Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis STRATEGIC
Widia Agustina
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Kredit Bermasalah Untuk Meningkatkan Profitabilitas Busn Non Devisa Go Public Agustina, Widia; Surachim, Ahim
Strategic : Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis Vol 17, No 1 (2017): Strategic
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/strategic.v17i1.17530

Abstract

The purpose of this research is to study the NPL research and Profitability. This research was carried out in a period of five years, for banks, in the design of the research framework used is historical data, against samples without random using historical data, then the design of this study uses a combined design. This study uses descriptive and verification methods with hypothesis testing methods and data analysis techniques using panel data regression. The Findings of Problem Credit refers to Profitability. This difference is determined in the independent variables, objects and research methods, participation and research samples, research period, measurement tools and research results, as well as sources of theory and foreign journals and foreign books and research results
DAMPAK PENGAWASAN DAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN Widia Agustina; Lila Bismala
Jurnal Riset AKuntansi dan Bisnis Vol 14, No 1 (2014): JURNAL RISET AKUNTANSI DAN BISNIS
Publisher : Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/jrab.v14i1.160

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada bagian sekretaris perusahaan dan umum yang berjumlah 50 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, melalui pendekatan asosiatif untuk mengetahui pengaruh dari dua variabel atau lebih. Hasil penelitian menemukan bahwa pengawasan dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, namun hasil uji parsial menunjukkan bahwa variabel yang berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan adalah kepuasan kerja, sedangkan pengawasan tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja.
Co-Authors Ahim Surachim, Ahim Lila Bismala