Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Efek Self-Efficacy terhadap Readiness for Change Masyarakat Samosir dalam Menyambut Bali Baru Wilbert; Christine Tandriani; Winnie Gozali; Rianda Elvinawaty
Media Wisata Vol. 19 No. 2 (2021): Media Wisata
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata AMPTA Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (94.179 KB) | DOI: 10.36276/mws.v19i2.86

Abstract

To improve Indonesian tourism, The Indonesian Government have launched the New Bali program where Lake Toba with the support of Samosir Island be prioritized to become New Bali. However, there have been some issues that happen, the problem is about the Human Resource problem where the behaviour of people in Samosir Island show that they are still not ready to change into New Bali. There are some factors that influence readiness for change, where one of them is self-efficacy. To find out the truth of whether or not there is a relationship between the two variables, based on data from 383 people of Samosir Island and using descriptive quantitative methods, this study aims to see if there is a relationship and how much contribution between self-efficacy to readiness for change in people of Samosir Island. The data obtained using the scale will be tested using Pearson Product Moment Correlation through the help of IBM SPSS Statistics 22 to test the hypothesis that the results of the study showed that hypothesis is accepted it means that there is a positive relationship between self-efficacy and readiness for change
Loyalitas Karyawan ditinjau dari Kualitas Kehidupan Kerja pada Karyawan dan Karyawati Edwin Edwin; Rianda Elvinawaty; Ahmad Irvan Dwi Putra
Philanthropy: Journal of Psychology Vol. 3 No. 1 (2019)
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (590.63 KB) | DOI: 10.26623/philanthropy.v3i1.1286

Abstract

Abstrak. Fokus penelitian ini adalah hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan loyalitas karyawan pada karyawan  dan karyawati di PT. Indako Trading Coy, Medan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan loyalitas karyawan pada karyawan dan karyawati PT.Indako Trading Coy di Medan. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Hipotesis penelitian ini adalah adanya hubungan positif antara kualitas kehidupan kerja dengan loyalitas karyawan  Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan teknik pembagiaan skala dimana terdapat pembagian skala untuk mengukur kualitas kehidupan kerja terhadap loyalitas karyawan. Jenis skala yang digunakan adalah Skala Likert. Hasil Penelitian ini adanya hubungan positif antara kualitas kehidupan kerja dengan loyalitas karyawan pada karyawan dan karywati di PT.Indako Trading Coy Medan dengan korelasi Product Moment (r) sebesar 0,626 dengan p sebesar 0,000 (p < 0,05), artinya semakin tinggi kualitas kehidupan kerja maka semakin tinggi juga loyalitas karyawan, sebaliknya jika semakin rendah kualitas kehidupan kerja, maka semakin rendah pula loyalitas karyawan.
RESILENSI AKADEMIK DAN KEPUASAN BELAJAR DARING DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA MAHASISWA Sabrini Mentari Rezeki; Rianda Elvinawaty
Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol. 2 No. 3 (2022): Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/empowerment.v2i3.671

Abstract

Kepuasan belajar bagi mahasiswa sangat berpengaruh dalam penilaian akademik mahasiswa. Pembelajaran daring membuat mahasiswa dan dosen unutk lebih meningkatakan kreativitas dalam proses belajar mengajar. Pandemi covid-19 melakukan pembelajaran penggunaan dan pemanfaatan media, serta internet. Sebagian mahasiswa mengalami kesulitan untuk melakukan terutama untuk pelajaran yang dianggap membutuhkan penjelasan yang mendalam untuk itu sistem pembelajaran dosen harus disesuaikan dengan keadaan yang terjadi. Dibutuhkan resilensi akademik agar mahasiwa dapat lebih memahami mata kuliah yang disampaikan meskipun secara daring. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara resiliensi akademik dan kepuasan mahasiswa dalam pembelajaran daring pada masa pandemi COVID 19. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan korelasi pearson sebagai tehnik yang digunakan untuk menguji hipotesis. Sebanyak 171 mahasiswa yang menjadi partisipan. Partisipan penelitian direkrut dengan populasi sebanyak 300 mahasiswa,dengan mahasiswa aktif S1 yang memiliki pengalaman mengikuti proses belajar daring di Fakultas Psikologi Universitas Prima Indonesia. Berdasarkan hasil analisis korelasi antara resilensi dan kepuasan belajar diperoleh koefisien korelasi pearson sebesar 0,456 dengan sig sebesar 0,000 (p ˂ 0,05), hal ini menunjukkan bahwa adanya korelasi positif signifikan antara resilensi dan kepuasan belajar dan artinya hipotesis diterima Learning for students is very influential in student academic assessment. Bold learning makes students and lecturers to increase creativity in the teaching and learning process. The COVID-19 pandemic is learning about the use and use of media, as well as the internet. some students find it difficult to do especially for lessons that are considered to require in-depth explanation for that the learning system must be adapted to the circumstances that occur. Academic resilience is needed so that students can better understand the subjects delivered even though they are brave. This study aims to see the relationship between academic resilience and student satisfaction in bold learning during the COVID 19 pandemic. This study uses a quantitative approach, and Pearson correlation as a technique used to test hypotheses. A total of 171 students took part. Research participants were recruited with a population of 300 students, with active undergraduate students who have experience following a bold learning process at the Faculty of Psychology, Universitas Prima Indonesia. Based on the correlation analysis between resilience and learning satisfaction, the Pearson correlation coefficient is 0.456 with a sig of 0.000 (p 0.05), this indicates that there is a positive correlation between resilience and learning satisfaction and it means that the hypothesis is accepted