Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis)
Al Banin, Qori
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Peningkatan Keterampilan Guru SD N 01 Pasirpanjang Menerapkan Pembelajaran Kebencanaan Integrasi Media DISABO Retnoningsih, Diyah Ayu; Kristyaningrum, Dwi Hesti; Al banin, Qori; Winarto, Winarto; Juremi, Nabila Sukma; Dapa Pirdos, Gilang
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v6i2.11442

Abstract

Mitra Sekolah Dasar Negeri (SDN) 01 Pasirpanjang Kecamatan Salem merupakan wilayah zona merah terjadinya longsor dan banjir. Permasalahan mitra yang pertama yaitu belum melaksanakan pendidikan kebencanaan karena belum adanya program pendampingan dari instansi pemerintah atau swasta sehingga belum optimal keterampilan guru menerapkan pembelajaran integrasi kebencanaan. Berdasarkan uraian permasalah diatas perlu peningkatan guru melaksanakan  pembelajaran integrasi media DISABO. Tujuan program yaitu meningkatkan pemahaman dan keterampilan guru menerapkan pendidikan kebencanaan sehingga literasi kebencanaan siswa meningkat. Program Kemitraan Masyarakat ini merupakan desiminasi hasil penelitian pada tahun sebelumnya pada Program (Penelitian Dosen Pemula) PDP yaitu media DISABO  (Disasster Smart Book) berbasis komik untuk siswa sekolah dasar.  Kegiatan dilaksanakan pada Agustus-Oktober 2024. Metode kegiatan ini dibagi menjadi empat yaitu tahap persiapan kegiatan, tahap pelaksanaan PKM, tahap praktik pembelaajaran terintegrasi pendidikan kebencanaan, dan tahap Evaluasi program dan keberlanjutan program. Hasil capian kegiatan PKM tahap pertama yaitu 1.Kegiatan pelatihan ini telah terlaksana dan mencapai nya yaitu memberikan pelatihan kepada guru mengenai penerapan konsep pembelajaran integrasi kebencanaa. Pelatihan ini telah memberikan manfaat yang sangat baik dan tepat bagi guru-guru yang menjadi khalayak sasaran dalam kegiatan ini, dimana secara umum peserta pelatihan menunjukan sikap positif yaitu seluruh peserta dapat mengikuti kegiatan dengan tertib, baik, aktif, dan senang sampai dengan kegiatan selesai. 2. Bentuk pelatihan ini merupakan bentuk yang sangat efektif untuk memberikan wawasan baru bagi peserta pelatihan mengenai pemahaman pendidikan kebencanaan. Peningkatan keterampilan guru menyusun modul ajar sebesar 85 %, Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila (P5) sebesar 80%, dan melakukan praktik pembelajaran sebsesar 90%. Selain itu, luaran yang dicapai publikasi media massa, manuksrip artikel hasil pengabdian, poster dan video kegiatan
PENGARUH SELF EFFICACY DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Kiftiyah, Isqiyatul; Al Banin, Qori
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 2 No 4 (2023): November
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v2i1.6131

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai self efficacy dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit Rodliyah Achid Moga Pemalang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh self efficacy dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai alat untuk mengumpulkan data. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 104 responden dengan menggunakan metode simple random sampling dengan menggunakan metode slovin. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif, dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS v 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa self efficacy tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, self efficacy berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja secara positif memediasi pengaruh self efficacy terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja secara positif memediasi pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, DISIPLIN, MOTIVASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINPERINDAG BANYUMAS Amanah, Nurul; Al Banin, Qori
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 3 No 2 (2024): Mei
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v3i2.6635

Abstract

Sumber daya manusia merupakan pilar penting yang dimiliki bagi setiap perusahaan, karena keberadaannya sangat menentukan bagaimana dinamisasi mobilisasi perusahaan tersebut. Berbagai masalah dan tantangan di dalam perusahaan yang dihadapi karyawan di antaranya adalah kecerdasan emosional, disiplin kerja, motivasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh kecerdasan emosional, disiplin kerja, motivasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Banyumas. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling dan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 132 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala likert. Teknik analisis data menggunakan uji analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan bantuan SPSS v 26. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional, disiplin kerja, motivasi, dan organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Banyumas.
PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS BANTARKAWUNG Firman Fadilah , Firman Fadilah; Al Banin, Qori
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 1 No 2 (2022): Agustus
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.496 KB) | DOI: 10.24034/jimbis.v1i2.5362

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia merupakan suatu hal yang sangat penting dalam perusahaan. Dengan memiliki sumber daya manusia yang baik, maka perusahaan akan sangat terbantu dalam mencapai keberhasilan dan tujuan yang sangat dipengaruhi oleh kinerja dari pegawai. Dalam meningkatkan kinerja para pegawai diantaranya yaitu dengan memberikan pelatihan, menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan memberikan fasilitas kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Bantarkawung Kabupaten Brebes. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling, dan jumlah sampel yang digunakan adalah 75 (tujuh puluh lima) responden. Teknik pengumpulan sampel menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) v22. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Bantarkawung, Brebes Selatan.
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Asafatul Udmah, Ana; Al Banin, Qori
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 4 No 1 (2025): Februari
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v4i1.7506

Abstract

Kunci utama keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya yaitu dengan adanya pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh work life balance dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Lokasi penelitian ini dilakukan di RS PKU Muhammadiyah Rodliyah Achid Moga Pemalang. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data probability sampling dengan metode random sampling. Sebanyak 134 pegawai dijadikan responden melalui penyebaran angket yang dianalisis menggunakan SmartPLS dengan model SEM-PLS. Hasil studi menujukkan bahwa: 1) work life balance tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 2) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, 3) work life balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, 4) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, 5) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, 6) kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh work life balance terhadap kinerja pegawai, 7) kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Temuan hasil penelitian menjadi pengembangan teori dan rekomendasi praktis bagi manajemen dalam pengambilan keputusan untuk mengembangkan organisasi di RS PKU Muhammadiyah Rodliyah Achid Moga Pemalang. Keywords: human resource management (HRM), work life balance, work discipline, job satisfaction and employee performance.
Co-Authors amanah, nurul Asafatul Udmah, Ana Dapa Pirdos, Gilang Firman Fadilah , Firman Fadilah Juremi, Nabila Sukma Kiftiyah, Isqiyatul Kristyaningrum, Dwi Hesti Retnoningsih, Diyah Ayu Winarto Winarto