Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Rekonstruksi Penguatan Bakamla Dalam Pembangunan Keamanan Laut Nasional Achmad Abdul Lathif; Suhirwan
DEFENDONESIA Vol 5 No 2 (2021): Oktober: Jurnal Defendonesia
Publisher : Lembaga Kajian Pertahanan Strategis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (266.808 KB) | DOI: 10.54755/defendonesia.v5i2.110

Abstract

Indonesia merupakan Negara kepulauan yang memiliki luas wilayah laut seluas ± 5,9 juta km², yang mencakup Zona Ekonomi Eksklusif Indonesia (ZEEI) seluas ± 2,7 juta km² dan Laut Wilayah, Perairan Kepulauan serta Perairan Pedalaman seluas ± 3,2 juta km². Dengan kasus yang demikian, munculnya Bakamla sebagai coast guard memiliki peran yang penting dalam menjaga keamanan laut nasional. Walaupun demikian, kondisi saat ini Bakamla dapat dikatakan masih belum maksimal untuk menjalankan tugas tersebut dikarenakan beberapa faktor yang perlu diperhatikan pemerintah. Dengan kuatnya Bakamla diharapkan dapat menjadikan laut nasional menjadi aman sehingga berbagai aktivitas di kawasan laut dapat maksimal. Artikel ini akan menjawab persoalan tersebut dengan menggunakan metodologi kualitatif yang data primernya diperoleh dari salah satu unit Bakamla dan data-data terkait yang dapat dijumpai peneliti. Temuan dalam riset ini adalah kondisi saat ini Bakamla khususnya zona maritim barat, membutuhkan tiga aspek yang perlu dipenuhi agar menjadi kuat atau maksimal. Dengan memaksimalkan hal tersebut, akan memberikan implikasi langsung maupun tidak langsung terhadap proses pengamanan wilayah laut sehingga berbagai kegiatan di wilayah laut dapat maksimal, baik dari bidang ekonomi, sosial maupun politik. Kata Kunci: Bakamla, Penguatan, Pengamanan Wilayah, Perairan Indonesia
IMPLEMENTASI MERIT SYSTEM PADA PEMBINAAN PERSONEL GUNA MENINGKATKAN PROFESIONALISME PRAJURIT TNI AU Sonny Ariefianto; Afrizal Hendra; Marsono, Marsono; Achmad Abdul Lathif
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 5 No. 9 (2026): Februari 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to develop a relevant and sustainable performance-based personnel development model within the Indonesian Air Force to enhance soldier professionalism. The research method uses a comparative qualitative approach with data collection techniques thru document analysis of the researcher's field research results from five Indonesian Air Force units that have implemented a performance-based evaluation system, compared with several similar studies. The research results indicate that the implementation of performance-based coaching significantly improves soldier professionalism. This finding is supported by comparative studies showing that units with structured performance evaluation systems have an operational readiness rate 30% higher than conventional units. This research contributes to the development of a meritocracy-based military human resource management model with practical recommendations for integrating performance tracking technology and strengthening the capacity of performance appraisers. The research results show that performance-based personnel development is effective in improving the professionalism of Indonesian Air Force personnel and is suitable to be used as a national model for military human resource development