statement significantly contributed to the use of the information on the regional finance, 3) collectively, the presentation of the financial statement and the accessibility to the financial statement significantly affected the use of the information on the regional finance. keyword : presentation of the financial statement, accessibility to the financial statement, the use of the information on the regional finance
PENGARUH PREDIKSI KEBANGKRUTAN DAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM (Studi Pada Perusahaan Property dan Real Estate Di BEI Tahun 2012-2014) ., Yeni Astuti; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 4, No 1 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6608

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh prediksi kebangkrutan dengan model Altman Z Score, Earnings Per Share (EPS), Price Earnings Ratio (PER), dan Economic Value Added (EVA) terhadap Return Saham pada Perusahaan Property dan Real Estate di BEI periode 2012-2014. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan Perusahaan Property dan Real Estate di BEI periode 2012-2014 melalui website resmi BEI. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini berdasarkan Purposive Sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 75 sampel. Proses pengumpulan data dilakukan dengan metode dokumentasi. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 19.0 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) secara parsial prediksi kebangkrutan dengan model Altman Z Score memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return Saham, 2) secara parsial Earnings Per Share (EPS) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return Saham, 3) secara parsial Price Earnings Ratio (PER) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return Saham, 4) secara parsial Economic Value Added (EVA) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return Saham, 5) secara simultan model Altman Z Score, Earnings Per Share (EPS), Price Earnings Ratio (PER), dan Economic Value Added (EVA) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return Saham.Kata Kunci : Model Altman Z Score, EPS, PER, EVA, dan Return Saham. This study aimed at investigating the effects of bankruptcy prediction by using Altman Z Score model, Earnings Per Share (EPS), Price Earnings Ratio (PER) and Economic Value Added (EVA) toward the share return on Property and Real Estate Company in BEI period 2012- 2014. The data used in this research was secondary data which was obtained from the company's financial statements in the period 2012-2014 through the BEI official website. The sampling technique in this research was based on purposive sampling. The samples used in this study were 75 samples. The process of data collection was done by documentation method. The data in this study was analyzed by using multiple regression analysis in SPSS version 19.0. The results of this study showed that 1) partially, bankruptcy prediction by using Altman Z Score model has a significant influence on Share Return, 2) partially, Earnings Per Share (EPS) has no significant effect on Share Return, 3) partially, Price Earnings Ratio (PER) has no significant effect on Share Return, 4) partially, Economic Value Added (EVA) has a significant influence on Share Return, 5) simultaneously, Altman Z Score model, Earnings Per Share (EPS), Price Earnings Ratio (PER) and Economic Value Added (EVA) have a significant influence on Share Return.keyword : Altman Z Score Model, EPS, PER, EVA, and Share Return
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BULELENG) ., Gerry Hartajunika; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5399

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor faktor yang mempengaruhi kinerja organisasi sektor publik pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng. Metode pengambilan sample menggunakan metode purposive sampling. Jumlah kuesioner disebar adalah 50 kuesioner dan yang dapat digunakan adalah 46 kuesioner. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Alat analisis data menggunakan program SPSS versi 19.0. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Tujuan yang jelas dan terukur mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi sektor publik pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng. (2) Motivasi kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi sektor publik pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng. (3) Sistem pengukuran kinerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi sektor publik pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng. (4) Insentif mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi sektor publik pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng. (5) Desentralisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi sektor publik pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng. (6) Secara simultan variabel tujuan yang jelas dan terukur, motivasi kerja, sistem pengukuran kinerja, insentif, dan desentralisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi sektor publik pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng.Kata Kunci : Kinerja, tujuan yang jelas dan terukur, motivasi kerja, sistem pengukuran kinerja, intensif dan desentralisasi This present study was intended to identify the factors contributing to the organizational performance of the public sector, that is, the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency. The quantitative approach was used. The population of the study included all the civil servants employed at the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency. The samples were taken using the purposive sampling method. The