Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha
Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK .
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 379 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 379 Documents
Search

 13   14   15   16   17 
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, DAN OPINI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP KETEPATAN WAKTU PELAPORAN KEUANGAN (Studi Empiris pada Perusahaan Properti dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2014) ., Putu Eka Lidya; ., I Gusti Ayu Purnamawati, S.E.; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.6438

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, kepemilikan manajerial dan opini akuntan publik terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan pada perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di BEI selama periode 2010-2014. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Jumlah perusahaan yang dijadikan sampel dalam penelitian adalah 22 perusahaan dengan pengamatan selama lima tahun, sehingga sampel yang terpilih sebanyak 110 observasi. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang berupa laporan keuangan auditan, annual report yang diperoleh dari situs homepage Bursa Efek Indonesia (BEI) yaitu www.idx.co.id. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi logistik. Data dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 21. Hasil empiris penelitian ini menunjukan secara parsial bahwa variabel profitabilitas, ukuran perusahaan dan opini akuntan publik terbukti berpengaruh signifikan positif terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan, variabel leverage terbukti berpengaruh signifikan negatif terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan, serta variabel kepemilikan manajerial terbukti tidak berpengaruh secara signifikan terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara simultan pada variabel profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan, kepemilikan manajerial dan opini akuntan publik terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan pada perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di BEI tahun 2010-2014. Kata Kunci : Kata kunci: Profitabilitas, Leverage, Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Manajerial, Opini Akuntan Publik. Abstract This present study is intended to analyze the impact of profitability, leverage, company’s size, managerial ownership and the public accountant’s opinion on the timeliness of the financial reporting of the property and real estate companies registered at the Indonesia’s Stock Exchange from 2010 to 2014. The samples of the study were determined using the purposive sampling technique, and totaled 22 companies which were observed for five years, meaning that the samples were selected from 110 points of observation. The secondary data were used in the present study; they are in the forms of the auditing financial reporting, the annual report obtained from the homepage site of the Indonesia’s Stock Exchange, that is, www.idx.co.id. The hypothesis was examined using the logistic regression. The data were analyzed using the SPSS software version 21. The empirical result of the study shows that partially the variables of profitability, the company’s size, and the public accountant’s opinion proved to positively significantly affect the timeliness of the financial reporting, that the variable of leverage proved negatively significantly to contribute to the timeliness of the financial reporting, and that the variable of the managerial ownership proved not to significantly affect the timeliness of the financial reporting. The result of the study also shows that the variables of profitability, leverage, company’s size, managerial ownership and the public accountant’s opinion simultaneously affected the timeliness of the financial reporting of the property and real estate companies registered at the Indonesia’s Stock Exchange from 2010 to 2014. keyword : Keywords: Profitability, Leverage, Company’s Size, Managerial Ownership, Public Accountant’s Opinion
PENGARUH BUDAYA ETIS ORGANISASI, ORIENTASI ETIKA, PENGALAMAN, DAN PROFESIONALISME TERHADAP SENSITIVITAS ETIKA KEGIATAN AUDIT YANG DILAKSANAKAN INSPEKTORAT PEMERINTAH KABUPATEN BULELENG ., Made Bella Martina; ., Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak.; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5251

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti secara empiris mengenai pengaruh budaya etis organisasi, orientasi etika, pengalaman dan profesionalisme terhadap sensitivitas etika kegiatan audit yang dilaksanakan Inspektorat Kabupaten Buleleng.Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh jumlah pegawai pada bagian audit yang ada di kantor Inspektorat Kabupaten Buleleng sekaligus juga digunakan sebagai sampel yang disebut sebagai sampel jenuh. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner berisi pertanyaan formal secara konsisten, terangkai, dan tertulis yang ditujukan untuk memperoleh informasi dari responden berkaitan dengan variabel yang diteliti. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis yaitu analisis regresi berganda dengan dengan program SPSS for windows versi 19.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) budaya etis organisasi berpengaruh signifikan terhadap sensitivitas etika, (2) orientasi etika berpengaruh signifikan terhadap sensitivitas etika, (3) pengalaman berpengaruh signifikan terhadap sensitivitas etika, (4) profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap sensitivitas etika. Kata Kunci : Budaya etis organisasi, orientasi etika, pengalaman, profesionalisme, sensitivitas etika This study was aimed at finding evidence empirically about the effect of organization ethic culture, ethic orientation, experience, and professionalism on ethic sensitivity of audit activity done by the Inspectorate of Buleleng regency. The population consisted of all of the employees in the audit section in the office of the Inspectorate of Buleleng regency who were at the same time used as the sample called saturated sample. The method of data collection was questionnaire that contains formal questions that are consistent, framed, and written that were aimed at obtaining information from the respondents in relation to the variables under investigation. The data analysis technique used to test the hypothesis was multiple regression analysis using SPSS for windows of version 19.0 program. The results showed (1) the ethic culture of the organization has a significant effect on ethic sensitivity, (2) ethic orientation has a significant effect on ethic sensitivity, (3) experience has a significant effect on ethic sensitivity and (4) professionalism has a significant effect on ethic sensitivity. keyword : Budaya etis organisasi, orientasi etika, pengalaman, profesionalisme, sensitivitas etika
