Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovator : Jurnal Manajemen
Marlina, Nyai
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BATARA INDAH Agung, Syahrum; Kuraesin, Ecin; Marlina, Nyai
INOVATOR Vol 6 No 2 (2017): SEPTEMBER
Publisher : prodima@fe.uika-bogor.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (373.892 KB) | DOI: 10.32832/inovator.v6i2.1043

Abstract

Audit manajemen sumber daya manusia dan motivasi menunjukkan terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Batara Indah, hal ini ditunjukkan dengan hasil analisis koefisien korelasi sebesar 0,748 yang berada pada interval 0,60– 0,799 yang berarti tingkat hubungan antara variable audit manajemen sumber daya manusia (X1) danmotivasi (X2) secara bersama-sama terhadap variable kinerja karyawan (Y) adalah Kuat dan positif. Sehingga, apabila audit manajemen sumber daya manusia (X1) dan Motivasi (X2) secara bersama-sama naik, maka kinerja karyawan naik. Nilai koefisien determinasi yang disesuaikan sebesar 0,547 atau (54,7%) memberikan arti bahwa audit manajemen sumber daya manusia dan motivasi secara bersama-sama memberikan pengaruh sebanyak 54,7% sedangkan 45,3% dipengaruhi variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Karena F hitung=45,766 >dari F tabel =3,120 maka Ha diterima (Ho ditolak) sehingga dapat diambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh antara audit manajemen sumber daya manusia dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Ecin Kuraesin Syahrum Agung