Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

The Effect of Leadership on the Performance of State Civil Apparatus Through Work Motivation and Job Satisfaction Kuswanto, Dedi; Rumasukun, M. Ridwan; Khotimah, Khusnul
Jurnal Economic Resource Vol. 7 No. 1 (2024): March-August
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v7i1.922

Abstract

The Influence of Leadership on the Performance of Civil Servants at the Regional Office of the Directorate General of Treasury of Papua Province through Work Motivation and Job Satisfaction. This study aims to examine and analyze information about the direct and indirect influence of leadership on employee performance at the Regional Office of the Directorate General of Treasury of Papua Province. The research is conducted to understand the extent to which these factors contribute to improving employee performance. The sample size of this study is 54 respondents. Data was collected through the distribution of questionnaires to the respondents. The data was analyzed using path analysis regression with IBM SPSS Statistics Version 25 as the statistical testing tool. The results of the study show that the leadership variable has a significant influence on work motivation and job satisfaction. Motivation has a significant influence on employee performance, and job satisfaction has a significant influence on employee performance. There is a significant influence of leadership on employee performance both directly and indirectly through work motivation and job satisfaction.
Konseling Eksistensial Humanistik Untuk Pelaku LGBT Di Sekolah Kuswanto, Dedi; Sa'adah, Nurus
Coution: Journal Counseling and Education Vol. 4 No. 1 (2023): Coution
Publisher : Universitas Islam Bunga Bangsa Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47453/coution.v4i1.626

Abstract

Perilaku dalam kehidupan semakin beragam dan berwarna membeikan nilai positif dan kebalikannya. Akan memberi manfaat jika yang dipilih adalah perilaku positif, namun akan memberikan dampak kerugian jika yang dipilih adalah perilaku yang negatif. Terkadang seseorang tidak sadar memilih dan melakukan hal yang keliru, tidak sesuai dengan nilai norma yang berlaku. Salah satu perilaku yang dinilai benar padahal sebaliknya adalah LGBT. Perilaku ini harus diselamatkan karena sudah merambah usia remaja dalam kehidupan sekolah, lingkungan bermain dan rumah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan teknik studi pustaka dengan sumber data dari literatur yang berkaitan dengan konseling dan LGBT dengan analisis konten. Hasil penelitian ini berupa rekomendasi menggunakan konseling eksistensial humanistik dalam memberikan bantuan kepada konseli LGBT dengan dasar setiap manusia memiliki sisi kemanusiaan yang bisa diangkat, memiliki kemampuan memahami diri dan lingkungan sehingga tidak berbenturan dengan norma, memiliki sikap dan tanggungjawab diri.