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN KARYAWAN, JENIS KOPERASI, DAN UKURAN KOPERASI TERHADAP KUALITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERN (Studi Kasus Pada Koperasi Di Kabupaten Buleleng) ., Komang Kertiasih; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9583

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris dari pengaruh tingkat pendidikan karyawan, jenis koperasi, dan ukuran koperasi terhadap kualitas sistem pengendalian intern. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dan dilakukan dengan teknik nonprobability sampling yaitu dengan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah koperasi-koperasi yang masih aktif, sudah beroperasi lebih dari satu tahun, dan sudah melakukan RAT. Dengan menggunakan sampel sebanyak 52 koperasi, dan setiap koperasi digunakan 3 responden (pengurus, manajer, dan karyawan) sehingga diperoleh 156 kuesioner. Data yang diperoleh berupa jawaban dari responden di tabulasi dan kemudian diolah dengan menggunakan analisis data kuantitatif, analisi deskriftif, asumsi klasik dan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial tingkat pendidikan karyawan, jenis koperasi, dan ukuran koperasi berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kualitas sistem pengendalian intern. Dan secara simultan tingkat pendidikan karyawan, jenis koperasi, dan ukuran koperasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas sistem pengendalian intern. Kata Kunci : tingkat pendidikan karyawan, jenis koperasi, ukuran koperasi, sistem pengendalian intern This study was aimed at obtaining empirical evidence of the effect of workers’ education, type of cooperative, and size of cooperative on the quality of internal control system. This study was a quantitative research and used non-probability sampling technique that is, by using purposive sampling. The sample consisted of active cooperatives that have operated more than 1 year, and have held members annual meetings. With a sample of 52 cooperatives, 3 respondents for each (1 organizer, 1 manager, and 1 worker) 156 questionnaires were collected. The data in the form of answers from the respondents were tabulated and then processed using quantitative data analysis, descriptive analysis, classical assumption and multiple regression analysis. The results showed that partially, the level of education of the worker, type of cooperative, and size of cooperative have positive and significant effect on the quality of internal control system. And simultaneously, worker’s level of education, type of cooperative, and size of cooperative have positive and significant effect on the quality of internal control system. keyword : worker’s level of education, Type of Cooperative, size of cooperative, internal control system
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) DAN IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN (FRAUD) PADA INSTANSI PEMERINTAH (Studi Pada SKPD Kabupaten Karangasem) ., Andriana Dwi Rahayuni; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 5, No 2 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v5i2.8099

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi, penerapan sistem pengendalian intern pemerintah dan implementasi good governance terhadap pecegahan kecurangan (fraud) pada instansi pemerintah Kabupaten Karangasem. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai bagian keuangan yang bekerja pada SKPD Dinas Kabupaten Karangasem berjumlah 112 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah Kasubag Keuangan, Bendahara Keuangan, dan Bendahara Pembantu yang berstatus Pegawai Negeri Sipil, memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun dan jenjang pendidikan terakhir minimal SMA yang ada di lingkungan SKPD Dinas dengan responden sebanyak 48 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, uji validitas,uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS versi 19.0. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial keadilan organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud), (2) secara parsial penerapan sistem pengendalian intern pemerintah berpengaruh negatif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud), (3) secara parsial implementasi good governance berpengaruh negatif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud), (4) secara simultan keadilan organisasi, penerapan sistem pengendalian intern pemerintah dan implementasi good governance secara bersama-sama berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan (fraud).Kata Kunci : Keadilan Organisasi, Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Implementasi Good Governance, dan Pencegahan Kecurangan This study aims to determine the effect of organizational justice, implementation of internal control systems of government and the implementation of good governance to the prevention of fraud (fraud) in Karangasem regency government agencies. This study was a quantitative research. This study population is all employees working on the financial section of Karangasem regency SKPD Office amounted to 112 people. The sampling technique used purposive sampling method. The sample in this study is the Head of Finance, Finance Treasurer and Assistant Treasurer of the status of Civil Servants, working experience of at least 1 year and last at least high school education in the environment SKPD Office of the respondents as many as 48 people. Methods of data collection using questionnaires, validity, reliability and classic assumption test.testing. Methods of data analysis using multiple regression analysis with SPSS version 19.0. Results from the study showed that (1) partially justice organizations significant negative effect on the prevention of fraud (fraud), (2) the partial implementation of the internal control system of government significant negative effect on the prevention of fraud (fraud), (3) the partial implementation of good governance significant negative effect on the prevention of fraud (fraud), (4) simultaneous justice organizations, the implementation of the internal control system of government and the implementation of good governance jointly effect on the prevention of fraud (fraud).keyword : Organizational Justice, Government Internal Control System Implementation, Implementation of Good Governance and Fraud Prevention
PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH (Studi Empiris Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Bangli) ., Kadek Teni Rismawati; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 3, No 1 (2015):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.4739

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti secara empiris pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintahan, sistem akuntansi keuangan daerah, kompetensi sumber daya manusia, dan pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil (PNS) pada bagian keuangan pada SKPD Kabupaten Bangli di mana jumlah responden sebanyak 107 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linier berganda. Data dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 19. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara penerapan standar akuntansi pemerintahan terhadap kualitas laporan keuangan daerah, (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara sistem akuntansi keuangan daerah terhadap kualitas laporan keuangan daerah, (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan daerah, (4) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan daerah, dan (5) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara penerapan standar akuntansi pemerintahan, sistem akuntansi keuangan daerah, kompetensi sumber daya manusia, dan pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan daerah. Kata Kunci : standar akuntansi pemerintahan, sistem akuntansi keuangan daerah, kompetensi sumber daya manusia, pengendalian intern, dan kualitas laporan keuangan daerah This study was aimed at investigating empirically the effect of an application of government accounting standard, regional financial accounting system, human resources competency and internal control on the quality of financial report. This study was a quantitative research using data obtained from questionnaire and measured using Likert scale. The sampling technique used was purposive sampling. The sample used in the study were civil servants in the finance division in SKPD in Bangli regency in which the number of respondents was 107 persons. The data analysis was done was multiple regression analysis. The data were analyzed using SPSS version 19 software. The results showed that (1) there is a positive and significant effect of the application of government accounting standard on the quality of the regional financial report, (2) there is a positive and significant effect of regional financial accounting system on the quality of the regional financial report, (3) there is a positive and significant effect of human resources competency on the quality of the regional financial report, (4) there is a positive and significant effect of internal control on the quality of the regional financial report and (5) there is a positive and significant effect of the application of government accounting standard, regional financial accounting system, human resources competence, and internal control on the quality of regional financial report.keyword : government accounting standard, regional financial accounting system, human resources competence, and internal control on the quality of regional financial report
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2011-2015) ., I Gusti Ayu Ariantini; ., Gede Adi Yuniarta, SE.AK; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9467

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh Intellectual Capital, Corporate Social Responsibility, dan Good Corporate Governance terhadap kinerja perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diambil dari annual report perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2011-2015. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 31 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2011-2015, sehingga diperoleh 155 data perusahaan. Metode pengumpulan data dengan menggunakan dokumentasi, dengan teknik analisis data regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Intellectual Capital berpengaruh terhadap kinerja perusahaan (ROE), 2) Corporate Social Responsibility berpengaruh terhadap kinerja perusahaan (ROE), 3) Good Corporate Governance (Ukuran Dewan Komisaris) tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan (ROE), 4) Intellectual Capital, Corporate Social Responsibility, dan Good Corporate Governance secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja perusahaan (ROE). Kata Kunci : Intellectual Capital, Corporate Social Responsibility, Good Corporate Governance, kinerja perusahaan. This study aimed at obtaining empirical evidence regarding the effect of Intellectual Capital, Corporate Social Responsibility, and Good Corporate Governance on company performance. The method applied in this study was quantitative method by using secondary data collected from the companies’ annual reports. The population of this study were manufacturing companies registered in Indonesia Stick Exchange in 2011-2015. The sampling technique applied was purposive sampling technique. The samples were 31 manufacturing companies registered in Indonesia Stock Exchange in 2011-2015, hence 155 company data were collected. The method of data collection applied was documentation and the technique of data analysis applied was multiple linear regression techhnique. The results of the analysis showed that: 1) Intellectual Capital affected company performance (ROE), 2) Corporate Social Responsibility affected company performance (ROE), 3) Good Corporate Governance (the size of the board of commissioner) did not affect company performance (ROE), 4) Intellectual Capital, Corporate Social Renponsibility and Good Corporate Governance simultaneously affected company performance (ROE).keyword : Intellectual Capital, Corporate Social Responsibility, Good Corporate Governance, company performance.
