Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Kebidanan dan Kesehatan Solusi Bersama : Jurnal Pengabdian Dan Kesejahteraan Masyarakat Journal of Education Administration Leadership and Organization Risalah Iqtisadiyah
Desi Rosalina
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ANALISA TINGKAT PENGETAHUAN IBU TENTANG IVA DENGAN UPAYA PENCEGAHAN CA CERVIX DI KLINIK NAMIRA KOTA SEMARANG Widyah Setiyowati; Titik Kurniawati; Desi Rosalina
Jurnal Ilmu Kebidanan dan Kesehatan (Journal of Midwifery Science and Health) Vol. 13 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Kebidanan dan Kesehatan (Journal of Midwifery Science and Health)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Bakti Utama Pati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (449.049 KB) | DOI: 10.52299/jks.v13i1.90

Abstract

Kanker leher rahim atau disebut juga kanker serviks adalah sejenis kanker yang 99,7% disebabkan olehhuman papilloma virus (HPV) onkogenik, yang menyerang leher rahim. Kelompok berisiko untukterjadinya kanker serviks adalah wanita di atas usia 30 tahun yang memiliki banyak anak dan denganperilaku menjaga kesehatan reproduksi yang masih kurang. Kebiasaan gonta ganti pasangan seksualmerupakan salah satu faktor utama penularan virus HPV penyebab kanker serviks ini terjadi. Tujuanpenelitian ini adalah untuk menganalisa tingkat pengetahuan ibu tentang IVA dengan upaya pencegahanCa cervix. Jenis penelitian ini adalah descriptive analitik dengan rancangan cross sectional, sampeldalam penelitian ini adalah 30 orang, diambil dengan tehnik total sampling.pengujian hipotesismenggunakan chi square. Sebagian besar responden memiliki tingkat pengetahuan kurang sebesar 17(57%) responden dan memiliki upaya pencegahan yang kurang atau tidak pernah melakukan upayapencegahan sebesar 22 (73%) responden. Ada hubungan yang significan antara tingkat pengetahuantentang IVA dan upaya pencegahan ca cervix, Dengan hasil p value sebesar 0,03 <a (0,05). Sarandiberikan kepada masyarakat khususnya wanita PUS untuk meningkatkan pengetahuan dan upaya untukpencegahan Ca cervix
Sosialisasi Etika dan Tanggung Jawab Dalam Bisnis Digital di SMA Dian Andalas Padang Kiki Sarianti; Yolanda Desti; Ramadhi Ramadhi; Desi Rosalina; Nora Damayanti; Edo Andrefson
Solusi Bersama : Jurnal Pengabdian dan Kesejahteraan Masyarakat Vol. 1 No. 4 (2024): November : Solusi Bersama : Jurnal Pengabdian dan Kesejahteraan Masyarakat
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62951/solusibersama.v1i4.808

Abstract

The development of digital technology provides great opportunities for the younger generation to be involved in the business world, but it also brings challenges related to ethics and social responsibility. This study aims to examine the importance of socialization of ethics and responsibility in digital business among students of Dian Andalas Padang High School. Through socialization activities, students are expected to understand the basic principles of ethics in digital business, such as honesty in transactions, personal data protection, and social responsibility to society and the environment. In addition, this activity also aims to increase students' awareness of developing digital issues, such as online fraud and the spread of negative content. The expected result of this socialization is the formation of student characters who are more responsible, independent, and intelligent in using technology positively. With a better understanding of ethics and responsibility, students are expected to develop a sustainable digital business and make a positive impact. Overall, this socialization is expected to equip students with skills and values that support them in becoming successful and integrity digital business actors in the future.
PERAN PENDIDIKAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA Tia Fajartriani; Aji Habibi; Desi Rosalina; Wawan Karsiwan
JEALO Vol. 6 No. 1 (2024): JEALO
Publisher : Administrasi Pendidikan Umbara Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendidikan merupakan salah satu aspek yang mendukung dalam menumbuh kembangkan kualitas sumber daya manusia secara global tidak hanya di Indonesia. Pontesi kualitas sumber daya manusia di bangsa dan negara manapun akan bertambah tinggi jika pendidikan yang diperoleh juga tinggi. Maka daya saing di era globalisasi menjadi hal tidak sulit untuk dihadapi terutama dalam meningkatkan kesejahteraan suata bangsa yang ditandai dengan meningkatnya pendapatan karena keahlian dan keterampilan yang didapatkan selama mengenyap pendidikan atau pelatihan di organisasi formal ataupun semiformal dan digunakan pada saat memasuki dunia kerja. Berdasarkan hasil analisis pada uji validitas pada variabel x, peran pendidikan yaitu r hitung> r table sebesar 0,45> 0,25 dengan uji realibilitas cronchbach alpha 1,05> nilai yang telah ditetapkan 0,60 yang berarti variabel x dinyatakan valid dan reliable. Begitupun dengan variabel y sumber daya manusia dengan nilai r hitung > r tabel sebesar 0,33>0,25. Uji reliabel 1,04 > 0,60 yang berarti valid dan reliabel. Hasil hitung korelasi diperoleh r hitung lalu r hitung yang didapatkan dipertemukan dengan harga r product moment pada taraf 5% dengan df= N- 2 = 58 (r tabel) akan ditemukan jika r hitung (0.451035) > r tabel (0,2542), yang berarti peran pendidikan terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia dengan nilai koherensi sebesar 0,161195. Berlandaskan keluaran yang didapatkan tersebut bisa dikatakan bahwa hipotesis kerja (Ha) yaitu terdapat pengaruh yang subtansial pada “peran pendidikan akan peningkatan kualitas sumber saya manusaia”, diterima. Sementara itu bahwa hipotesis nihil (H0), yaitu tidak terdapat pengaruh yang signifikan pada peran pendidkan terhadap kualtias sumber daya manusia
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Pada Kepuasan Kerja Ramadhi, Ramadhi; Desi Rosalina; Eko Fikriando; Kiki Sarianti
Risalah Iqtishadiyah Vol 1 No 1 (2022): July - December 2022
Publisher : Risalah Iqtisadiyah: Journal of Sharia Economics, Sharia Economics Study Program, STEI Ar Risalah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59107/ri.v1i1.12

Abstract

The purpose of this study was to determine the extent to which leadership style, communication, work discipline, and culture influence PT job satisfaction. Bina Thani Nusantara West Passaman. This study consists of her four independent variables:The only variables related to leadership style, communication, work discipline, organizational culture, and job satisfaction. Path analysis is used as an analysis method. The method of data collection in this study was through the use of questionnaires completed by the respondent, her PT staff. Bina Thani Nusantara West Passaman. Partial test (t-test) results: a) Leadership style has a large positive impact on job satisfaction b) Communication has a large positive impact on job satisfaction c) Job discipline has a large positive impact on job satisfaction d a) organizational culture has a positive impact on job satisfaction; e) management style, communication, work discipline, and organizational culture have a positive impact on job satisfaction
Co-Authors Aji Habibi Edo Andrefson Eko Fikriando Kiki Sarianti Nora Damayanti RAMADHI RAMADHI Ramadhi, Ramadhi Tia Fajartriani Titik Kurniawati Wawan Karsiwan Widyah Setiyowati Yolanda Desti