statistical method used was the multiple linier regression analysis. SPSS program version 19.0 was used to analyze the data. The result of analysis showed that (1) the clear and measurable objective significantly affected the organizational performance of the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency; (2) the working motivation significantly contributed to the organizational performance of the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency; (3) the performance measurement system significantly contributed to the organizational performance of the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency; (4) Incentive significantly contributed to the organizational performance of the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency; (5) decentralization significantly affected the organizational performance of the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency; (6) the variables of clear and measurable objective, working motivation, performance measurement system, incentive, and decentralization significantly affected the organizational performance of the Department of Man Power and Transmigration of Buleleng Regency.keyword : Performance, clear and measureable objective, working motivation, performance measurement system, intensive and decentralization
PENGARUH PENGETAHUAN WAJIB PAJAK, PENYULUHAN PAJAK, KESADARAN WAJIB PAJAK, DAN KEADILAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK UMKM DALAM MEMENUHI KEWAJIBAN PERPAJAKAN (Studi Empiris Pada Wajib Pajak UMKM Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Singaraja) ., Ketut Mitha Apriani; ., Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 5, No 2 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v5i2.7717

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh secara parsial : pengetahuan pajak, penyuluhan pajak, kesadaran pajak, dan keadilan pajak terhadap kepatuhan Wajib Pajak. Variabel dalam peneltian ini antara lain variabel dependen yaitu kepatuhan Wajib Pajak, variabel independen yaitu pengetahuan pajak, penyuluhan pajak, kesadaran pajak, dan keadilan pajak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Populasi yang digunakan yaitu UMKM yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Singaraja. Sampel diambil dengan menggunakan metode simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 UMKM. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dengan teknik analisis data regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) pengetahuan Wajib Pajak berpengaruh positif terhadap kepatuhan Wajib Pajak; (2) penyuluhan pajak berpengaruh positif terhadap kepatuhan Wajib Pajak; (3) kesadaran pajak berpengaruh positif terhadap kepatuhan Wajib Pajak; dan (4) keadilan pajak berpengaruh negatif terhadap kepatuhan Wajib Pajak Kata Kunci : pengetahuan pajak, penyuluhan pajak, kesadaran pajak, keadilan pajak, kepatuhan Wajib Pajak This study aimed to examine the effect of partially : knowledge of tax, tax counseling, tax awareness and tax justice against tax compliance. There are two variables in this study, between dependent variable is tax compliance and the independent variable is knowledge of tax, tax counseling, tax awareness and tax fairness. This study uses quantitative methods. Source data used is primary data. Population of this study is the entire registered taxpayers in Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Singaraja. Samples were taken using simple random sampling method with the total sample of 100 taxpayers. Methods of data collection using questionnaires with data analysis techniques multiple linear regression. The results showed that: (1) knowledge taxpayers positive effect on tax compliance; (2) tax counseling positive effect on tax compliance; (3) The tax awareness positive effect on tax compliance; and (4) tax justice negative effect on tax compliance.keyword : tax knowledge, tax counseling, tax awareness, tax fairness, tax compliance
DETERMINAN KUALITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (Pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Buleleng) ., Komang Anggi Puspita Sari; ., I Gusti Ayu Purnamawati, S.E.; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9494

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui determinan kualitas kinerja instansi pemerintah pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Buleleng. Penelitian ini merupakan penelitian kuntitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Buleleng. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan non probability sampling yang berupa purposive sampling. Sampel yang diperoleh dalam penelitian ini berjumlah 44 orang yaitu kepala dinas, sekretaris, bagian umum, bagian perencanaan, dan bagian keuangan. Teknik analis data yang digunakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikoliniearitas, uji heteroskedastisitas dan regresi linear berganda. Data analisis dengan menggunakan software SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kinerja instansi pemerintah, 2) transparansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kinerja instansi pemerintah, 3) pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kinerja instansi pemerintah, 4) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kinerja instansi pemerintah, 5) komitmen organisasi, budaya organisasi, dan akuntabilitas publik berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kualitas kinerja instansi pemerintah.Kata Kunci : Akuntabilitas, transparansi, pengawasan, komitmen, kinerja This study was aimed at finding out the determinants of performance quality of government agencies in Fishery and Maritime Department of Buleleng regency. This study was a