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (SIA), HUMAN CAPITAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TRI HITA KARANA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) DINAS DI KABUPATEN BULELENG ., Putu Dian Dharmaningsih; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., Nyoman Trisna Herawati, SE.AK,M.Pd.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9502

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh sistem informasi akuntansi, human capital, dan budaya organisasi tri hita karana terhadap kinerja organisasi pada SKPD dinas di Kabupaten Buleleng. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Populasi meliputi 15 dinas di Kabupaten Buleleng dan sampel sebanyak 139 orang. Penentuan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling sehingga terpilih Pegawai Negeri Sipil (PNS) di bagian keuangan yang telah bekerja minimal 1 tahun pada dinas bersangkutan. Data yang diperoleh berupa jawaban dari responden menggunakan teknik analisis data regresi berganda dan diolah dengan bantuan software SPSS version 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial sistem informasi akuntansi, human capital, dan budaya organisasi tri hita karana berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi, dan secara simultan ketiga variabel bebas pada penelitian ini berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Kata Kunci : sistem informasi akuntansi, human capital, budaya organisasi tri hita karana The study aimed at obtaining empirical evidences about the effect of accountancy information system, human capital, and tri hita karana organization culture on the organization performances at the local government working units offices in Buleleng. The study utilized a quantitative design involving the population of 15 working unit offices of local government in Buleleng from which 139 respondents were selected as the samples of the study. They were selected based on purposive sampling technique with a criteria that they were government permanent employees in the financial sector having one year working experience. The data were obtained by using questionnaire and they were analysed by using multiple regression technique supported by SPSS software version 16. The results indicated that partially accountancy information system, human capital, and tri hita karana organization culture had a positive and significant effect on the organization performances. In addition simultaneously all three independent variables had a positive and significant effect on the organization performances. keyword : accountancy information system, human capital, and tri hita karana organization culture
PENGARUH TRANSPARANSI, PENGAWASAN INTERNAL, PARTISIPASI MASYARAKAT, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA INSTANSI PEMERINTAH KABUPATEN KARANGASEM ., Ni Kadek Resnia Febriani; ., Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 4, No 1 (2016):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v4i1.6460

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh secara parsial dan simultan: transparansi, pengawasan internal, partisipasi masyarakat, dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja instansi pemerintah Kabupaten Karangasem. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 29 instansi pemerintah Kabupaten Karangasem. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 19 instansi dengan 133 responden. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada responden. Analisis data menggunakan program SPSS versi 16.0. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan, dan uji koefisien regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) transparansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah, (2) pengawasan internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah, (3) partisipasi masyarakat tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah, (4) organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah, (5) transparansi, pengawasan internal, partisipasi masyarakat, dan organizational citizenship behavior secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah.Kata Kunci : transparansi, pengawasan internal, partisipasi masyarakat, organizational citizenship behavior, kinerja instansi pemerintah This present study is intended to examine the partial and simultaneous impact of: transparence, internal control, society’s participation, and organizational citizenship behavior on the performance of the government’s institutions in Karangasem Regency. This present study is a quantitative study. The population of the study included 29 government’s institutions in Karangasem Regency. The samples, totaling 19 institutions, were determined using the purposive sampling technique. The respondents totaled 133. The data were taken from the primary data source, and were obtained through questionnaire directly distributed to the respondents. The data were analyzed using SPSS program version 16.0. The hypothesis was tested using the multiple linear regression, partial test, simultaneous test, and regression coefficient test. The result of the study shows that (1) transparence positively and significantly contributed to performance of the government’s institutions; (2) the internal control positively and significantly contributed to the performance of the government’s institutions; (3) the society’s participation did not significantly contribute to the performance of the government’s institutions; (4) the organizational citizenship behavior positively and significantly affected the performance of the government’s institutions; (5) the transparence, the internal control, the society’s participation, and the organizational citizenship behavior collectively positively and significantly contributed to the performance of the government’s institutions.keyword : transparence, internal control, society’s participation, organizational citizenship behavior, performance of government’s institutions
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PROACTIVE FRAUD AUDIT, DAN WHISTLEBLOWING TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN DALAM PENGELOLAAN DANA BOS (Studi Empiris Pada sekolah-sekolah di Kabupaten Buleleng) ., I Made Indra Dwi Putra Suastawan; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.10240

