Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Undergraduate Conference Proceeding
Arum, Dhiannya Pandan
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Job Insecurity dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Turnover Intention Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Driver PT. Gojek Indonesia Daerah Istimewa Yogyakarta) Arum, Dhiannya Pandan; Wahyuningsih, Rr. Sri Handari
Proceeding Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Graduate Conference Vol. 1 No. 1 (2020): Armoring the Youth to Contribute to the SDGs
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (545.54 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Insecurity dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja melalui Turnover Intention sebagai variabel mediasi. Responden dalam penelitian ini adalah pengemudi Gojek area Daerah Istimewa Yogyakarta. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 303 responden. Analisis data ini menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) menggunakan perangkat lunak AMOS versi 22. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa (1) Job Insecurity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja. (2) Job Insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. (3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. (4) Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention. (5) Turnover Intention berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja. (6) Job Insecurity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja melalui mediasi Turnover Intention. (7) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja melalui Turnover Intention.
Co-Authors Wahyuningsih, Rr. Sri Handari