Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Public Policy : Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Business Application
Rieuwpassa, Abraham
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Kajian Literatur Terhadap Peran Transfer Pengetahuan Dalam Konteks Perusahaan Multinasional Hetharie, Jondry Adrin; Rieuwpassa, Abraham
Journal of Business Application Vol. 1 No. 2 (2022): Journal of Business Application
Publisher : Program Studi Administrasi Niaga STIA Said Perintah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/jba.v1.i2.p74-93

Abstract

The purpose of this study is to demonstrate and summarize the important aspects of knowledge transfer in the context of multinational corporations. Design/methodology /approach; the review of aspects of SD is based on 15 journals published from 2005 to 2015 academic database, namely Emerald, by looking at the keywords "knowledge transfer" and "Multinational Corporation". Findings; through a literature review, this paper recommends To increase the competitive advantages of a global company, HR activities need to focus on developing its international capabilities. Companies that have successfully globalized their HR activities describe 5 important characteristics found in the literature review. Research limitations/implications; only used 15 journals as study sources. Originality/value; this study presents a literature review on important aspects of multinational companies, namely: knowledge transfer.
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA JAYAPURA Rieuwpassa, Abraham
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 No 2 Januari 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/7k96yg70

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura, selajutnya Untuk mengetahui bagaimana pengaruh komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura, serta Untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura.Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh motivasi (X1) terhadap kualitas pelayanan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura. Hal ini menunjukan bahwa nilai t hitung untuk variabel motivasi (X1) sebesar 4.230 > t tabel 1.675 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < α 0,05. Dengan demikian hipotesis pertama yaitu diduga bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura.Selanjutnya juga terdapat pengaruh komitmen pegawai (X2) terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura. Hal ini menunjukan bahwa nilai t hitung variabel komitmen pegawai (X2) 3.888 > t tabel 1.675, dengan tingkat siqnifikansi sebesar 0.001 < α 0,05. Dengan demikian hipotesis diduga bahwa variabel komitmen pegawai (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura dapat dibuktikan.
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN SEKERTARIAT DAERAH KABUPATEN JAYAPURA Rieuwpassa, Abraham
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 1 (2017): JEB Vol 8 No 1 Juli 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/s1a0n694

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Keuangan dan Perlengkapan Setda Kabupaten Jayapura.Hasil penelitian menunjukan bahwa Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada bagian Keuangan dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura. Hal ini menunjukan bahwa nilai t hitung variabel budaya organsasi (X) sebesar 6,879 > t tabel 1,713 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < α 0,05. Dengan demikian hipotesis diduga bahwa variabel budaya organisasi (X) berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada bagian Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura. Kemudian koefisien korelasi (R) sebesar 0,815 menunjukan bahwa variabel budaya organisasi (X) terdapat hubungan yang kuat terhadap kinerja pegawai pada bagian Keuangan dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura. Sementara koefisien determinasi R2 sebesar 0,663 mengandung makna bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada bagian Keuangan dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura sebesar 0,663 atau 66,3% sedangkan sisanya sebesar 33,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti
Peran Kepuasan Pelanggan Dalam Memediasi Pengaruh Dimensi Servqual Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Metode Structural Equation Modelling Hetharie, Jondry Adrin; Natten, Simson; Rieuwpassa, Abraham
Public Policy Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat (LPPM) STIA Said Perintah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51135/PublicPolicy.v4.i1.p137-156

Abstract

The research entitled the role of service quality on customer satisfaction and its impact on consumer loyalty in PDAM dobo city is based on problems related to customer satisfaction in this case related to the quality of service that is not optimal. The purpose of this study was to determine the effect of tangibles, responsiveness, reliability, assurance and emphaty on satisfaction and its impact on the loyalty of PDAM Dobo City service users. The population of this study was all PDAM customers in Dobo city with a sample of 98 respondents. Data collection method with questionnaire method The analysis test tool used is SmartPLS v.3.2.7 with the SEM (Structural Equation Modeling) analysis method. The results of this study show that the servqual dimension has a positive and significant effect on consumer loyalty and the satisfaction variable has been proven to mediate the relationship between the influence of the servqual dimension on the loyalty of service users in PDAM Dobo city.
Co-Authors jondry adrin hetharie Natten, Simson