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, proactive fraud audit, dan whistleblowing terhadap pecegahan kecurangan (fraud) dalam pengelolaan dana BOS. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang dalam pengumpulan data penelitian menggunakan instrumen kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada sekolah – sekolah penerima dana BOS yang ada di kabupaten Buleleng. Populasi sebanyak 663 kepala sekolah. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini random sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitain ini adalah kepala sekolah atau bendahara yang bertanggungjawab dalam pengelolaan dana BOS dengan jumlah responden sebanyak 87 orang. Teknik analisis data yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 20.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud) dalam pengelolaan dana BOS, (2) proactive fraud audit berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud) dalam pengelolaan dana BOS, (3) whistleblowing berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud) dalam pengelolaan dana BOS, dan (4) budaya organisasi, proactive fraud audit dan whistleblowing secara simultan berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan (fraud) dalam pengelolaan dana BOS.Kata Kunci : budaya organisasi, proactive fraud audit, whistleblowing, dan BOS This research aimed at knowing the effect of organization culture, proactive fraud audit, and whistleblowing toward the prevention of fraud in managing the school operating fund. This research used qualitative approach in which in collecting the data it used questionnaire instrument. The research was held in the schools receiving the school operating fund in Buleleng Regency. The populations were 663 headmasters. The technique of collecting the sample in this research was random sampling. The sample used in this research were the headmasters and treasures who are responsible for managing the school operating fund with the total respondents 87 people. The technique in analyzing the data was analysis of multiple linear regression by using a program SPSS 20.0 for Windows. The result of this research showed that (1) the organization culture had significant positive effect toward the prevention of fraud in managing the school operating fund, (2) the proactive fraud audit had significant positive effect toward the prevention of fraud in managing the school operating fund, (3) the whistleblowing had significant positive effect toward the prevention of fraud in managing the school operating fund, and (4) the organization culture, proactive fraud audit, and whistleblowing simultaneously had significant positive effect toward the prevention of fraud in managing the school operating fund.keyword : organization culture, proactive fraud audit, whistleblowing, and school operating fund
PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESIONAL, dan STRESS KERJA TERHADAP REDUKSI KUALITAS AUDIT (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Bali) ., Nyoman Rika Jayanti; ., Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK; ., Made Arie Wahyuni, S.E.
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol 7, No 1 (2017):
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v7i1.9346

Abstract

Abstrak Reduksi kualitas audit merupakan perilaku atau tindakan yang dilakukan oleh auditor selama pelaksanaan prosedur audit yang mereduksi efektivitas bukti-bukti audit yang dikumpulkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh locus of control terhadap reduksi kualitas audit, 2) pengaruh komitmen profesional terhadap reduksi kualitas audit, 3) pengaruh stress kerja terhadap reduksi kualitas audit, 4) pengaruh locus of control, komitmen professional dan stress kerja terhadap reduksi kualitas audit. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah semua auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sample. Dengan Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 52 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS Versi 19. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Locus of control berpengaruh positif signifikan terhadap reduksi kualitas audit, 2) Komitmen profesional berpengaruh positif signifikan terhadap reeduksi kualitas audit, 3) Stress kerja berpengaruh positif signifikan terhadap reduksi kualitas audit, 4) locus of control, komitmen profesional dan stress kerja berpengaruh secara simultan terhadap reduksi kualitas audit. Dan dalam penelitian ini ditemukan bahwa variabel stress kerja memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap reduksi kualitas audit. Kata Kunci : Kata kunci: reduksi kualtis audit, locus of control, komitmen profesional, stress kerja Abstract Reduction of audit quality is a behaviour or action made by the auditor during the process of auditing activities by reducing the effectiveness of auditing evidences being collected. This study was conducted in order to find out the effect of : 1) locus of control on the reduction of audit quality, 2) professional commitment on the reduction of audit quality, 3) working tress on the reduction of audit quality, 4) locus of control, professional commitment and working tress on the reduction of audit quality This study utilized a quantitative data obtained from either a primary as well as secondary sources. The population involved all the auditors working under the public accountant offices in Bali. The samples were selected by using purposive sampling technique involving 52 respondents.All the data were analyzed by using SPSS software version 19. The results of the study indicated that: 1) locus of control had a positive and significant effect on the reduction of audit quality, 2) professional commitment had a positive and significant effect on the reduction of audit quality, 3) working tress had a positive and significant effect on the reduction of audit quality, 4) locus of control, professional commitment and working tress had a simultaneous effect on the reduction of audit quality.It was found that the most dominant effect was working stress on the reduction of auditing quality. keyword : Key words: reduction of auditing quality, locus of control, professional commitment, working stress.
