Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economic Reviews Journal Center of Economic Students Journal (CSEJ)
Muhammad Akhsan Tenrisau
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Optimalisasi Kinerja Karyawan: Peran SDM Dalam Mendesain dan Mengukur Pekerjaan Muhammad Akhsan Tenrisau; Muafifah Muhtar; Zulfikri Fajri; Nesa Safriani; Putri Aulia Radwa
Center of Economic Students Journal Vol. 7 No. 4 (2024): October-December (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v7i4.1013

Abstract

Peran SDM tidak hanya sekedar mengelola administrasi karyawan, tetapi juga berperan dalam merancang pekerjaan yang efektif dan mengukur kinerja karyawan. Penelitian ini membahas bagaimana SDM dapat meningkatkan produktivitas, efisiensi dan kualitas kerja melalui desain pekerjaan efektif dan pengukuran kinerja objektif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan lebih tentang optimalisasi peran SDM dalam mendesain pekerjaan dan mengukur kinerja karyawan dapat meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini didasarkan pada tinjauan literatur yang melibatkan studi dan penelitian terkait dengan peran SDM dalam mendesain pekerjaan dan mengukur pekerjaan yang di ambil dari artikel, buku, dan sumber-sumber terpercaya lainnya yang digunakan untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang subjek ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SDM yang efektif dapat meningkatkan kepuasan kerja, retensi karyawan dan kinerja organisasi.
Manajemen Resiko sebagai Faktor Kunci dalam Peningkatan Kinerja Operasional dan SDM Muhammad Akhsan Tenrisau; Ayunita Tirtahati; Zulfikar Nurjana
Economic Reviews Journal Vol. 4 No. 1 (2025): Economic Reviews Journal
Publisher : Masyarakat Ekonomi Syariah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56709/mrj.v4i1.630

Abstract

Enterprise risk management creates value for the company including improving performance management, improving decision making that is adjusted to risk. The aim of this study was to examine the role of risk management in enhancing operational performance and solving HR issues within a company, particularly in relation to potential risks. A qualitative research approach was implemented, utilizing literature reviews from past studies. Findings from several previous studies indicated that risk management exerts a beneficial impact on bolstering operational performance and addressing human resources risks within a company. Additionally, it was discovered that both operational performance and internal company elements, especially HR (human resources), are positively impacted by the application of effective and efficient risk management, reinforcing the idea that risk management is a crucial factor. Future research is encouraged to incorporate more internal company factors impacted by risk management, expanding the validity and scope within the realm of risk management.
Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dosen FEB - UMI Saputri, Adelia; Azis, St. Nurhayati; Muhammad Akhsan Tenrisau
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 2 (2025): April-June (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i2.1099

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik accidental sampling, melibatkan dosen tetap sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disusun dalam skala Likert. Urgensi penelitian ini didasarkan pada meningkatnya tuntutan profesional dan akademik yang dihadapi oleh dosen perguruan tinggi, yang dapat berdampak pada keseimbangan kehidupan kerja dan persepsi terhadap lingkungan kerja. Kepuasan kerja dosen menjadi aspek krusial yang tidak hanya memengaruhi kinerja individu, tetapi juga kualitas pendidikan secara keseluruhan. Oleh karena itu, memahami faktor-faktor yang membentuk kepuasan kerja menjadi penting dalam menciptakan lingkungan akademik yang produktif dan berkelanjutan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance memiliki pengaruh positif, meskipun belum cukup kuat untuk memberikan dampak signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, Lingkungan Kerja memberikan pengaruh positif yang nyata, menegaskan pentingnya suasana kerja yang mendukung dalam meningkatkan kepuasan dosen. Secara keseluruhan, kedua variabel ini menjadi faktor penting yang perlu mendapat perhatian institusi pendidikan tinggi dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang sehat, harmonis, dan berorientasi pada kesejahteraan tenaga pendidik.
Co-Authors Ayunita Tirtahati Muafifah Muhtar Nesa Safriani Nurhayati Azis Putri Aulia Radwa Saputri, Adelia Zulfikar Nurjana Zulfikri Fajri