Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research Madani: Multidisciplinary Scientific Journal
Hasibuan, M. Idris
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Determinan GCG Dalam Mengatasi Pembiayaan Bermasalah di Bank Muamalat Indonesia Dengan Menggunakan Ukuran Self-Assessment 2017-2022 Daulay, M Iqbal; Hasibuan, M. Idris; Trinanda, Ersa; Nursaputri, Laila
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 2, No 1 (2024): Madani, Vol. 2, No. 1 2024
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10475252

Abstract

Sharia banking is a financial institution whose operational principles are based on the Al-Qur'an and Hadith as well as the provisions and decisions of the National Sharia Fatwa Council of the Indonesian Ulema Council (DSN-MUI). Likewise, Good Corporate Governance (GCG) is a very important element in every line of management in a company. A large and technologically sophisticated company without a Good Corporate Governance (GCG) system will not allow the company to last long in glory. The implementation of Good Corporate Governance in sharia banking is carried out to increase and maintain public trust in sharia banks as institutions of trust and intermediation, protect stakeholders, and increase company values. In this research, researchers will use descriptive qualitative research by analyzing the determinants of GCG in overcoming financing problems at Bank Muamalat Indonesia using self-assessment measures 2017-2022.
Analisis Kepatuhan Sistem Upah Karyawan Lembaga Keuangan Syariah di Indonesia Sesuai dengan Hukum Ketenagakerjaan Hasibuan, M. Idris; Dalimunthe, Nikmah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Upah merupakan masalah yang sering terjadi di dalam dunia ketenagakerjaan yang menarik dan penting bagi perusahaan, sebab upah memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap kehidupan tenaga kerja. Selain itu, tenaga kerja juga berhak mendapatkan penghargaan atau Insentif atas apa yang telah di berikan kepada perusahaan, dengan adanya balas jasa yang adil dan layak yang diterima oleh karyawan, maka karyawan akan termotivasi untuk bekerja dengan sebaik-baiknya dan penuh dengan rasa tanggung jawab karena kebutuhannya sudah terpenuhi. Metode penulisan yang digunakan adalah studi kepustakaan. Kegiatan studi kepustakaan dimaksudkan sebagai salah satu pendekatan dalam pengumpulan bahan, data, dan materi yang memuat informasi berkaitan dengan sistem pengupahan. Dari hasil studi kepustakaan tersebut diperoleh simpulan mengenai pentingnya diberlakukan suatu sistem pengupahan nasional. Sistem diperlukan agar penetapan upah berada di atas kebutuhan hidup minimum tenaga kerja. Pemberlakuan upah minimum melalui sistem pengupahan nasional juga diarahkan untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja, meningkatkan produktivitas, dan mengupayakan pemerataan pendapatan dalam rangka menciptakan keadilan sosial.  
Co-Authors Dalimunthe, Nikmah Daulay, M Iqbal Nursaputri, Laila Trinanda, Ersa