Co-Authors ., Ajeng Ricky Ramadhani ., Andriana Dwi Rahayuni ., Ayu Tut Sukma Trisnasari ., Frima Satria Anjasmara ., Gede Widarma ., Gusti Ayu Mira Purnami ., Gusti Ayu Putu Astiti ., I Dewa Ayu Nanda Widyaswari ., I Gede Aristana Diputra ., I Gede Didik Aryadi Rai ., I Gst Agung A Densi Wulandari ., I Gusti A. Arya Jayaningrat ., I Gusti Ayu Ariantini ., I Kadek Suarita Yasa ., I Komang Juni Indrawan ., I Made Bagus Febrianto ., I Made Hari Bagus Oktabarat ., I Made Indra Dwi Putra Suastawan ., I Nyoman Danu Mastrila ., I Putu Agus Deva Adhis Thanaya ., Ida Ayu Ita Permata Sastri ., Kadek Addis Satya Andrayuga ., Kadek Asti Dwidiyantini ., Kadek Dedy Santara Wijaya ., Kadek Devi Laviani ., Kadek Linda Restya Dewi ., Kadek Novi Andani ., Kadek Rina Pandeni ., Kadek Shintya Rahayu Dewi Damayanthi ., Kadek Yuliana Diadari ., Ketut Hary Juniawan ., Ketut Mitha Apriani ., Ketut Novi Arista Dewi ., Komang Anggi Puspita Sari ., Komang Budarsana ., Komang Kertiasih ., Komang Septi Ratnasih ., Liliani Widia Saputri ., Luh Putu Kartika Sari Dewi ., Made Chandra Dewi ., Ni Kadek Ayu Arini ., Ni Kadek Pebriani ., Ni Kadek Santi Palmaningsih ., Ni Kadek Siska Agusyani ., Ni Kadek Sujantiningsih ., Ni Kd Linda Widiani ., Ni Ketut Ari Astiti ., Ni Komang Budi Kartini ., Ni Komang Yuni Permadi ., Ni Luh Candra Pradani ., Ni Luh Putu Aksara Dewi ., Ni Luh Seri Ayu Utami ., Ni Made Natallina Kusumayani ., Ni Nyoman Ayu Karyawati ., Nidya Apriani ., Nyoman Adi Suadnyana Putra ., Nyoman Arya Mulyawan ., Nyoman Indrawan ., Nyoman Rika Jayanti ., Putu Agus Budiawan ., Putu Ayu Christina Dewi ., Putu Ayu Rupiyantini Dewi ., Putu Citra Heveanty Utami S ., Putu Dian Dharmaningsih ., Putu Indra Mahardika ., Putu Mega Andri Leoni ., Rini Aruan ., Wiwik Lepang Kristiana ., Yeni Astuti ., Yogi Agung Permana Putra Ajeng Ricky Ramadhani . Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Akrom, Akrom Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. . Andika Marsudi . Andika Marsudi ., Andika Marsudi Andriana Dwi Rahayuni . Ari Surya Darmawan Arina Roshanti . Ayu Dewi Sri. Lp . Ayu Dewi Sri. Lp ., Ayu Dewi Sri. Lp Ayu Tut Sukma Trisnasari . Desak Made Muliani . Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. . Desak Putu Intan Permata Sari . Dwija Putri . Felisiana Andini Permatasari . Felisiana Andini Permatasari ., Felisiana Andini Permatasari Frima Satria Anjasmara . Gede Adi Yuniarta Gede Adi Yuniarta, SE.AK . Gede Eky Kharisma . Gede Eky Kharisma ., Gede Eky Kharisma Gede Nova Pratama . Gede Nova Pratama ., Gede Nova Pratama Gede Pradnya Wiguna . Gede Pradnya Wiguna ., Gede Pradnya Wiguna Gede Widarma . Gede Widiasa . Gerry Hartajunika . Gerry Hartajunika ., Gerry Hartajunika Gusti Ayu Mira Purnami . Gusti Ayu Putu Astiti . I Desak Nyoman Tri Wandari . I Dewa Ayu Nanda Widyaswari . I Dewa Gede Sudiarta . I Dewa Nyoman Krisna P s . I Gede Aristana Diputra . I Gede Didik Aryadi Rai . I Gst Agung A Densi Wulandari . I Gusti A. Arya Jayaningrat . I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana . I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana ., I Gusti Agung Nyoman Sura Adnyana I Gusti Ayu Ariantini . I Gusti Ayu Komang Sawitri . I Gusti Ayu Komang Sawitri ., I Gusti Ayu Komang Sawitri I Gusti Ayu Lestari . I Gusti Ayu Lestari ., I Gusti Ayu Lestari I Gusti Ayu Purnamawati I Kadek Arya Wibawa . I Kadek Indra Dwi Utama Putra . I Kadek Suarita Yasa . I Komang Juni Indrawan . I Made Bagus Febrianto . I Made Bagus Wicaksana . I Made Bagus Wicaksana ., I Made Bagus Wicaksana I Made Hari Bagus Oktabarat . I Made Indra Dwi Putra Suastawan . I Made Pradana Adiputra I Nyoman Danu Mastrila . I Nyoman Kertha Mahendra . I Nyoman Kertha Mahendra ., I Nyoman Kertha Mahendra I Nyoman Werdiana Putra . I Nyoman Werdiana Putra ., I Nyoman Werdiana Putra I Putu Agus Deva Adhis Thanaya . I Putu Gede Diatmika I Wayan Fajar Gunadiawan . I Wayan Fajar Gunadiawan ., I Wayan Fajar Gunadiawan Ida Ayu Ita Permata Sastri . Ida Ayu Nila Purnami Dewi . Ida Ayu Nila Purnami Dewi ., Ida Ayu Nila Purnami Dewi Ida Ayu Putu Sastrika . Ida Ayu Putu Wilasita . Kadek Addis Satya Andrayuga . Kadek Anggun Kusuma Dewi . Kadek Aris Dwi Pratama . Kadek Asti Dwidiyantini . Kadek Carlina Armeiwati . Kadek Dedy Santara Wijaya . Kadek Devi Laviani . Kadek Dian Nopiani . Kadek Evi Ariyantini . Kadek Hendra Agus Ferdyana . Kadek Hendra Agus Ferdyana ., Kadek Hendra Agus Ferdyana Kadek Intan Sukma Dewi . Kadek Intan Sukma Dewi ., Kadek Intan Sukma Dewi Kadek Juni Asrini . Kadek Linda Restya Dewi . Kadek Novi Andani . Kadek Puspa Yuliani . Kadek Rina Pandeni . Kadek Shintya Rahayu Dewi Damayanthi . Kadek Teni Rismawati . Kadek Yuliana Diadari . Kardiman Kd.Regina Dinda Cornelia . Kd.Regina Dinda Cornelia ., Kd.Regina Dinda Cornelia Ketut Ardi Adnyani . Ketut Hary Juniawan . Ketut Lanang Saputra . Ketut Linda Damayanthi . Ketut Linda Damayanthi ., Ketut Linda Damayanthi Ketut Mega Sintyaningsih . Ketut Mega Sintyaningsih ., Ketut Mega Sintyaningsih Ketut Mitha Apriani . Ketut Novi Arista Dewi . Ketut Semadiasri . Komang Anggi Puspita Sari . Komang Budarsana . Komang Dian Purnami . Komang Hendri Mastrianawati . Komang Kertiasih . Komang Nova Ariantini . Komang Pariardi Arianti . Komang Rudiarsiki . Komang Rudiarsiki ., Komang Rudiarsiki Komang Septi Ratnasih . Komang Sukerti . Komang Sukerti ., Komang Sukerti Komang Trioni . Kt Mas Trisna Yanti. s . Liliani Widia Saputri . Lucy Sri Musmini Luh Kadek Sri Megawati . Luh Kadek Sri Megawati ., Luh Kadek Sri Megawati Luh Putu Damayanti . Luh Putu Damayanti ., Luh Putu Damayanti Luh Putu Kartika Sari Dewi . Luh Putu Sulastrini . Luh Wina Arisandi . Made Arie Wahyuni Made Bella Martina . Made Bella Martina ., Made Bella Martina Made Chandra Dewi . Made Dewi Ermawati . Made Didik Apriadinata . Made Dwi Astuti . Made Dwi Astuti ., Made Dwi Astuti Made Dwi Wahyuni . Made Fandy Permana Putra . Made Irwan Darmayuda . Mila Wirayanti Putu . Mila Wirayanti Putu ., Mila Wirayanti Putu Milla Permata Sunny . Najmiyah . Ni Kadek Alit Apriliani . Ni Kadek Alit Apriliani ., Ni Kadek Alit Apriliani Ni Kadek Ayu Arini . Ni Kadek Emy Erawati . Ni Kadek Emy Erawati ., Ni Kadek Emy Erawati Ni Kadek Erni Apriantini . Ni Kadek Muda Wardani . Ni Kadek Pebriani . Ni Kadek Resnia Febriani . Ni Kadek Resnia Febriani ., Ni Kadek Resnia Febriani Ni Kadek Rina Primayoni . Ni Kadek Santi Palmaningsih . Ni Kadek Sinarwati Ni Kadek Siska Agusyani . Ni Kadek Sujantiningsih . Ni Kd Linda Widiani . Ni Ketut Ari Astiti . Ni Komang Budi Kartini . Ni Komang Yuni Permadi . Ni Luh Ayu Vienna Anggawati . Ni Luh Candra Dewi . Ni Luh Candra Pradani . Ni Luh Gede Erni Sulindawati Ni Luh Nonik Tika Silviyani . Ni Luh Putu Aksara Dewi . Ni Luh Seri Ayu Utami . Ni Luh Tia Betrisia Asdianti . Ni Luh Tia Betrisia Asdianti ., Ni Luh Tia Betrisia Asdianti Ni Luh Yuni Anggreni . Ni Made Asih Ristanti . Ni Made Desi . Ni Made Desi ., Ni Made Desi Ni Made Dwi Andayani Putri . Ni Made Dwi Andayani Putri ., Ni Made Dwi Andayani Putri Ni Made Dwi Puspita Yanti . Ni Made Dwi Puspita Yanti ., Ni Made Dwi Puspita Yanti Ni Made Mia Mediasari . Ni Made Mia Mediasari ., Ni Made Mia Mediasari Ni Made Natallina Kusumayani . Ni Made Ratna Wati . Ni Made Septiari . Ni Made Septiari ., Ni Made Septiari Ni Made Trisna Sapitri . Ni Made Trisna Sapitri ., Ni Made Trisna Sapitri Ni Md Ari Widyastuti . Ni Nyoman Ayu Karyawati . Ni Nyoman Gina Anggraeni . Ni Nyoman Gina Anggraeni ., Ni Nyoman Gina Anggraeni Ni Nyoman Murniasih Ni Nyoman Trisna Rahayuningsih . Ni Nyoman Trisna Rahayuningsih ., Ni Nyoman Trisna Rahayuningsih Ni Nyoman Yudari . Ni Nyoman Yudari ., Ni Nyoman Yudari Ni Putu Ayu Puspitarini . Ni Putu Ayu Puspitarini ., Ni Putu Ayu Puspitarini Ni Putu Yogi Merta Maeka Sari . Ni Wayan Ekayanti Ni Wayan Ekayanti . Ni Wayan Sanistari . Ni Wayan Sanistari ., Ni Wayan Sanistari Ni Wayan Septiani Dewi . Ni Wayan Septiani Dewi ., Ni Wayan Septiani Dewi Nidya Apriani . Novita Rahmadani . Nyoman Adi Suadnyana Putra . Nyoman Arya Mulyawan . Nyoman Indrawan . Nyoman Juli Artana . Nyoman Juli Artana ., Nyoman Juli Artana Nyoman Mita Mahardini . Nyoman Rika Jayanti . Nyoman Trisna Herawati Nyoman Yuli Marlia Dewi . Putu Adi Susanto . Putu Agus Budiawan . Putu Anisa Septi Asri Pratiwi . Putu Ayu Christina Dewi . Putu Ayu Ratnayani . Putu Ayu Rupiyantini Dewi . Putu Chandra Kusuma Murti . Putu Chandra Kusuma Murti ., Putu Chandra Kusuma Murti Putu Citra Heveanty Utami S . Putu Dian Dharmaningsih . Putu Diana Aginia Lestari . Putu Diana Aginia Lestari ., Putu Diana Aginia Lestari Putu Eka Damayanti . Putu Eka Damayanti ., Putu Eka Damayanti Putu Eka Lidya . Putu Eka Lidya ., Putu Eka Lidya Putu Eka Nopiyani . Putu Eka Putri Dharmayanti . Putu Eka Putri Dharmayanti ., Putu Eka Putri Dharmayanti Putu Indah Wahyuni . Putu Indira Yunitasari . Putu Indra Mahardika . Putu Indra Prayudha Saputra . Putu Indra Prayudha Saputra ., Putu Indra Prayudha Saputra Putu Ira Indayani . Putu Ira Indayani ., Putu Ira Indayani Putu Mawar Handini Artama . Putu Mawar Handini Artama ., Putu Mawar Handini Artama Putu Mega Andri Leoni . Putu Novi Andayani . Rini Aruan . Rony, Zahara Tussoleha Selfi Nurlita . Wayan Edi Suparman . Wivina Christianti Pratiwi . Wiwik Handayani Wiwik Lepang Kristiana . Yeni Astuti . Yogi Agung Permana Putra .