qualitative research. The population consisted of the workers of Fishery and Maritime Department of Buleleng regency. The sample was selected by using non probability sampling in the form of purposive sampling. The sample consisted of 44 people (Head of the Department, Secretary, Head of General Affairs Section, Head of Planning Section and Head of Finance Section. The study used validity testing and reliability testing, normality testing, multi-colinearity testing, heteroscedastisity testing and multiple linear regression. The data were analyzed using SPSS software version 20. The results showed that 1) accountability has positive and significant effect on the quality of performance of the government agency, 2) transparency has positive and significant effect on the quality of performance of the government agency, 3) supervision has positive and significant effect on the quality of performance of the government agency, 4) the commitment of the organization has positive and significant effect on the quality of performance of the government agency, 5) the commitment of the organization, organization culture, and public accountability have positive and significant effect on the performance of government agency.keyword : Accountability, transparency, supervision, commitment, performance
ANALISIS KESIAPAN PEMERINTAH DAERAH DALAM MENERAPKAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL DI KABUPATEN GIANYAR ., Ni Md Ari Widyastuti; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4670

Abstract

Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) berbasis akrual merupakan suatu standar pemerintahan yang mencatat dan mengakui transaksi pada saat terjadinya transaksi, tanpa memperhatikan kas dan setara kas diterima atau dibayarkan. Penerapan SAP berbasis akrual dapat meningkatkan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah, maka diperlukan kesiapan infrastruktur pendukung pada pemerintah. Pemerintah Indonesia, khususnya pemerintah Kabupaten Gianyar belum menerapkan akuntansi berbasis akrual secara penuh, namun sudah menerapkan akuntansi berbasis kas menuju akrual. Di tahun 2015, pemerintah Kabupaten Gianyar dituntut menerapkan secara penuh akuntansi berbasis akrual pada laporan keuangan di setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) sesuai amanat PP No. 71 tahun 2010. Dengan adanya peraturan tersebut, maka tujuan penelitian ini dimaksukan untuk mengetahui; 1) bagaimana kesiapan Sumber Daya Manusia (SDM) pemerintah Kabupaten Gianyar dalam menerapkan SAP berbasis akrual, 2) bagaimana kesiapan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) pemerintah Kabupaten Gianyar dalam menerapkan SAP berbasis akrual, dan bagaimana komitmen organisasi dalam menerapkan SAP berbasis akrual. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif dengan menekankan pada pendekatan interpretif. Analisis data dilakukan melalui tiga tahapan, antara lain; 1) Pengumpulan Data, 2) Reduksi Data, 3) Penyajian Data, dan 4) Pengambilan Keputusan atau Verifikasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; 1) kesiapan dari SDM pemerintah Kabupaten Gianyar belum siap karena masih dalam tahap pembelajaran untuk memahami penerapan SAP berbasis akrual, 2) kesiapan dari SIA menunjukan bahwa sudah ada sistem khusus yang bernama Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) yang digunakan dalam pelaporan keuangan pada pemerintah Kabupaten Gianyar, dan 3) komitmen organisasi sangat mendukung penerapan basis akrual.Kata Kunci : kesiapan, basis akrual, infrastruktur pendukung. The accrual-based Governmental Accounting Standard ‘Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) is a governmental standard which records and acknowledges the on-going transactions without paying attention to the cash and the like which is accepted or paid. The implementation of the accrual-based SAP can improve transparence and accountability of the management of the regional finance. To this end, the government should prepare the supporting infrastructure. The Indonesian government in general and Gianyar Regency in particular had not fully implemented the cash-based accounting leading to accrual. In 2015, the government of Gianyar Regency is required to fully apply the accrual-based accounting to the financial statement in every Department ‘Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), as instructed by the Act No. 71 of 2010. With reference to such an Act, this present study was intended to identify 1) the readiness of the Human Resources ‘Sumber Daya Manusia (SDM)’ of the government of Gianyar Regency to implement the accrual-based SAP, 2) the readiness of the Accounting Information System ‘Sintem Informasi Akuntansi (SIA)’ of the government of Gianyar Regency in implementing the accrual-based SAP, and to what extent the organization was committed to implement the accrual-based SAP. Qualitative method was used in the present study, emphasizing the interpretative approach. The data were analyzed through four stages; they are 1) Data Collection, 2) Data Reduction, 3) Data Presentation, and 4) Decision Making or Verification. The result of the study showed that 1) the SDM of the government of Gianyar Regency had not been ready as they were still in the learning process to understand the implementation of the accrual-based SAP, 2) the readiness of SIA showed that there was a specific system named the System of Regional Management Information ‘Sistem Informasi Managemen Daerah (SIMDA) used by the financial statement by the government of Gianyar Regency, and 3) the organizational commitment strongly supported the accrual-based implementation.keyword : readiness, accrual-based, supporting infrastructure.
