Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Analisa: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat
Abdullah, Hasan
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pemberdayaan Komunitas Ojek Pangkalan untuk Meningkatkan Kepatuhan Hukum dan Sistem Tabungan Kolektif Purnomo, Teguh; Rachman, Adytira; Wisdaningrum, Oktavima; Asyriana, Sofia; Abdullah, Hasan
Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat (IPM)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Banyuwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62734/ipm.v2i1.638

Abstract

Program pengabdian ini bertujuan untuk memberdayakan komunitas ojek pangkalan melalui pendekatan partisipatif, meningkatkan kepatuhan hukum, serta membangun sistem tabungan kolektif untuk memenuhi kebutuhan administratif seperti SIM dan perlengkapan keselamatan. Kegiatan dilaksanakan dengan pendekatan pemberdayaan berbasis komunitas, meliputi survei kondisi ekonomi, FGD, pendampingan, dan kolaborasi dengan pihak terkait. Strategi mencakup pembentukan sistem tabungan sukarela melalui mitra toko kelontong, transparansi pengelolaan dana, serta edukasi kesadaran hukum dan keselamatan. Program berhasil membangun komitmen pengemudi untuk mematuhi peraturan lalu lintas, terbentuknya sistem tabungan komunitas yang transparan, serta kebiasaan menabung dan disiplin finansial. Toko kelontong berperan sebagai mitra penyimpan dana, sementara pendekatan kolaboratif dengan kepolisian memudahkan proses pengurusan administrasi.  Inisiatif ini tidak hanya membantu pengemudi ojek memenuhi kewajiban hukum tetapi juga menciptakan fondasi untuk pengelolaan keuangan berkelanjutan dan peningkatan kesejahteraan. Keberhasilan program menunjukkan pentingnya integrasi antara pendekatan partisipatif, dukungan jaringan lokal, dan edukasi dalam pemberdayaan komunitas.
Sosialisasi dan Pendampingan Pengurusan Sertifikat Halal UMKM di Banyuwangi melalui Program SEHATI BPJPH Purnomo, Endri; Holis, Muhammad Nur; Abdullah, Hasan
Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2024): Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat (IPM)
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Banyuwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62734/ipm.v1i2.487

Abstract

Program ini bertujuan untuk membantu dan mengedukasi usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) di Banyuwangi mengenai pentingnya sertifikasi halal melalui inisiatif SEHATI BPJPH. Kegiatan melibatkan pelatihan dan pendampingan langsung kepada UMKM, mulai dari pendaftaran akun di platform SiHalal hingga memperoleh sertifikat halal. Hasil menunjukkan peningkatan pemahaman UMKM tentang nilai sertifikasi halal, peningkatan jumlah usaha bersertifikat, dan kepercayaan konsumen yang lebih tinggi. Pendekatan ini menyoroti peran pendampingan dalam menyederhanakan proses sertifikasi halal.
P PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM (PUDAM) BANYUWANGI: PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM (PUDAM) BANYUWANGI Jarsy, Nauvica Fersya; Hakim, Arif Rahman; Purnomo, Teguh; Abdullah, Hasan
ANALISA : JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Vol 13 No 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62734/analisa.v13i3.794

Abstract

Penelitian ini didalamnya bertujuan untuk menjelaskan dan menguji pengaruh secara simultan dan parsial Pelatihan Kerja, Kompensasi Finansial dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Perusahaan Umum daerah Air Minum (PUDAM) Banyuwangi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode probability sampling dengan jenis sampling simpel random sampling. Adapun jumlah sampel yang diambil sebanyak 81 (delapan puluh satu) responden. Pengumpulan data menggunakan skala likert dan menggunakan data analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda Y = 0,442 + 0,351X1 + 0,433X2 + 0,079X3 + ei, uji validitas diketahui instrumen penelitian valid, uji reliabilitas diketahui bahwa seluruh variabel yang digunakan reliabel. Penelitian menggunakan metode kuesioner. Berdasarkan hasil yang didapatkan Fhitung > Ftabel (145,675 > 2,723) dapat diartikan Pelatihan Kerja (X1), Kompensasi Finansial (X2) dan Pengembangan Karir (X3) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji t menunjukkan thitung > ttabel (3,260 > 1,991) maka variabel Pelatihan kerja (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Begitu pula dengan variabel Kompensasi Finansial (X2) yang memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai t (5,272 > 1,991). Namun, Pengembangan Karir (X3) tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (PUDAM) Banyuwangi dengan nilai t (0,772 < 1,991).
Co-Authors Arif Rahman Hakim Asyriana, Sofia Endri Purnomo Jarsy, Nauvica Fersya Muhammad Nur Holis Rachman, Adytira Teguh Purnomo, Teguh Wisdaningrum, Oktavima