Co-Authors ., Ajeng Ricky Ramadhani ., Andriana Dwi Rahayuni ., Ayu Tut Sukma Trisnasari ., Frima Satria Anjasmara ., Gede Widarma ., Gusti Ayu Mira Purnami ., Gusti Ayu Putu Astiti ., I Dewa Ayu Nanda Widyaswari ., I Gede Aristana Diputra ., I Gede Didik Aryadi Rai ., I Gst Agung A Densi Wulandari ., I Gusti A. Arya Jayaningrat ., I Gusti Ayu Ariantini ., I Kadek Suarita Yasa ., I Komang Juni Indrawan ., I Made Bagus Febrianto ., I Made Hari Bagus Oktabarat ., I Made Indra Dwi Putra Suastawan ., I Nyoman Danu Mastrila ., I Putu Agus Deva Adhis Thanaya ., Ida Ayu Ita Permata Sastri ., Kadek Addis Satya Andrayuga ., Kadek Asti Dwidiyantini ., Kadek Dedy Santara Wijaya ., Kadek Devi Laviani ., Kadek Linda Restya Dewi ., Kadek Novi Andani ., Kadek Rina Pandeni ., Kadek Shintya Rahayu Dewi Damayanthi ., Kadek Yuliana Diadari ., Ketut Hary Juniawan ., Ketut Mitha Apriani ., Ketut Novi Arista Dewi ., Komang Anggi Puspita Sari ., Komang Budarsana ., Komang Kertiasih ., Komang Septi Ratnasih ., Liliani Widia Saputri ., Luh Putu Kartika Sari Dewi ., Made Chandra Dewi ., Ni Kadek Ayu Arini ., Ni Kadek Pebriani ., Ni Kadek Santi Palmaningsih ., Ni Kadek Siska Agusyani ., Ni Kadek Sujantiningsih ., Ni Kd Linda Widiani ., Ni Ketut Ari Astiti ., Ni Komang Budi Kartini ., Ni Komang Yuni Permadi ., Ni Luh Candra Pradani ., Ni Luh Putu Aksara Dewi ., Ni Luh Seri Ayu Utami ., Ni Made Natallina Kusumayani ., Ni Nyoman Ayu Karyawati ., Nidya Apriani ., Nyoman Adi Suadnyana Putra ., Nyoman Arya Mulyawan ., Nyoman Indrawan ., Nyoman Rika Jayanti ., Putu Agus Budiawan ., Putu Ayu Christina Dewi ., Putu Ayu Rupiyantini Dewi ., Putu Citra Heveanty Utami S ., Putu Dian Dharmaningsih ., Putu Indra Mahardika ., Putu Mega Andri Leoni ., Rini Aruan ., Wiwik Lepang Kristiana ., Yeni Astuti ., Yogi Agung Permana Putra Ajeng Ricky Ramadhani . Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Akrom, Akrom Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. . Andika Marsudi . Andika Marsudi ., Andika Marsudi Andriana Dwi Rahayuni . Ari Surya Darmawan Arina Roshanti . Ayu Dewi Sri. Lp . Ayu Dewi Sri. Lp ., Ayu Dewi Sri. Lp Ayu Tut Sukma Trisnasari . Desak Made Muliani . Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. . Desak Putu Intan Permata Sari . Dwija Putri . Felisiana Andini Permatasari . Felisiana Andini Permatasari ., Felisiana Andini Permatasari Frima Satria Anjasmara . Gede Adi Yuniarta Gede Adi Yuniarta, SE.AK . Gede Eky Kharisma . Gede Eky Kharisma ., Gede Eky Kharisma Gede Nova Pratama . Gede Nova Pratama ., Gede Nova Pratama Gede Pradnya Wiguna . Gede Pradnya Wiguna ., Gede Pradnya Wiguna Gede Widarma . Gede Widiasa . Gerry Hartajunika . Gerry Hartajunika ., Gerry Hartajunika Gusti Ayu Mira Purnami . Gusti Ayu Putu Astiti . I Desak Nyoman Tri Wandari . I Dewa Ayu Nanda Widyaswari . I Dewa Gede Sudiarta . I Dewa Nyoman Krisna P s . I Gede Aristana Diputra . I Gede Didik Aryadi Rai . I Gst Agung A Densi Wulandari . I Gusti A. Arya Jayaningrat . I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana . I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana ., I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana I Gusti Ayu Ariantini . I Gusti Ayu Komang Sawitri . I Gusti Ayu Komang Sawitri ., I Gusti Ayu Komang Sawitri I Gusti Ayu Lestari . I Gusti Ayu Lestari ., I Gusti Ayu Lestari I Gusti Ayu Purnamawati I Kadek Arya Wibawa . I Kadek Indra Dwi Utama Putra . I Kadek Suarita Yasa . I Komang Juni Indrawan . I Made Bagus Febrianto . I Made Bagus Wicaksana . I Made Bagus Wicaksana ., I Made Bagus Wicaksana I Made Hari Bagus Oktabarat . I Made Indra Dwi Putra Suastawan . I Made Pradana Adiputra I Nyoman Danu Mastrila . I Nyoman Kertha Mahendra . I Nyoman Kertha Mahendra ., I Nyoman Kertha Mahendra I Nyoman Werdiana Putra . I Nyoman Werdiana Putra ., I Nyoman Werdiana Putra I Putu Agus Deva Adhis Thanaya . I Putu Gede Diatmika I Wayan Fajar Gunadiawan . I Wayan Fajar Gunadiawan ., I Wayan Fajar Gunadiawan Ida Ayu Ita Permata Sastri . Ida Ayu Nila Purnami Dewi . Ida Ayu Nila Purnami Dewi ., Ida Ayu Nila Purnami Dewi Ida Ayu Putu Sastrika . Ida Ayu Putu Wilasita . Kadek Addis Satya Andrayuga . Kadek Anggun Kusuma Dewi . Kadek Aris Dwi Pratama . Kadek Asti Dwidiyantini . Kadek Carlina Armeiwati . Kadek Dedy Santara Wijaya . Kadek Devi Laviani . Kadek Dian Nopiani . Kadek Evi Ariyantini . Kadek Hendra Agus Ferdyana . Kadek Hendra Agus Ferdyana ., Kadek Hendra Agus Ferdyana Kadek Intan Sukma Dewi . Kadek Intan Sukma Dewi ., Kadek Intan Sukma Dewi Kadek Juni Asrini . Kadek Linda Restya Dewi . Kadek Novi Andani . Kadek Puspa Yuliani . Kadek Rina Pandeni . Kadek Shintya Rahayu Dewi Damayanthi . Kadek Teni Rismawati . Kadek Yuliana Diadari . Kardiman Kd.Regina Dinda Cornelia . Kd.Regina Dinda Cornelia ., Kd.Regina Dinda Cornelia Ketut Ardi Adnyani . Ketut Hary Juniawan . Ketut Lanang Saputra . Ketut Linda Damayanthi . Ketut Linda Damayanthi ., Ketut Linda Damayanthi Ketut Mega Sintyaningsih . Ketut Mega Sintyaningsih ., Ketut Mega Sintyaningsih Ketut Mitha Apriani . Ketut Novi Arista Dewi . Ketut Semadiasri . Komang Anggi Puspita Sari . Komang Budarsana . Komang Dian Purnami . Komang Hendri Mastrianawati . Komang Kertiasih . Komang Nova Ariantini . Komang Pariardi Arianti . Komang Rudiarsiki . Komang Rudiarsiki ., Komang Rudiarsiki Komang Septi Ratnasih . Komang Sukerti . Komang Sukerti ., Komang Sukerti Komang Trioni . Kt Mas Trisna Yanti. s . Liliani Widia Saputri . Lucy Sri Musmini Luh Kadek Sri Megawati . Luh Kadek Sri Megawati ., Luh Kadek Sri Megawati Luh Putu Damayanti . Luh Putu Damayanti ., Luh Putu Damayanti Luh Putu Kartika Sari Dewi . Luh Putu Sulastrini . Luh Wina Arisandi . Made Arie Wahyuni Made Bella Martina . Made Bella Martina ., Made Bella Martina Made Chandra Dewi . Made Dewi Ermawati . Made Didik Apriadinata . Made Dwi Astuti . Made Dwi Astuti ., Made Dwi Astuti Made Dwi Wahyuni . Made Fandy Permana Putra . Made Irwan Darmayuda . Mila Wirayanti Putu . Mila Wirayanti Putu ., Mila Wirayanti Putu Milla Permata Sunny . Najmiyah . Ni Kadek Alit Apriliani . Ni Kadek Alit Apriliani ., Ni Kadek Alit Apriliani Ni Kadek Ayu Arini . Ni Kadek Emy Erawati . Ni Kadek Emy Erawati ., Ni Kadek Emy Erawati Ni Kadek Erni Apriantini . Ni Kadek Muda Wardani . Ni Kadek Pebriani . Ni Kadek Resnia Febriani . Ni Kadek Resnia Febriani ., Ni Kadek Resnia Febriani Ni Kadek Rina Primayoni . Ni Kadek Santi Palmaningsih . Ni Kadek Sinarwati Ni Kadek Siska Agusyani . Ni Kadek Sujantiningsih . Ni Kd Linda Widiani . Ni Ketut Ari Astiti . Ni Komang Budi Kartini . Ni Komang Yuni Permadi . Ni Luh Ayu Vienna Anggawati . Ni Luh Candra Dewi . Ni Luh Candra Pradani . Ni Luh Gede Erni Sulindawati Ni Luh Nonik Tika Silviyani . Ni Luh Putu Aksara Dewi . Ni Luh Seri Ayu Utami . Ni Luh Tia Betrisia Asdianti . Ni Luh Tia Betrisia Asdianti ., Ni Luh Tia Betrisia Asdianti Ni Luh Yuni Anggreni . Ni Made Asih Ristanti . Ni Made Desi . Ni Made Desi ., Ni Made Desi Ni Made Dwi Andayani Putri . Ni Made Dwi Andayani Putri ., Ni Made Dwi Andayani Putri Ni Made Dwi Puspita Yanti . Ni Made Dwi Puspita Yanti ., Ni Made Dwi Puspita Yanti Ni Made Mia Mediasari . Ni Made Mia Mediasari ., Ni Made Mia Mediasari Ni Made Natallina Kusumayani . Ni Made Ratna Wati . Ni Made Septiari . Ni Made Septiari ., Ni Made Septiari Ni Made Trisna Sapitri . Ni Made Trisna Sapitri ., Ni Made Trisna Sapitri Ni Md Ari Widyastuti . Ni Nyoman Ayu Karyawati . Ni Nyoman Gina Anggraeni . Ni Nyoman Gina Anggraeni ., Ni Nyoman Gina Anggraeni Ni Nyoman Murniasih Ni Nyoman Trisna Rahayuningsih . Ni Nyoman Trisna Rahayuningsih ., Ni Nyoman Trisna Rahayuningsih Ni Nyoman Yudari . Ni Nyoman Yudari ., Ni Nyoman Yudari Ni Putu Ayu Puspitarini . Ni Putu Ayu Puspitarini ., Ni Putu Ayu Puspitarini Ni Putu Yogi Merta Maeka Sari . Ni Wayan Ekayanti Ni Wayan Ekayanti . Ni Wayan Sanistari . Ni Wayan Sanistari ., Ni Wayan Sanistari Ni Wayan Septiani Dewi . Ni Wayan Septiani Dewi ., Ni Wayan Septiani Dewi Nidya Apriani . Novita Rahmadani . Nyoman Adi Suadnyana Putra . Nyoman Arya Mulyawan . Nyoman Indrawan . Nyoman Juli Artana . Nyoman Juli Artana ., Nyoman Juli Artana Nyoman Mita Mahardini . Nyoman Rika Jayanti . Nyoman Trisna Herawati Nyoman Yuli Marlia Dewi . Putu Adi Susanto . Putu Agus Budiawan . Putu Anisa Septi Asri Pratiwi . Putu Ayu Christina Dewi . Putu Ayu Ratnayani . Putu Ayu Rupiyantini Dewi . Putu Chandra Kusuma Murti . Putu Chandra Kusuma Murti ., Putu Chandra Kusuma Murti Putu Citra Heveanty Utami S . Putu Dian Dharmaningsih . Putu Diana Aginia Lestari . Putu Diana Aginia Lestari ., Putu Diana Aginia Lestari Putu Eka Damayanti . Putu Eka Damayanti ., Putu Eka Damayanti Putu Eka Lidya . Putu Eka Lidya ., Putu Eka Lidya Putu Eka Nopiyani . Putu Eka Putri Dharmayanti . Putu Eka Putri Dharmayanti ., Putu Eka Putri Dharmayanti Putu Indah Wahyuni . Putu Indira Yunitasari . Putu Indra Mahardika . Putu Indra Prayudha Saputra . Putu Indra Prayudha Saputra ., Putu Indra Prayudha Saputra Putu Ira Indayani . Putu Ira Indayani ., Putu Ira Indayani Putu Mawar Handini Artama . Putu Mawar Handini Artama ., Putu Mawar Handini Artama Putu Mega Andri Leoni . Putu Novi Andayani . Rini Aruan . Rony, Zahara Tussoleha Selfi Nurlita . Wayan Edi Suparman . Wivina Christianti Pratiwi . Wiwik Handayani Wiwik Lepang Kristiana . Yeni Astuti . Yogi Agung Permana Putra .